2023年工作报告

发布 2021-11-24 22:30:28 阅读 8424

围绕目标抓管理。

坚定信念抓落实。

为实现公司和谐发展而努力。

斗转星移、岁月流逝,瞬间又一年过去了。回顾2023年的工作,苍村煤业全体干部职工在上级领导的关心、指导和大力支持下,齐心协力、同舟共济,紧紧围绕全年的生产经营目标总体安排,强化管理,质标考核,狠抓现场管理和落实安全生产责任制,各项工作取得了好的成绩。

2023年工作回顾。

2023年主要经济指标完成情况如下:

1、产值:计划16000万元,实际完成20951.9万元,完成年计划的130.9%。

2、产量:计划45万吨,实际完成53.19万吨,完成年计划的118.2%。

3、进尺:计划5000米,实际完成8214.7米,完成年计划的164.3%。

4、销售:计划45万吨,实际完成54.08万吨,完成计划的120.

2%。其中:上站计划20万吨,实际18.

37万吨,完成计划的91.8%。 地销:

计划25万吨,实际35.71万吨,完成计划的142.9%。

5、利润:计划2300万元,实际实现利润4561.4万元,比计划增盈2261.4万元。缴纳企业所得税1258.7万元,净利润3302.7万元。

6、煤质:灰分:计划25%以下,实际31.

57%,比计划增加6.57个百分点。发热量:

计划5000大卡/公斤,实际4673.97大卡/公斤,比计划降低326.03大卡/公斤。

7成本。完全成本:计划226.69元/吨,实际258.84元/吨,比计划升高32.15元/吨。

制造成本计划137.45元/吨,实际169.64元/吨,比计划高32.19元/吨。

8、安全:发生一起**事故。

总结一年来的工作,主要有以下几个方面:

一、加强生产管理,原煤生产稳步发展。

一是顺利完成了三条开拓巷道共计1800米,返修运输大巷120米,维修了12#煤仓(锚网喷混凝土),更换五采区集中巷1000米木支护为钢腿钢棚支护。

二是抓好生产组织和生产环节管理,实现了正规循环作业,顺利完成了工作面的搬迁和初采初放工作,特别在初采初放过程中成功应用了顶板预裂措施,从根本上保证了初采初放的安全,为安全生产赢得了时间。

三是加强了现场管理。各级干部深入井下,深入现场,靠前指挥。认真执行《***关于进一步加强企业安全生产工作的通知》【国发(2010)23号】,强化生产过程管理的领导责任,坚持副总以上领导干部跟班带班并与工人同时下井、同时升井,机关部门负责人24小时井口调度室轮流值班。

并且每天值班必须有人下井检查安全、生产等方面的工作,在跟班、值班过程中及时发现并解决生产**现的各种问题,确保了生产的正常进行。

二、经营管理进一步加强,取得了明显效果。

一是强化财务管理职能,加大财务监控力度,加强成本的控制管理。以资金管理和现金流量为重点加强资金的统一管理,实行现金收支两条线管理,量入为出、开源节流。对专项资金统筹安排,严禁无计划和超计划使用。

资金支出和报销严格执行“一支笔”审批制度。加强小车和招待费管理,严格控制办公费和差旅费,千方百计压缩非生产性支出。

二是加强了劳动工资管理。根据各单位工作情况集体研究工资分配,保证了工资分配的公开、公平、公正。同时工资分配与工作业绩挂钩,调动了员工工作的积极性。

三是加强了物资**和机电设备管理工作。做好采购定额和采购计划管理工作,每月的采购计划必须经分管领导审批,坚持对外采购“货比三家”,严格控制进货**,严把材料配件的质量关,在采购过程中尽量选择安全可靠、技术先进、经济适用的物资。大型材料和设备直接与厂家联系,坚持从源头上进行采购,签订供货合同,减少中间环节,降低采购成本。

同时,积极组织员工开展修旧利废、“双增双节”活动。

四是加强煤炭销售管理,提高了煤炭质量和售价。地销煤**随行就市,根据市场**调整销售**,确保公司利益不受损。在煤质管理方面,主要是控制好采高,确保上不割顶、下不割底,加强工作面的支护,做到原煤先拣矸,后销售,提高了煤炭质量和售价,增加了销售收入。

三、安全管理工作进一步得到加强。

公司始终把安全生产摆在头等位置来抓,围绕安全工作重点,做了大量扎实细致的工作。

一是继续加强制度建设,完善安全生产管理制度,严格执行****生产监督管理总局有关文件规定。二是紧紧抓住“一通三防”这个煤矿安全工作的重中之重,加强矿井通风管理和瓦斯、防治水管理,完善通风设施和洒水降尘系统。①完成“瓦斯治理三年规划”剩余项目,累计完成17个项目,投入资金649万元(2023年—2023年)。

②根据2023年度矿井通风阻力鉴定报告和主扇性能测定报告优化了通风系统,按要求维修整改了井下所有通风设施。全年砌筑密闭墙24道,风门24组,风桥1处。③投入资金208.

67元购置仪器设备,其中:风机4台,50米风筒30节,自救器270台,补充监控传感器15台以及其它各类仪器仪表等。④铺设防尘洒水管路15000多米,更新运输大巷防尘管路900米,井下所有运煤**点安设喷雾装置18套,净化水幕8套。

三是将原有kj95型监测监控系统升级为kj101n型并升级改造了人员定位系统,配备了足够的监测维护人员和专职监控值班人员,使监控系统实现24小时全方位实时监测监控。四是加大安全生产投入力度。投入136.

