公司2023年工会工作计划

2023年的工会工作将以市第十三次党代会和集团党代会精神为指导，落实**党的群团工作文件精神，充分调动广大职工的积极性、创造性，以服务集团改革转型与公司发展为中心，切实履行工会职责，动员组织广大职工为实现公司健康快速发展建功立业，公司工会将重点抓好以下几个方面：

一、定位核心目标，凝心聚力助推公司发展

1、以战略发展为核心，开展劳动竞赛活动。公司工会根据公司年度总体目标，结合项目建设实际，选准切入点，动员和组织广大职工开展劳动竞赛活动，力争做到全员参加，使竞赛活动上层次。同时，围绕项目建设、工程营销管理创新等核心工作，力争赶超标杆，创造新的纪录。

2、以争先创优为目标，推动全面创新突破。强化广大职工自主创新意识，开展技术创新、管理创新和服务创新，积极争创“工人先锋号”，选树优秀个人、优秀部门典型；教育和引导广大职工不断学习、终身学习、追求创新、提高素质，鼓励广大职工从企业发展角度出发，大力献计献策。

3、以领导力建设为核心，提升队伍整体素质。一是以领导力建设为核心，以与时俱进为导向，大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设，通过开展内部培训、外出学习、座谈会等形式，充分发挥文化阵地优势，提升队伍的整体战斗力。二是积极参加集团组织的各项专业技能培训，不断完善和丰富员工知识体系，提升员工专业技能。

二、树立服务理念，全心全意深入人文关怀

1、完善帮扶机制。按照集团的帮扶政策，结合公司实际，采取行之有效的措施，建立健全困难职工档案，开展 “送温暖”活动，落实集团帮扶中心政策，及时解决好职工生活实际困难，节假日期间开展困难家庭走访、送温暖活动。

2、落实员工福利。严格按照上级工会与集团工会的要求，完善公司员工劳保福利管理办法，落实工会会员慰问、员工独生子女待遇、年度体检、教育培训等福利制度，完善员工健康保障，提供女职工特殊疾病保险、员工意外保险、子女安康保险。

3、关怀异地员工。根据公司的实际情况，针对异地员工，尤其是女性职工，工会组织要经常了解他们的工作情况、生活情况以及心理情况，及时给予帮助解决他们的后顾之患，促进职工队伍的稳定。

三、创新活动形式，丰富员工业余生活

1、开展喜闻乐见的文体赛事。一是公司将鼓励员工积极参与集团开展的各项活动，加强与集团、各子公司员工的交流，丰富员工的活动。二是利用重大节日、业余时间组织开展各类有意义的活动，凝聚内部力量，年内计划开展工会春秋游活动、员工素质拓展以及突出公司品牌文化建设的专题活动。

2、完善群团工作联动机制。充分发挥工会群团组织的活力与纽带作用，以人文关怀、团队凝聚力建设为核心，创新开展形式丰富的工会活动，增加员工的归属感与认同感；注重对青年员工的培养，激发青年员工奋发有为、争优创先、积极作为的精神，发挥项目建设的主力军与先锋队的作用。

四、强化责任担当，切实维护员工利益

1、完善工会管理制度。完善职工代表大会制度，明确职工代表大会行使的各项权利、义务，严格程序、规范运作；进一步完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督机制，拓宽职工参与公司决策议事渠道，对职工意见要积极处理和反馈；加强党务司务公开，公司重大战略决策、重大人事任免、重要制度实施等情况向员工公开；持续做好工会经费、会费收缴工作，切实监督好工会经费、会费和帮扶资金的用途，对经费使用明细进行定期公开。

2、增强工会干部履职。不断强化工会的各项职能，进一步加强工会工作机制的创新实践和探索，不断提高工会组织的吸引力和凝聚力，最大限度地调动职工群众的积极性和创造性；工会干部要培养学习能力、合作能力、凝聚能力、服务能力、执行能力，进一步强化大局意识、服务意识、责任意识，深入基层，调查研究，使工会工作更加贴近基层、贴近实际、贴近职工群众；加强工会信息交流和宣传工作，严格执行重大信息上报制度，抓好信息交流工作，搞好内外部的宣传和报道。

2023年，公司工会要把握大局，振奋精神，明确目标，真抓实干，努力提高创新力和执行力，以新的思路谋求工会工作新的发展，以新的作风树立工会新的形象，以新的举措开创工会工作新的局面，为圆满完成公司的年度目标和工作任务做出积极的贡献。

公司 2023年1日23日

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