2023年5月合肥光电科技****到我校招聘，经过两轮面试我顺利的进入了这家以液晶面板生产为主的企业。2023年7月1日到公司报到，正式开始顶岗实习的生活。 实习主要可以分为三个阶段来概括第一阶段，培训，主要是安全，企业文化，规章纪律，产线理论学习培训等等，第二阶段，跟着师傅学习和练习实践，解决在现场工作中遇到的各种问题，学习经验和工作专业技能，并通过部门考核，取得上岗操作证，第三阶段，学会独立在现场工作以及应对现场各种突发情况。
我的岗位是：cell制造部c班cell test 一职，主要负责公司产品质量检测，个人工位三正5s的维护与管理。
顶岗实习期间的收获通过九个月的顶岗实习，使自己获得了很大的收获，也明白了许多的道理，使自己的思想愈发成熟，工作、生活和技能水平得到提高，主要表现在几个方面；
一、思想上： 通过过这次顶岗实习，我感觉自己最大的变化就是思想变得成熟了，不再像学生那样幼稚了，开始学会用**化的思维去思考问题处理事情，开始懂得任何事情的完美都必须付出十分艰辛的努力，社会是很现实的，也是很公平的，一份付出就会有一份收获，不要幻想未来，要做一个有思想有目标有计划的实践者。同时我也体会了作为一个社会工作人员要担得起“责任”二字，每个人都要认真努力，对自己的工作负责，一丝不苟的做事，任何一点细微的疏忽，将给企业本身造成一定的经济损失，也会给个人的安全造成一定的影响。
二、工作上： 在京东方实习的这段时间里我学会了严谨的工作态度，精益求精的工作作风，增强了我的团队意识和团队协作能力。在这里我从事的品质检测工作，众所周知，质量是一个公司生存和发展的保障，因而任何一个小的失误就会给公司造成不小的名誉和经济损失。
同时一个班组就是一个团队，每个人都要为这个团队做出自己的努力才能够换来团队的发展，团队的发展才能让每个人都受益，例如： 班组如果在当月的部门考核中取得第一名的话，班组的团建费用每人将会有所增加 。
三、生活上： 养成了良好的生活习惯，保持身体健康。广泛的参与公司的举办的业余活动，丰富自己的业余生活，白夜倒班对身体的伤害很大，但制造业这种生产形式就注定了这样的工作规律，所以日常生活中保持良好的生活习惯对身体健康有着直接的影响，上四休二也给我们预留了相对充裕的时间，参加业余活动能够很好的调节身心，减轻压力。
出门在外也第一次体会到了公司与学校的差别，懂得了如何来克服这种不适应。
四、技能水平上： 熟悉的了解了生产型企业的基本特点，作业形式，第一次近距离的了解和学习了生产的形式。 虽然从事的工作与专业没有直接性的关联，但一个企业的生产和运行方式近距离的了解也是我职业技能的又一个提升。
人们都说实践是发现不足及改进的措施。顶岗实习的九个月，即是一个学习适应的阶段，也是一个重新调整和审视自己的阶段，刚刚离开校园步入工作岗位，从一个学生转变成为一名职业人，遇到了很多挫折，也学会了很多，经历的是一个慢慢成长的过程，在工作，学习和生活中也存在着一些不足，关键是要正确的面对，查找原因，及时改正，只有这样才能不断完善和提高自己。在这九个月里自己的不足主要是：
思想上：长时间的重复式工作，自己思想慢慢开始懈怠，不思进取，满足现状。
技能上：检测设备系统学习的还不够深入，浅尝辄止，在分析设备报警原因和解决方案都不能给予及时有效的处理。
工作上：英语水平较差，产线内是英语版生产控制系统，工作初期比较吃力，后期的学习方面也进展缓慢。为人处事上，刚从校园出来为人处事方面还有所欠缺，思考问题过于简单。
主要的改进措施是：思想上要端正认识，时刻保持良好的精神和工作状态，善于发现，提出自己的合理建议，技能上要利用空余时间努力学习各种专业知识，拓宽知识面，深入学习，提高自身专业技能。 工作上加强英语的学习，同时多向工程师请教，加深理解，并用之实践。
为人处事上，凡事多留心，多请教，加强与同事的沟通与了解，增进同事之间的感情。
在这九个月里自己的发现及对公司的建议
一、增强员工归属感，降低离职率来这里九个月觉得在日常的工作和生活中，听见最多的是抱怨的声音，员工对公司普遍没有归属感，在这里工作也都是当天和尚撞天钟，真正发自内心的尽职尽责为公司考虑的员工较少，国有企业的僵硬体制限制了员工的的发展，虽然各种规章制度健全，福利措施也较为完善，但给员工的发展空间较少，基层普通员工话语权较低，一些诉求没有得到及时的响应和解决。九个月里除了班组长这一类核心骨干员工离职率较少以外，普通作业员的离职率高达70% （以我们培训一起的小伙伴为例为例，原有20人，已正式提出离职的14人），由于检测很容易眼疲劳（上班时间较长且又不能及时休息），纯粹的提升产量忽视了员工感受，离职率更是提升
二、提高薪资水平，降低薪资差距公司的作业员系列主要由大中专生组成，工程师系列由本科生组成，但薪资水平差距较大，高中专生底薪1300 大专1500 本科4000 其余未统计。大中专生薪资水平与同类型企业相比无优势，容易产生落差，平时作业员较为辛苦，倒班对身体伤害较大，劳动强度大但薪资水平低，容易产生不满情绪。目前物价水平较高，虽然公司包食宿很难以感受到，但购买力的降低是显而易见的，适当的调高底薪能够激发员工工作热情，降低不满情绪的产生。