6万元购置了一部600米长dsj/80/40/2*75型胶带输送机、2部40t刮板输送机、20台井下馈电开关。投入174万元更换了采煤工作面的支护用品(1600根单体液压支柱、1000根铰接顶梁),投入93万元更换改造了地面变电所高低压柜,投资50多万元完成了矿井压风系统。五是加大了安全培训和安全检查力度,全年共进行安全培训376人次,坚持每月月初进行一次安全质量标准化大检查和不定期安全检查。

全年进行安全检查89次,查出问题1059条,整改1027条,整改率97%;六是开展安全活动不间断,营造良好的安全生产氛围。四月份在全公司开展了“手指口述”活动;在区队班组开展了“白国周班组管理法”的学习和推广;五月份开展了“顶板管理会战”活动,六月份开展了“安全生产月”活动和“防水演练”,“一通三防”专项活动在2023年全年开展,十月份开展了“机电运输会战”活动,四季度开展了“百日安全无事故”活动,这些活动的开展,有力地夯实了安全工作基础,促进了标准化的提升,有效地调动了广大员工搞好安全生产的自觉性和积极性,增强了职工的自保互保意识,为安全生产奠定了良好的基础。七是狠抓了质量标准化工作,采、掘、机、运、地测五个专业质量标准化达到了二级标准,通风专业达到一级标准,矿井质量标准化达到二级。

八是完成了矿井自救五大系统。

四、加快企业文化建设,营造舒适和谐的生活工作氛围。

针对青海玉树**、陕南灾区和部分困难职工的情况,公司和公司工会及时开展了献爱心捐助活动,全年共组织了五次募捐行动,累计捐款达71410元。公司充分发挥员工的民主管理和群众监督作用,厂务公开更加规范,收效良好。四月份迎接了省煤矿工会卢主席一行莅临检查,获得了集团公司“文明单位”称号。

十二月份迎接了省集团公司的检查,公司的发展均得到好评。

过去的一年,经过全司广大员工的共同努力,公司的各项工作虽然取得了一定的成绩。但是,我们还应该清醒地看到我们工作中的不足和差距。主要是安全生产责任制落实不够到位,安全管理出现了漏洞,以致于发生了“7.

30”**事故。其次是公司的各项管理工作有待进一步加强。这些问题我们必须高度重视,在新的一年里认真克服和解决。

2023年工作安排。

2023年是“十二五”规划的开局之年,做好2023年的安全生产工作对“十二五”开好头、起好步具有重要意义。

2023年公司工作指导思想和工作目标是:认真贯彻落实党的十七届五中全会和《***关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神,坚持科学发展观,牢固树立安全发展理念,以安全生产为首要目标,以瓦斯防治为核心,以隐患排查治理为主线,以严格监管和强力督办落实为手段,坚决遏制较大事故和瓦斯事故,减少一般事故,努力实现公司安全生产形势的持续稳定好转,为经济平稳较快发展和企业和谐稳定创造良好环境。

2023年经营指标如下:

1:原煤产销量:45万吨;

其中:上站量22万吨;地销量23万吨;

2:掘进进尺:5000米;

3:成本。完全成本:244.84元/吨:制造成本:145.90元/吨;

4:煤质:发热量达到4800大卡/公斤;灰分28%以下;

5:利润:实现5080万元;

6:人均收入:在2023年度基础上增长18%;

7:安全:无重伤以上事故。

为此,要重点抓好以下五个方面工作:

一)创新安全管理手段,加大安全管控力度。

安全工作只有起点没有终点,安全工作只有更好没有最好。2023年我矿将以“本质安全管理提升年”活动为主线,全面推进管理手段再创新,总结提炼管理方法,拓展考核维度,提高执行力。

一是落实安全责任,强化安全执行力。在煤矿安全生产工作中,“安全生产、人人有责”,必须是人人知责、人人有责、人人负责。要坚持“不惜一切代价抓安全”的安全管理原则,把安全第一的方针落到实处,落实到井上下的全方位、全过程。

要以责任管理为主线,将安全目标层层分解,构建起无缝隙的责任空间体系,切实提高安全执行力。

二是强化员工“不安全行为”的治理,确保员工上标准岗,干标准活。要全面加大对“不安全行为”人员的控制与管理,对“不安全行为”人员,防微杜渐,实行亮相、**和处罚,教育大家引以为戒,杜绝和远离“不安全行为”,逐步实现人员的本质安全。

三是积极推动班组建设,建立以班组为基础的安全管理单元,坚持区队自治管理为主导的管理思想,把管理的重心放到区队和班组,建立有效的两级监督和考核机制,不断地创新管理手段。积极开展技术比武、岗位练兵、劳动竞赛等活动,在实践中发现人才、培养人才、锻炼人才,促进队伍早日走向成熟。

四是开展“人人参与管理,我为安全负责”活动,通过开展各级员工座谈、全员查隐患等活动,让员工在工作以外经常涉足到管理范围,帮助员工觉醒自我管理的意识,让员工为自己的安全出谋划策,激发积极思考的热情,提升工作的主动性和积极性,实现一种“大安全”的安全生产氛围。

五是继续巩固“一通三防”专项治理成果,持续开展治理活动,从细节、点滴入手,查缺补漏,对“一通三防”工作实施全过程管控,以采掘工作面和采空区封闭为重点,加大掘进工作面局部通风管理,坚决杜绝无计划停风现象,保证通风系统的稳定运行。

六是深入细致开展隐患排查治理工作,重点突出日常动态考核,组织开展系统隐患的排查活动,确保消除死角死面,将隐患排查工作扎根在区队,通过加大奖罚等手段,推动区队自身隐患排查的执行力度,保证安全生产,整体提升动态达标水平。

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