服装企业电商项目策划方案

发布 2021-11-10 11:37:28 阅读 7720

***服装****。

电商项目。前言。

通过大量的网络销售数据分析,以及日前针对**服装****的会谈及企业资源现状分析,我们对企业所兴趣的**、婴童、家居服进行了重点分析(数据资料和分析报告暂略),得出结论如下:

1、 **竞争激烈,对企业综合实力要求高,慎入!

2、 母婴品类无论线上线下都比较被看好,但是竞争也比较激烈!

3、 家居服目前尚缺乏领导性品牌,可以考虑!

4、 通过优秀资源的整合,认为从“小而美,细分”定位入手,t恤可入手。

同时,我们针对此次电商项目提出几个重要问题:

1、 企业的电商目标是什么?

2、 纯粹为了打造一个服装电商品牌,再从线上走到线下?

3、 未来发展计划中是否有涉及资本融资方面的考虑?

4、 除了自建电商团队,或者托管运营,也考虑其他方式的电商商业模式?

部分分析论断】

**在**是一个竞争非常大的类目,销售排名前三的裂帛、茵曼、韩都衣舍这些都是淘品牌。****的品牌竞争异常激烈,在**单连衣裙的月销售都在147万单,而像韩都衣舍这些品牌的月销售也都在27万单上下,由此可见****已经进入红海市场,竞争之大不言而喻。

而同是服装的家居服,则属于小类目,单就纯棉长袖家居服的月销售在29万单,虽然月销量并不大,但相对竞争也比较小,市场上真正算得上品牌的并不多,月销售最高的诺盾也才2.9万单,还是属于蓝海市场。

****竞争之大,考验的是商家的反应速度及团队运营能力和雄厚的资金链。根据女性的消费习性,**设计主要围绕快时尚、独特。卖家主要分三类,一类以款多、价低吸引消费者,典型代表为韩都衣舍。

一类以具有独特风格的高客单价吸引顾客,典型代表为裂帛。另一类就是跟风求生存的小卖家。根据流行趋势,商家上新速度要快,且款多量少,这就要求商家要有雄厚的资金做后盾进行开发,且运营团队要足够强大,设计师或者买手的眼光要毒辣精准,而这些要素在福建的**厂家并非优势。

反观小而美的家居服类目,目前还没有形成品牌集团,像专业内衣品牌三枪、俞兆林、南极人、宜而爽等品牌,在**热销榜中连前三十都没有排上,市场还属于混战中,此时进入还是有很大的机会。小而美是今年来**所倡导和扶持的,外加现在网购主力军为八零后、九零后,他们的轻奢侈消费观,只要产品是环保健康的、舒适的、富有创意的,那么**在他们眼里都不是问题,**数据表明,家居服**买家所能接受的**69—310元之间的大约占80%,其中120—310之间的占40%,可见家居服客单价同样可以**,且一般购买家居服可以是全家的亲子装,男女老少都需要,这样的市场之大还是有待开发和培育的。综上所述,建议可以往家居服及婴儿装考虑。

第一部分 **公司需要的服务内容。

我们为***公司提供的服务,以企业的现状和综合资源情况为前提,建议提出的。

一、 *公司的swot分析(优势、劣势、机会、威胁)

优势:1、 拥有优秀的生产**能力。

2、 足够的生产资金及启动资金。

劣势:3、 长期外贸生产合作,缺乏消费市场的品牌运作经验。

4、 缺乏整盘货的商品规划经验。

5、 缺乏销售团队管理经验。

机会:没有传统渠道的商品冲突。

可以在充分调研分析后,全新塑造品牌。

威胁:取决于是否拥有独特的竞争优势,可以阻止竞争对手的进入。

定位的精准与否,决定了威胁的大小和对手的多少。

二、 塑造品牌的重要工作模块。

1、 策略部分(非常重要)

1) 商业模式定位。

2) 商品定位。

3) **定位。

4) 渠道定位。

5) 销售策略。

6) 推广策略。

2、 执行部分。

1) 品牌部分:品牌定位、品牌vi、包装设计、物料设计。

2) 商品规划:商品规划、商品设计、商品开发、商品生产。

3) 营销部分:营销策略、销售构架、团队组建、团队培训。

4) 推广部分:品牌包装、推广策略、推广执行。

第二部分工作流程说明(案例化)

以下我们假设针对“家居服”方向,分析***公司的电商品牌所需要的工作内容。

1、策略 2、品牌 3、商品 4、团队 5、营销 6、推广。

一、 策略部分。

这部分的工作,是所有工作的重中之重,谋定方能天下。

1、 市场调研并确定商品定位:家居服(提供数据分析支持)

2、 品牌名称:待定(解决商标注册问题)

