2023年后勤保障部工作计划

发布 2021-11-21 11:21:28 阅读 5541

为强化、细化后勤服务工作,切实履行好部门职责,做到各项工作快速、高效、节约、到位,促进工作水平、服务质量不断提升,特制订本计划。

一、后勤保障部工作规划与计划。

月份修定完成《2023年后勤保障部工作计划》、《2023年后勤保障部绩效考核方案》、《2023年后勤保障部费用计划》。

月份完善《部门工作指导书》《部门架构岗位目标职责》。

二、集团办公楼日常管理。

月份对集团新办公楼规划进行调研,拿出规划方案。

2、每周检查办公楼卫生、水电公共设施情况,出现故障或损坏随时维修更换,保证正常使用。

3、低值易耗品,每季度末盘点一次,并出具使用情况报告,使用中破损的,影响正常使用的随时维修。

4、低值易耗品采购,各部门11月提报计划,1月份配发。

三、车辆管理工作。

1、根据车辆年限及时组织车辆年审,及时缴纳车辆保险,及时处理公司车辆事故,减少损失。

2、负责公司班车管理。每半年进行一次乘车人员、行车路线、员工居住地调查,根据员工需求调整乘车点。

四、通讯费管理。

11月制定集团部门管理人员年度通讯费用计划。

五、餐厅管理。

1、职工餐厅。

1)加强饭菜质量、饭菜卫生、**管理。每季度组织一次员工座谈会,采纳合理建议,并实施整改。

2)加强餐厅现场管理,每周检查一次。

3)配合好子公司加班工作,保障保证夜间上下班及误点员工就餐。

2、二楼接待。

1)做好二楼招待管理,保证满足用餐人员需求。

2)每周更换一次菜系,每月新创2个蛋白菜。

六、公寓管理。

1、每月号检查公寓、设流动红旗,评选样板宿舍,次日网上及公寓宣传牌公布。

2、随时做好供汽、供水、供电设施的维护管理,每月检查2次。

3、修订《公寓楼管理制度》体现奖惩分明。

月份制定出旧床铺处理意见并处理,体现人物定置管理。

5、每季度召开一次员工代表座谈会,当面解决员工的实际问题,并设意见箱广泛征求员工意见。

6、根据人员招聘情况,合理安排员工住宿。

7、做好住宿职工夏季防暑工作,安装单冷空调。

8、制定住宿外地员工生日方案,按月组织落实。

9、设立日常生活用品、食品窗口。

七、工业园区规划与绿化。

1、所辖绿化区域做到不死苗、无虫害、卫生整洁。

月份对三角地绿化维护进行1次验收,并签定维护合同。

八、住宅小区物业管理。

1、制定小区管理办法,每半年统计住户名单。

月份联系供暖公司,配合小区供暖管理。

3、搞好小区树木管理,严禁乱扯乱拉,发现问题及时处理。灯具损坏随时维修,每月检查一次。

4、对小区房产进行楼顶漏雨维修,暖气管线改造,18#楼外墙涂料粉刷。

5、新建12##楼之间的停车位,车辆统一停放,杜绝楼前乱停乱放。

九、公司各种文体活动的筹划与实施。

月份春节文艺晚会、节后文体活动、劳模标兵联谊会。

月、5月、10月组织篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等文体活动,确保活动开展顺利。

十、职工福利。

1、春节、仲秋节提前1周发放、防暑药品6月份发放;

2、劳保福利每两个月发放一次;

3、绿豆水6-9月份根据夏季的天气情况**及时到位;

4、冬季取暖补助11月份发放。

十。一、工会管理。

年争创的集体荣誉有:市级先进工会、工人先锋号,县级先进工会、工人先锋号。维持“省级表彰劳动关系和谐企业”荣誉称号。

个人荣誉有:省级劳动模范,市级富民兴鲁先进个人、县级工会先进工作者。

十。二、各种民间团体的管理。

现有的书画协会和篮球、乒乓球、羽毛球协会,制定活动计划月份各举办一次书法讲座,并召开一次书法协会会议,11月份搞一次书画展览。组织参加全县的篮球、乒乓球比赛。

十。三、日常工作。

1、做好集团所有车辆的调度工作,确保公司日常工作用车。

2、每月25日前完成车辆运行费用统计,并报财务部。

3、每月15日前缴纳集团办公通讯费用。

4、每月3日根据办公用品统计用量合理制定领用计划。

5、每月根据子公司用餐需求按时送饭。

6、每月做好餐厅设备安全保养管理工作。

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