*由宣传部部长，主席团，组织部长等人组成宣传小组，一起在班级内具体讲解学生会的职责与要求，并介绍每一个部门，现场解答同学们的疑惑；丢下几个负责人号码，帮助解决在后来的报名和面试过程**现的问题。
2、报名：由宣传部、组织部一起研究报名表制作，由办公室打印，先按全体人数的1/2数量打印，少的，后期统计好了，在统一打印。
在班级进行宣传之后便留下一定数量的报名表，多的报名结束之后收上来，少的，由班长统一联系负责人进行统计。
规定一个时间统一去班里收取填好的报名表。
3、招新办法：
1）第一轮招新**筛选：将申请**收上来以后，根据**上的个人信息和自我介绍等信息，由主席团和各个部门部长进行第一轮筛选，这一轮，原则上不删掉太多人，并且标记下想要重点关注的。
2）第二轮笔试：由各个部门部长和主题团一起制定出题目，办公室打印，组织部找教室，安排好通知等各项事宜，将通过第二轮的学生集合起来做笔试。先各个部门部长筛选自己部门的学生，然后再把按好中差分类，给主席团进行第二轮筛选。
这一轮已经可以互相评定，各个部长出了关注适不适合自己部门以外，也可以帮别的部长留意是否有适合他们部门的，可以相互推荐并且标记。
3）第三轮第一次面试：由组织部组织、安排进行面试。如果学生很多，分两个教室弄。
这一轮主席团和部长分两边进行。结束以后，部长决定自己看中的人，以及要调换的人，主席团给出自己的建议，最后决定进入第四轮的人。
4）第四轮第二次面试：组织部组织、安排面试。这一轮一个教室进行。结束以后，大家一起商讨，主席团根据各方面考虑，给出建议性结果。
5）将讨论结果以及问题带给老师，和老师一起讨论最后的安排，决定最终的名单。
4、结果公布：
1）由办公室将最终人员打印出来，贴在综合系宿舍下的公告栏以及大厅公告栏等处，公示几天。
2）联系被录取的人，组织起来。开个简短的见面会，统一告知他们，对于被调换部门的学生，做好他们的思想工作。通知关于例会等事宜的安排。
附：报名表。
综合系学生会招新**。
系部学生会招新策划书
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