道口社区2023年深入推进创先争优彰显先进性活动方案。
2023年是创先争优活动进入高潮的深化之年，为切实以创先争优为动力，认真贯彻落实市委镇委“一五三六一”的决策部署，确保全年目标任务实现，为完成“十二五”规划开好头、起好步，现就深入推进创先争优彰显先进性活动，制定以下方案。
一、总体要求。
以“科学发展、服务农村”为主题，以转型跨越发展为主线，围绕“一三五六一”目标任务和思路举措，组织引导社区各级党组织和广大党员全面创先争优，在推动转型跨越发展的生动实践中建功立业，进一步彰显先进性。
要坚持“四重”：重在干事创业，重在为民服务，重在解决问题，重在比学赶超。
要力求“四个全面提升”：全面提升思想境界和工作标杆；全面提升基层组织建设水平；全面提升群众幸福感和满意度；全面提升党员、干部队伍素质能力。
二、工作重点。
1、在推动中心工作、履行岗位职责上创先争优。根据社区既定的全年创先争优工作目标和阶段工作重点，确定具体的创先争优活动主题、内容和要求，层层细化分解任务，把能否完成好中心任务作为衡量创先争优成效的主要标准，激励广大党员干部立足本职岗位创先进、争优秀。
2、在加快转方式、调结构上创先争优。引导基层党组织和广。
大党员干部带头加强学习培训，提高服务转方式、调结构的能力和水平；带头创新发展思路，明确转方式、调结构的具体措施；带头抓项目、抓投入，勇于担当、攻坚破难。
3、在做好群众工作、促进社会和谐上创先争优。引导广大党员干部把群众满意作为各项工作的价值取向和目标追求；扎实办一批顺民心、解民忧、惠民生的实事好事；做好新形势下群众工作，建立起深入到每一个社区的服务网络，创造安居乐业的良好社会环境。
4、在建强班子、打造队伍上创先争优。以社区换届为契机，选优配强能够担当“十二五”重任的领导班子和干部队伍。着力抓好非公有制经济组织和社会组织党组织书记、出资人、党建指导员“三个关键人”的选配和培训指导。
深化党群共建创先争优，以抓覆盖、强根基，抓班子、强队伍，抓阵地、强功能，抓活动、强活力“四抓四强”为载体，进一步扩大基层组织覆盖，增强基层组织活力。结合迎接建党90周年，开展“学党史、增党性、争做转型跨越发展龙城先锋”主题实践活动，抓好理想信念教育、宗旨教育和优良传统教育。
5、在改进作风、树立形象上创先争优。开展工作作风专项教育整顿活动，倡树密切联系群众、艰苦奋斗、求真务实、雷厉风行的作风，营造领导在一线服务、干部在一线创业、问题在一线解决、成效在一线体现、形象在一线树立的良好氛围。开展“擦亮窗口、服务百姓”活动，着力提高窗口单位和服务行业服务质量、办事效率。
开展“亮身份、作承诺”和“换届我承诺”等活动，引导党员干部带头营造风清气正的良好换届工作环境。
三、主要措施。
1、精心设计主题实践活动。各基层党组织要围绕“展风采、树形象，争做转型跨越发展龙城先锋”活动主题，结合社区工作实际和阶段工作重点，每季度确定一个实践主题，形成“一季一主题，一季一承诺，一季一点评，一季度一先锋、一季一考核”的活动推进特色。根据潍坊市统一部署和市委总体工作布局，一季度以“谋划大跨越，夺取开门红”为重点，二季度以“聚精会神抓项目，千方百计抓落实”和“强化党史党性党风教育，营造风清气正心齐环境”为重点，三季度以“走进千家万户，为民排忧解难”为重点，四季度以“全面比学赶超，冲刺全年目标”为重点。
组织各级机关事业单位和党员，开展以比作风、比业绩、比贡献，争创“群众满意单位”、“群众满意的机关干部”为主要内容的“三比两满意”活动；组织社区党组织和党员，围绕服务和推进社区发展，开展以学先进、比先进、争先进，做“社区发展先锋”为主要内容的“学比争做”活动；组织企业党组织和党员，开展“展先锋本色、做发展标兵”活动，学技术、赛技能、比业绩，争做“企业发展先锋”。继续深入开展“服务基层一线”活动，着重比服务意识、服务质量、服务效率和服务对象满意度。继续深入推进城乡联建创先争优，通过组织联建、队伍联抓、发展联姻、服务联动、作风联促“五联”工作模式，实现以城带乡、优势互补、双向受益。
2、科**用“四种推进方式”。公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰(“一诺三评”)是推进创先争优活动的有效方式，要进一步加强规范、科**用。公开承诺，实行“一季一承诺”，按照每季度实践主题，围绕完成阶段任务、为群众办实事做好事解难题、改正自身缺点不足等作出公开承诺，建立健全履诺记实、践诺督查、考核验收等制度。
