实施方案。根据《师宗县教育局关于印发师宗县教育系统师德师风建设活动实施方案的通知》(师教发【2013】18号文件精神，自今年开始，在师宗县教育系统内开展师德师风建设活动。现结合彩云镇中心学校实际，特制定本方案。
一、指导思想。
以“爱岗敬业、严谨治学、为人师表”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水准为重点，以解决当前教师队伍在师德师风方面存在的问题为突破口，深入师德师风教育，全面整治违反师德规范的行为，使全县广大教师牢固树立正确的教育观、人生观和价值观，增强教书育人、立德树人、以身立教的责任感和使命感，努力打造一支品德高尚、业务精湛、充满活力、人民满意的教师队伍。
二、主要任务。
一提升教师的思想政治素质。引导广大教师强化学习、整改提高、爱岗敬业、为人师表。着力解决思想颓废、不思进取，缺乏事业心、责任感，缺乏创新精神、服务精神等方面的问题。
二提高教师的职业道德水平。弘扬艰苦奋斗、无私奉献、求真务实精神，增强教书育人的责任感和使命感，自觉抵制社会不良风气影响，廉洁从教，依法执教。重点解决部分教师法纪观。
念淡薄、工作作风松散，强制学生购买教辅资料，向家长索要财物等方面的问题。
三规范教师的教书育人行为。督促广大教师全面贯彻党的教育方针，严谨治学，精心育人，牢固树立“以学生为本”的理念，全面实施素质教育，促进学生全面发展；纠正个别教师教学观念陈旧、教育方法简单粗暴等行为。
三、工作原则。
一注重实效。把师德师风建设与促进学校教育工作紧密结合起来，不遮丑，不护短，不搞形式主义，不做表面文章，切实做到开展活动和推动工作“两不误、两促进”。切实解决教师队伍中存在的问题，务求实效。
二教育为主。引导教职工主动查找和纠正自身存在的问题，虚心听取多方意见，认真开展批评和自我批评，增强教职工自我教育、自我完善、自我提高的自觉性，树立先进典型。
三标本兼治。坚持立足当前与着眼长远相结合，既正视目前师德师风中存在的问题，限期整改，又分析根源，建章立制，标本兼治。
四领导带头。学校领导以普通教师的身份参加师德师风建设活动，带头参加学习，做好笔记，写好心得体会，带头查找问题，搞好整改，不断加强自身的师德修养，率先垂范，在师德师风建设中起好带头作用，增强师德师风建设的感召力和影响力。
四、工作步骤。
每年3月至12月，集中精力分阶段抓好师德师风教育活动。
一宣传发动阶段(3月份。
1、召开校长会，做好师德师风建设动员。
2、各校以村委会为单位分别召开师德师风建设动员会。
3、各学校制订工作方案，成立组织机构，4月底前上报中心学校。
二学习教育阶段(4至5月份。
1、各学校结合实际，制订学习计划。
2、结合学习“会泽七子”活动，组织学校进行专题学习和讨论交流，学习与教育相关的法律法规和相关文件，学习教育局师教发【2010】32号文件、师教发【2013】18号文件。
3、组织教师学习先进典型，用典型的力量带动人，用先进的力量引导人，用榜样的力量鼓舞人，使广大教师学有榜样、赶有目标。
4、开展教职工座右铭征集活动。在学习的基础上，学校要组织讨论、交流思想。每个教职工总结(或找出自己的座右铭，时刻鞭策自己。每个教职工每年写读书笔记不少于，学习心得不少于2篇。
5、开展“校长进课堂、教师进家庭”活动。各学校班子成员带头上主课，每学期为教师上一次示范课或公开课。坚持领导深入课堂听课，完成教育局规定的听课任务，考察教师的从教行。
为和授课效果。教师深入学生家庭，了解学生在家庭的表现，加强与学生家长的沟通交流，拓宽与学生家长交流沟通的渠道，增加与学困生、贫困生、单亲或离异家庭学生、留守学生及家长的交流沟通。
三自查自纠阶段(6月份。
1、开展“三评”活动。在各校广泛开展“学生评教师、教师评校长、家长评学校”活动。学校要制订具体的评议方案，评议结果要公开，切实改变学校和教师的工作作风。
学校领导、教师的师德师风、教育教学质量及学校管理的方方面面，要自觉接受社会和学生家长的监督。
2、自我剖析。每位教职工要对照《中小学教师职业道德规范》及本方案，从思想上和行动上反思自己的从教经历，找出自己的差距和不足，进行深刻剖析，写成书面材料。
书面材料的内容包括：⑴思想方面有没有违背教育方针、政策，散布、传播有害学生身心健康的思想言论；有没有只顾个人得失，不顾大局或只教书不育人的思想。⑵工作方面有没有敷衍塞责、马虎从教，不备课上课，不批改作业，从事第二职业等行为；有没有不爱学习，不钻研业务，将他人的成果据为己有用于晋级晋升的行为；有没有讽刺、挖苦学生，歧视后进生，体罚或变相体罚学生的行为。
⑶行为方面有没有向学生、家长推销教辅资料，接受或索要学生、家长财物等以教谋私的行为，有没有打牌赌博、酗酒等违***公德等行为。
3、督促检查。学校要认真查找是否有变相收费和乱收费，违反规定组织学生开展校外活动，利用学生食堂谋取小集体利益等办学行为不规范的问题。学校要通过开展学生和家长问卷调查、教师无记名问卷互评、召开学生和家长座谈会等方式了解本校教师的师德情况，对反映出来的问题要认真制定整改方案，突出整改重点、落实整改措施和整改时限，切实予以整改。