通过九个月的顶岗实习让我明白学校所学的理论知识只有跟实际操作相结合才能够更好的发挥作用，只有把自己所学的知识用到具体的工作和生活中才能够发挥它的价值。在这九个月里结合自己亲身感受对学院专业和课程设置的建议：
1、学校在课设设置的时候应该以实际操作为主，减少理论知识的教学，以实际应用为主，增强学生的动手能力和自主学习的能力，同时也要多培养学生的吃苦能力和持之以恒的精神，在以后的工作中才能够更好的适应工作要求。
2、开设办公软件的相关课程，加强计算机基础教学，工作中要想提高效率不可避免的会使用到一些辅助***，office软件应用，打印机，扫描仪，传真机这些基础办公设备的应用将对以后工作有很大的帮助。
3、开设职业规划的课程，使学生找准以后的定位，明确自己的目标，避免没有好的规划而频繁离职，最终浪费大量的精力，同时也一事无成。
4、坚持行动导向性教学，加强分组式的学习方法，培养团队意识，增强团队协作的能力，加强课外活动时间，培养独立解决问题的能力。
众所周知，对于刚刚走出学校的实习生来说学校对你的技能训练是你在未来人生博弈的重要筹码。
转眼间我已经进公司一年了，曾经徘徊过， 犹豫过，迷茫过，总觉得梦想很遥远，不敢相信，害怕失败，可是现在随着年龄的增长，我已不可以再浑浑噩噩下去了。时间真的过的很快，就像那句小沈阳的经典台词一样，人一闭眼睛，一睁开，一天过去了，再一闭眼睛，睁不开这辈子可就过去了。我的人生难道就这样庸庸碌碌得过下去吗？
不，不，绝不可以，我真的该好好把握住这有限的青春，多学点东西，多充实自己，让自己的羽翼更加丰满那样才能在未来天空中飞得更高。我们的未来究竟会怎样，谁也不能确定，但我明白未来是可以规划的，规划自己的未来是十分重要的，我们每个在人生大道上拼搏的个体其实就像一支蓄势待发的箭，而奋斗的目标则好比靶心，要精确的获得"10环",实现自己作为"箭"的价值，离不开科学而严谨的职业规划。
正如研究表明，人群中那没有长久目标的97％在为另外3％打工，规划有长期与短期之分，成大事者需要有一生不变的长期规划，生活在社会中上层的人一般有不断改变的短期规划，没有计划的人多半生活在社会的底层。没有人愿意长久地居于人下，所以做好自己的规划有着不言而喻的重要性。好的人生离不开好的规划，成功人生离不开成功的规划及在正确规划指导下的持续奋斗。
人生如大海航行，人生规划就是人生的基本航线，有了航线，我们就不会偏离目标，更不会迷失方向，才能更加顺利和快速地驶向成功的彼岸。
一个人要想真正获得成功，那么他首先需要确定一个发展方向。如果没有明确的奋斗方向和阶段性的目标，今天向这个方向发展，明天向那个方向发展，那么无论是对个人还是企业而言，都是不可能取得成功的。只能在这种人生或企业变革过程中加速了自己的灭亡，因为他们没有既定的方向和既定的目标。
人生规划既是一个实现你终生目标的时间表，也是一个实现那些影响你日常生活的无数更小目标的时间表。人生规划的设计是要使你的注意力集中起来，在一个特定的时间范围里充分地利用你的脑力和体力集中发展和实现小目标，那样在未来才能做出事半功倍的效果。
规划自己的人生，首先从认识自己开始。就像肖伯纳有一句名言：“明白事理的人使自己适应世界，不明白事理的人，硬想使世界适应自己。
”人生就是在这种不适应中，调整适应，发展适应的长河中前进的。
作为一名大学生，我们具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；具有较强的组织协调能力；也有很强的学习愿望和能力。当然我也应该认识到自己的不足：实践能力有待加强，对社会的认识和了解不够，思考问题还不够完善等等。
一个好的规划首先就要对自己有个清楚的认识并进行正确的剖析。
自我分析。1、我的性格：大家都说我是一个活泼开朗的人，人缘比较好，但很多时候缺乏自信，有的时候患得患失，总是考虑的太多，所以错过了一些很好的机会。
待人真诚、热情。但性格比较直爽，有的时候容易伤人，虽然在尽力改变但还是需要进一步改善。我是个很好的合作伙伴，做事认真，大家交给我的事情总能很好的完成，一丝不苟。
2、职业兴趣：我爱好唱歌、打羽毛球、游泳等，很喜欢玩，但也很关心时事和政治方面的新闻。我对抽象的、分析的、灵活的定向人物性质的职业比较感兴趣，热衷思考，擅长独立分析，独立性强，除此之外，我对社会型的工作也比较感兴趣。
3、职业能力：我对于逻辑推理的能力比较强，信息分析能力也不错，比较喜欢对复杂的东西进行思考，工作认真、负责。善于规划自己的方向与目标，善于利用自己的优势。
抗压能力偏低，有时过于谨慎，不敢尝试新鲜事物。
4、职业价值观：我认为“不想当将军的士兵不是好士兵”。在自己工作中，如果在不考虑工资收入的前提下，我要考虑这份工作中我能否不断创新，不断取得成就，不断得到领导和同事的肯定，同事也会考虑这份工作能否实现自己的目标和理想，最后也会考虑我的能力能否胜任等相关问题。
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