3、 品牌定位:中国家居服设计师第一品牌。

4、 品牌故事:品牌的溯源,国际技术,中国生产。

5、 品牌核主张:环保自然健康舒适科技。

6、 品牌slogan:待定。

7、 核心技术和竞争力:会呼吸的棉(假设)、设计师原创。

8、 消费群年龄定位:20-30岁,30-45岁人群。

9、 主打产品:亲子家庭装、情侣装。

10、 跨界联合:需要调查,将来可以作为经典款、限量版,广告主形象。

11、 代言人:是否考虑代言或是用跨界联合做为主形象。

二、 品牌设计执行(品牌整体vis设计)

网络竞争与消费购买,进入店铺后,第一是视觉美观度,第二是宝贝详情浏览,二者决定了消费者是否留住和购买。

1、 品牌命名。

2、 品牌故事。

3、 品牌logo优化。

4、 品牌物料设计。

5、 品牌网络识别。

6、 产品拍摄。

7、 产品描述(故事描述与科技描述,在电商品牌中,非常重要)

8、 主广告形象设计。

三、 商品开发设计执行。

如果要让商品具有竞争力,设计不仅要优秀有特色,还要更多的竞争卖点,如:设计师原创、国际品牌、授权合作、跨界合作,这样可增加网络营销的噱头和成功的概率。

1、 商品企划。

2、 商品规划。

3、 商品设计。

4、 开发、打样与生产。

5、 包装设计(外包装、吊牌、电商品牌细节物料)

四、营销团队建设(有如下三种方法)

1、企业内部员工培养团队(长期发展所需)

a、聘任优秀人才,负责整体项目运营。

b、从内部挖掘和外部招聘员工,理解整体品牌理念与精神。

c、不急功近利,不纯粹以销售和业务提成刺激为目标,保护品牌。

d、费用比较大,需要规划“盈利平衡分析”,短期内投入与回报不成正比。

2、外包托管(借力发展所需)

a、借力电商代运营团队,免去不必要的摸索。

b、只需要做好前期品牌、商品、物流管理,配合运营。

c、为避免外包托管团队对业绩与销售返利提成的盲目追求,双方需要对品牌的规划与发展有充分的协调和认同,企业要避免纯粹“甩货托管”,运营团队要避免“纯低价追销售量”。

d、品牌稳步以后,达到预期销售目标,再讨论合作或退出机制,共赢发展。

五、电商品牌整体营销策略(托管合作)

分为4个模块:项目策略与咨询、店铺建设与优化、渠道运营与提升、整合运营服务。

1、项目策略与咨询。

a、确认运营协作服务范围及规范。

b、确认运营协作目标及关键里程碑。

c、电商多渠道拓展及管理项目需求调研。

d、项目协作流程及运营优化执行方案。

e、 项目小组职责框架及项目管理规范

2、店铺建设与优化。

a、品牌定位及店铺定位。

b、店铺运营关键问题整理。

c、店铺装修、布局及设计优化。

d、品类协同、定价协统机制优化。

e、商品管理、**管理、推广效果优化

3、渠道运营与提升。

a、[旗舰+分销]整合运营、持续优化执行。

b、渠道活动更新、运营协作、报表分析。

c、营销策划执行、及销售转化提升。

d、产品规划及培训、销售导购协同、售后服务协同。

e、基于数据分析的阶段性运营优化

4、整合运营服务。

a、多渠道系统接口持续开发优化。

b、会员忠诚度计划的规划及管理。

c、多维度数据分析及运营优化。

d、系统性运营托管服务

该部分需要企业与托管团队,对品牌的追求与发展协调一致。

六、综合营销推广。

1、线上营销推广。

a、站内(渠道内)营销推广(内部广告投放)

b、站外营销推广(邮件、信用卡、搜索引擎优化等)

c、腾讯微信营销综合规划。

d、新浪微博营销。

e、官方**建设规划。

f、手机app(移动)设计开发。

2、公关事件营销。

1、跨界合作,如:跨界与fipo资源合作,设计安徒生童话系列。

2、特别**策划,如:设计师品牌,会特别策划设计师作品征集大赛。

第三部分费用方式。

常规电商投入分析。

电子商务运营人员基础配置(18人),行业工资标准如下:

电子商务运营总监:1人,2万/月。

天猫店长:1人,8000元/月。

美工设计:2人,6000元/月/人。

文案策划:1人,4000元/月。

seo优化:1人,4000元/月。

微信、微博营销平台管理:1人,3000元/月。

其他网络推广:1人,3000元/月。

客服:售前2人、售中1人、售后2人,总计5人,2500元/月。

仓储:1人,2500元/月。

物流:1人,2500元/月。

包装发货:3人/100单/ 日,每月3000单,1500元/月。

平均月工资7.6万元/月。

服装电商运营策划方案

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