4、自查自纠。各校要在认真自查自纠的基础上，写出自查报告，于每年6月28日前报彩云镇中心学校政教办。
四建章立制(7月至9月份。
各学校根据自身存在的问题和实际情况，清理、完善或重新制订相关规章制度：如学习制度、德育工作制度、评优评先制度、绩效考核制度和师德师风考评、监督、责任追究等制度，逐步建立健全师德师风建设的长效机制。
2、学校要组织师德师风演讲比赛和教师职业道德宣誓等活动，提高广大教师的职业道德水平，基本解决师德师风方面存在的问题，巩固前一阶段的成果。
3、每个新学年开学，学校要组织教师宣誓；每位教职工都要与学校签订师德师风承诺书。
五总结表彰阶段(10月至12月。
1、各校开展自评总结和分析，认真总结师德师风建设工作的经验，通报师德师风建设情况，培养典型，树立榜样。中心学校表彰师德先进个人、道德模范等，大力宣传师德师风建设成效。
显著的先进经验和师德高尚的典型事迹。 2、根据中心学校师德工作要求，按时上报师德师风月报、 考核结果。 五、主要措施 (一加强组织领导中心学校成立以校长为组长、副校长为副组长，其他中心学校班子成员、各村委会完小校长为组员的师德师风建设领导小组， 负责彩云镇各学校的师德师风建设工作的领导、 督促、 协调、 考评工作。
领导小组下设办公室在政教办，政教主任为办公室主任，负责师德师风建设工作的日常管理工作。各学校也要成立相应的领导机构，校长为本学校师德师风建设的第一责任人。 （二）建立长效机制 1、建立教师学习制度和宣誓制度。
师德师风教育作为新教师岗前培训和在职教师培训的必修课程。 每学期开学初组织全体教职工进行一次宣誓。 2、建立师德师风考核与评价机制。
每学年教师与学校签订一次师德师风承诺书，学校建立教师个人师德档案，每位教师的师德师风考评情况和心得体会等都要进入教师的个人档案。 3、建立师德师风检查督促和奖惩机制。加强监督检查，尽量将问题消灭在萌芽状态。
把师德师风考评结果与教师聘用、评优、晋级及绩效工资等紧密挂钩，对成绩优异者进行表彰奖励， 对不合格者实行一票否决，做到倡勤治懒、奖惩分明。
4、成立道德讲堂。学校成立道德讲堂，组织或聘请人员在学校实时开展法制教育、师德师风教育、心理健康教育、感恩教育、家庭教育等一系列教育活动。 （三）严格督查评估 1、中心学校按联片分组情况对学校进行师德师风建设各阶段工作进行督查，对督查情况及时在全镇通报。
2、严格实行师德师风建设责任制和责任追究制度。中心学校、完小对违反师德规范的行为要及时予以批评教育，情节严重的要严肃处理， 对师德师风存在严重问题的学校要追究相关领导人的责任。 （四）加大宣传力度 1、多渠道、分层次开展师德师风宣传活动，大力宣传师德师风先进典型事迹，大力褒奖人民教师的高尚师德。
2、各学校除将教育局教师行为“五条禁令、十个不准”悬挂在学校醒目位置外，还要将教育局推荐的教师誓词、承诺书张贴在学校宣传栏橱窗内，接受学生、家长和社会监督。 彩云镇中心学校 2013 年 4 月 23 日
彩云镇中心学校师德师风建设领导小组名单及成员分工。
一、领导小组名单组长：李玉发（彩云中心学校校长） 斌（彩云中心学校副校长） 副组长：刘成员：
钱乔云（彩云中心学校政教主任） 吴云芳（彩云中心学校工会主席） 毛贵和（彩云中心学校办公室主任） 陈良生（彩云中心学校总务主任） 饶跃坤（彩云中心学校教导主任） **全（明德小学校长） 查明竺（红土完小校长） 赵卫红（槟榔完小校长） 张建增（长街完小校长） 赵友清（路撒完小校长） 金吉先（法块完小校长） 许书良（务龙完小校长） 朱俊龙（额则完小校长） 黄小勇（石洞完小校长） 杨斌（架格完小校长） 二、成员分工 1、中心学校按联片分组情况对学校进行师德师风建设
各阶段工作进行督查，负责彩云镇各学校的师德师风建设工作的领导、督促、协调、考评工作。 2、各完小校长为本学校师德师风建设的第一责任人。 3、中心学校师德师风建设办公室主任，负责师德师风建设的日常管理工作。
中心学校师德师风建设实施方案
为了建设一支师德高尚 业务精湛的教师队伍，全面提高教育教学质量，进一步增强我校教师教书育人，为人师表的自觉性，努力提高教师职业道德水平，根据学校实际，现就加强我校师德师风建设特制订本方案。一 指导思想及工作目标。以 理论和 重要思想为指导，以全面落实科学发展观，全面推进素质教育和建设高素质教师队伍为...
镇中心学校师德考核方案
一 指导思想。教师是人类灵魂工程师，是青少年学生成长的引路人。教师的思想素质和职业道德水平直接关系到青少年的健康成长，关系到国家的前途命运和民族的未来。为进一步促进学校教育教学质量的稳步提升，推进素质教育的良好发展，根据 安徽省中职中小学教师职业道德考核办法 试行 和 阜阳市教育局关于做好全市中职中...
镇中心学校师德考核方案
一 指导思想 教师是人类灵魂工程师，是青少年学生成长的引路人。教师的思想素质和职业道德水平直接关系到青少年的健康成长，关系到国家的前途命运和民族的未来。为进一步促进学校教育教学质量的稳步提升，推进素质教育的良好发展，根据 安徽省中职中小学教师职业道德考核办法 试行 和 阜阳市教育局关于做好全市中职中...