2023年公司工会工作计划

发布 2021-11-21 20:51:28 阅读 4483

*篇一:企业公司工会工作总结2023年工作总结和2023年工作计划。

企业公司工会工作总结。

2023年工作总结和2023年工作计划。

(说明:此文为word文档,**后可直接使用)

2023年工作总结。

2023年,xx集团工会在上级工会的正确领导下,继续深入贯彻落实全总提出的?当好主力军·建功‘十三五’?创先争优劳动竞赛指示精神以及全市?

三亮一争?活动要求,围绕企业规划目标,明确工会任务,发挥工会优势,创新工作载体,从劳动竞赛、培训教育、文化建设等多方面为职工搭建了?建高地·亮绝活·争先锋?

活动平台,为广大职工提供了良好的发展空间,让他们感到了工作有稳定感、身心有安全感、事业有成就感,拥有了在xx大家庭的幸福感,树立了职工在岗位建功上的主人翁意识,充分发挥了广大职工在?两个文明建设?中的主力军作用,为实现xx又好又快发展,?

确保最佳效益年?奠定了坚实的基础。近年来企业先后荣获了?

全国商业服务业十佳企业?、?全国商业和谐企业?

、?全国五一劳动奖状?等多项荣誉称号,并涌现了一批以?

全国劳动模范?xx、?全国五一劳动奖章?

获得者xx为代表的先进个人,且企业保持多年?无上访、无下岗、无犯罪?的记录。

2023年企业又荣获了?全国职工教育培训示范点?称号。

一、加强组织制度建设,夯实企业和谐基础。

xx坚持健全完善职工代表大会、平等协商、民主管理、集体合同等各项制度,2023年初,xx召开了第七届二次职工代表大会,取得了良好的效果。为进一步调动全体职工,特别是广大信息员争先创优的积极性,集团工会重点实施了?三五三四?

工程,即建立?三项机制?,为信息员享受基本?

精神福利?开大门:一是建立领导责任机制。

明确一把手是搞好信息员工会管理工作的第一责任人,形成?一级抓一。

*篇二:工会2023年度工作计划。

工会2023年度工作计划。

2023年度工会工作计划,经工会委员会全体商讨后,确定如下:

一、对困难职工进行调查摸底,建立困难职工档案,落实各种帮困措施,做困难职工的知心人。

二、视单位创收状况,适当提出增加员工补贴的方案,并尽可能实现初步增加必要的补贴。

三、组织女员工的三八节活动;组织青年员工的五四青年节活动;组织八一退伍转业军人活动;组织一次全员旅游活动;协助党支部做好“七一”活动。

四、组织献爱心活动,组织员工集体自愿献血(单位给予自愿献血者每人1000元补贴)。

五、积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用,调动会员积极参与到工会组织的各种学习、活动中去。工会将开展一些能够覆盖大多数干部职工,使他们能够受益而又可以参与、乐意参与、寓教于乐的文化活动,让职工群众在活动中唱主角。鼓励、组织大家建立各兴趣小组如:

羽毛球兴趣小组、乒乓球兴趣小组、桌游兴趣小组,棋牌兴趣小组等,使每个人根据个人的爱好,选择一项健身休闲活动。

六、开展安全生产知识和安全设施使用实际操作培训,进行一次消防演练,培训消防器材的使用和保养。

七、征集日常管理工作改进意见,激励员工提出各种意见,对于能够提高效率,优化博物馆管理的方案,给予一定的奖励。

八、做好元旦、春节送温暖慰问工作。

工会委员会。

2023年12月8日。

*篇三:公司工会2023年工作总结及2023年工作计划打算。

公司工会2023年工作总结及。

2023年工作设想。

(说明:此文为word文档,**后可直接使用)

2023年,公司工会在集团公司工会的正确领导下和公司党工委的指导下,以科学发展观为指导,深入学习贯彻和落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和集团公司的“两会”精神,紧密围绕“抓改革,促创新,谋发展”的中心工作,结合公司确定的目标任务,发挥工会桥梁纽带作用,全心全意为企业服务,为职工服务,不断强化自身建设,发挥组织作用,积极开展各项活动,为全面完成公司的工作目标做出了积极贡献。现将有关工作情况汇报如下:

一、2023年重点工作总结。

(一)加强工会组织的自身建设,工会工作能力不断提高。

1.组织机构不断健全。年初调整了公司工会领导班子。

在上一届工会领导班子的基础上,新一届领导班子再接再厉,不断创新工会工作方式,全心全意为员工服务。2023年5月10日成功召开了公司一届二次职工代表大会,充分发挥职工民主管理,使公司工会工作进一步走向规范化。

2.思想政治建设不断加强。紧扣时代主题,结合“企业文化宣贯年”、精细化管理宣贯活动及第五片区学习贯彻***总书记系列讲话精神集中轮训班,通过干部职工大会、工委会、站(队)会、座谈会等多种形式和平台,加强员工对政治理论知识、工会业务知识以及相关法律法规的学习,用知识武装头脑,用理论指导实践,努力创建学习型工会组织,不断提高自身的业务素质。

自觉接受党组织领导,创建和谐的劳动关系和稳定的员工队伍。2023年公司各级工会组织先后开展主题教育学习活动20余次,涉及职工600余人次。

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