工作汇报乡镇机构改革工作汇报汇报工作改革机构乡镇。
继2023年行政区划调整、2023年村级建制调整后，今年又实行了农业税全部免收的重大举措，在经济不断发展和农民取得实惠的同时，新形势下的乡镇**工作也出现诸多矛盾。推进**自身建设和改革，促进**职能转变显得犹为迫切，在十届人大三次会议《**工作报告》中，温家宝同志提出：
努力建设服务型**”，这为基层**改革和自身建设指明了方向。++镇自2023年乡镇机构改革以来，不断增强服务功能，认真改进工作方式，因地制宜，对内设机构的调整、服务体系构建作了一些有益的探索，现就有关情况汇报如下：
一、基本情况++镇位于**市东部，交通便捷，资源富足，是全国“文体之乡”，*市东部中心镇。近年来，不断加大产业结构调整力度，大力招商引资，发展工业，201x年进入**市工业十强。全镇辖15个村，1个居委会，273个农业生产合作社，幅员面积8
4.48平方公里，总人口。
5.1万人，其中农村人口。
4.6余万人。
一）、机关干部基本情况我镇现定编140人，实际129人，其中参加干部实践锻炼23人，不占编4人，实际在岗102人。其中，财政工资111人，自收自支18人。一级班子12人，占实际人数的9.
3%，二级班子28人，占实际人数的2
1.7%。一二级班子合计40人，占实际人数的31%。
二）、内设机构基本情况今年初，为提高机关办事效率和干部的工作能力，降低行政成本，我镇结合市委组织部开展的干部实践锻炼活动，**对部门和人员进行了调整：
一是对职能重复、功能相近的办、站、所进行合并。我镇原有17个部门，经过归口合并，现共有8个部门，具体为：
党政办（党政办、文体中心）、经发办（经发办、招商办）、农办（农办、农技中心、林业站、水农站、兽医站）、社事办（社事办、社保所）、计生办（计生办、计生服务站）、综治办、国建所（国建所、城管队）、财政所。二是对个别部门进行人员加强，特别针对与农民群众接触较多，与群众生产生活紧密相关的部门，抽调了部份人员补充其中，增强为群众服务的能力。三是开展干部实践锻炼活动。
鼓励机关干部离岗创业，在市场经济浪潮中锻炼本领，增长能力，争当带头致富标兵，争当带队致富能手，全镇共有23名机关干部离岗外出参加实践锻炼。
二、服务体系的构建情况面对经济社会发展中的种种矛盾，转变**职能，建立服务型**是大势所趋、民心所向，如何建立服务型镇**，我们的基本思路是对内（机关内部）加强管理，对外（全镇）加大服务。
一）、行政服务体系。
1、推进效能建设，转变干部作风。今年，针对机关办事效率不高，干部工作能力不强，服务意识不到位，群众满意度不高等问题，我镇开展了机关效能建设活动，加强内部管理，构建良好的行政服务体系。在机关效能建设中立足“出成效、出特色、出经验”的工作要求，倡导“三实”（即讲实话、办实事、出实效），做到“三行”（即懂**、讲行话、成行家），取得“四个明显”（即作风和履职有明显改进、工作效率有明显提高、干部素质有明显增强、群众的满意度有明显上升）。
1） 、注重培训，争创学习型机关。加强机关内部的政治理论和业务知识技能培训，设立“学习日”、“调研月”，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践调研相结合、专家讲座与分组讨论相结合等方式，大兴学习之风、调研之风。在机关中广泛开展拜师带徒活动，明确基层工作经验丰富、善于做群众工作的机关干部作为老师，并制定好带徒工作目标，迅速提高机关干部基层工作经验。
2）、健全制度，争创高效型机关。以提高效率、优化服务、规范管理、团结协作为目标，进一步健全《机关工作制度》，完善岗位责任制、限时办公制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度、干部诫勉制度，以制度管事管人。各部门重点规范岗位责任、上下班纪律、周前工作会、下村下企业实效评估等制度。
附送：乡镇机构改革自评报告。
乡镇机构改革自评报告。
自查报告乡镇机构改革自评报告报告改革机构乡镇。
乡镇关于乡镇机构改革的汇报材料
xx镇位于县城西南面，距县城40公里。全镇辖21个村178个村民小组。辖区面积109.98平方公里，耕地面积1129.27公顷，总人口35118人。全镇属黄土丘陵地带，故名xx。黄家圩原名连盛圩，过去以地属黄姓，圩址又近大黄家村，故改称黄家圩。1958建xx人民公社，1984年改乡，1995年撤乡改...
人事局2023年机构改革的工作汇报
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深化机构改革 规范安全管理汇报材料
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