领导点评，围绕开展主题实践活动、履行岗位职责任务、落实公开承诺事项等内容，每季度进行一次。群众评议，可结合半年总结和年度考核进行，注重研究和改进测评方式，力求反映群众的真实意愿。评选表彰，实行综合性评选表彰和经常性评选表彰相结合。
3、实施创先争优项目化。制定实施创先争优项目化实施意见，指导基层党组织根据年度目标任务和实施创新突破的重点，分别确立一个或几个年度创先争优项目，落实分管领导、责任部门、具体责任人及工作团队，开展团队式创争。建立四项推进制度：
创先争优项目推进会商制度，每月召开项目调度推进会，研究解决项目推进中遇到的困难和问题；创先争优项目成果季度展评制度，相互交流工作经验，发现选树典型；创先争优项目推进督查制度，定期深入工作一线检查指导，确保项目推进的质量和效率；项目评估验收制度，项目完成后，由单位统一组织评估验收，对达不到标准要求的，限期整改完善。
4、充分发挥典型示范带动作用。以开展“展风采、树形象，争做转型跨越发展龙城先锋”活动为主线，在全市农村、街道社区、机关、非公有制经济组织、社会组织、事业单位、离退休党员干部、国有企业中分别开展“致富带富先锋”、“文明和谐先锋”、“为民服务先锋”、“转型发展先锋”、“兴业奉献先锋”、“爱岗敬业先锋”、“老有所为先锋”、“创业创新先锋”等“八大先锋”行动，从不同的行业领域培养选树45个先锋集体和50名先锋个人。
5、广泛开展“结对比学赶超”。引导督促基层党组织和每一名党员干部，分别确定一个同级、同类的比学对象和赶超目标，结成比学赶超对子，制定赶超计划。着重开展“五比五看”：
比实绩，看工作进位争先；比创新，看破解难题力度；比服务，看群众认可程度；比作风，看执行能力高低；比素质，看社会形象如何。
6、强化督查指导和考核激励。实行经常性督查和一季度一考核，坚持定期进行分析调度和开展经验交流，加强分类指导。进一步修订完善创先争优活动考核办法，增强考核的科学性和导向性，真正把基层党组织和广大党员创先争优的动力激发调动起来。
四、进一步加强组织领导。
1、落实领导责任。各级党组织负责人要切实履行第一责任人职责，以身示范，带动领导成员倾注精力抓推动。各级领导小组要认真履行职责，深入调查研究，搞好综合协调，加强宏观指导。
建立“五个一”工作制度：镇街、市直部门单位党组织班子至少每月分析研究一次活动进展情况；领导小组至少每月研究一次活动推进措施，每季度召开一次调度推进会或经验交流会；领导小组办公室坚持每周研究展现一次工作重点；各级党员领导干部至少每月深入到联系点进行一次调研指导。
2、加强活动领导小组办公室自身建设。进一步充实创先争优活动领导小组办公室力量，确保人员、管理、经费保障到位。坚持学在前、走在前，增强指导和推动活动的能力。
坚持以创先争优的精神抓好活动开展，培育勤奋高效、吃苦耐劳、争创一流的精神。健全完善内部工作运行机制，担负起具体抓组织、抓督导、
抓考核、抓落实等职责任务，充分发挥参谋助手作用。
3、营造浓厚**氛围。认真研究制定活动宣传方案，定期组织“深入基层一线采风”活动，在全市各主要**集中报道创先争优活动取得的新进展、好做法，宣传推广先进典型。组织开展迎接建党90周年系列活动和“我为创先争优活动献一策”、“评选创先争优闪光言行”等专题活动。
积极做好信息简报投稿工作，扩大活动影响力。
深入推进创先争优活动
创先争优活动开展以来，xx围绕中心任务，坚持四个突出，深入推进创先争优活动。一是突出基层党组织建设，在整改提高中创先争优。各党支部在抓好公开承诺环节中，要求党员同志查不足 找差距 定措施 明方向 促整改，对照共产党员标准和xx工作要求做出书面承诺，明确行为标准。广大党员切实感受到整改提高所带来的明显...
社区深入推进“创先争优”活动总结
xx社区，为xx有限责任公司旧家属区，下岗职工多，困难群体多，现有户数2397户，人口5752余人。有自管党员57人。企业退休党员320人。自开展争先创优活动以来，xx社区党支部高度重视，认真组织活动的开展，根据社区实际情况，在社区党员中深入开展争创先进党组织，争当优秀共产党员活动，以重民生 强服务...
社区深入推进“创先争优”活动总结 版
课件 4 社区深入推进 创先争优 活动总结 xx社区，为xx有限责任公司旧家属区，下岗职工多，困难群体多，现有户数2397户，人口5752余人。有自管党员57人。企业退休党员320人。自开展争先创优活动以来，xx社区党支部高度重视，认真组织活动的开展，根据社区实际情况，在社区党员中深入开展争创先进党...