记者联合会办公室工作计划。
上学期，在办公室所有成员的共同努力下，记联办公室的工作形成了制度化、规范化的发展模式，充分发挥了办公室的纽带与桥梁作用。但这其中也有很多的不足，如：对内，办公室分工不够明显，没有能够培养专门人才；对外，办公室与记联其他各部的联系不够密切，没有做到“上情下达，下情上传”等等。
这类不足，如果不尽早解决，将会对办公室未来的发展产生很大的阻碍。所以，这学期，办公室将从以下几个方面开展工作：
一．筹备记联联合纳新相关事宜。
就整个记联纳新而言，办公室所要做的就是以最大的力度宣传记联，让10级新生一进校门，就知道记联，了解记联。为此，办公室应向各部门收集资料，制作各部门的宣传海报、记联的纳新手册以及用于宣传记联的展板（在二餐对面的宣传栏展出）。
就办公室单独纳新而言，根据工作需要，制定纳新要求，拟定办公室纳新通知。
二。办公室内部管理与新老成员培训。
首先，针对办公室各个工作岗位制定职位说明书以及工作入门指导手册，以此来确保办公室各项工作分工明确。其次，对办公室原有的成员进行分方向培养，各司其职，各有所长，最终形成办公室各项工作均有专业人才负责的局面。第三，对办公室新进成员开展集体培训与分方向培养，要求所有成员对办公室内部各项工作均有所了解，在均衡发展的基础上实现各有所长。
三．加强办公室成员之间的联系。
纳新以及相关培训工作结束之后，可以找个适当的机会组织办公室全体成员参加外出聚餐、唱歌、野炊等集体活动，以增强彼此之间交流与联系。
四．宣传栏的制作与更新。
（1）定期制作党委宣传栏，实现党委宣传栏的制作周期性、时效性。（2）从宣传、创收两方面来充分利用记联宣传栏，以此来提升记联知名度并为记联创收。
三。记联制度的完善与管理。
对办公室现有的例会制度、值班制度、请假制度等等的一系列制度进行改革和优化；制定并实施记者证使用以及管理制度、档案管理制度、评优制度、工作内容登记制度、离职评价制度、会议记录整理制度等。
四．宣传手段的创新。
采用“电子杂志”这一新手段、新途径来宣传记联，将《**滨医》推向全校师生。
五．加强与记联各部门之间的联系。
协助理事会开展一系列的记联内部联谊活动，尤其是即将来临的记者节联谊会，为各部门之间的交流与合作奠定感情基础。
六。“办公室考核标准”的最终确立。
确立“办公室考核标准”，以此作为日后对办公室成员进行考核的依据。
在未来的一年内，办公室全体成员将继续秉承积极创新、锐意进取的工作理念，做好自己的本职工作，协助理事会处理好记联内部事务。
记者联合会办公室。
2023年９月12日。
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