生命科学学院学生会。
素质拓展部。
2023年纳新策划书。
生命科学学院。
素质拓展部。
生命科学学院学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。七年来，在学院团委的正确领导下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会始终不忘“团结、自强、求实、进步”的校训，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的金石滩，又迎来了一批批满怀期待与梦想的生科学子。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给生命科学学院学生会的工作带来新的活力和希望，让生科精神永存！
在此之际，刚刚恢复运转的生科素拓部也跃跃欲试。我们是学生会的“充电器”，所以我们更了解“新鲜血液”的重要性。纳新是我部重建后的第一项正式活动，可以说素拓的明天就从这里开始。
一、 招新目的。
为了保证素质拓展部有新鲜的血液的注入，让我部高效的运转起来，并且有足够高素质的后备力量，培养和壮大学生会干部队伍，保证素拓工作的连续性，充分发挥素拓的主体作用，服务学生会、服务同学。
二、 负责人：
院学生会副主席（素质拓展部部长） 马超。
素质拓展部各副部长。
三、 招新细则。
一）招新对象：11级新生。
二）招新要求。
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
三）招新人数：7人。
四）招新形式。
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行面试，合格后经主席团批准方可进入我部工作。
五）招新时间及地点。
时间：9月19日——9月25日。
地点：金石滩校区。
四、 招新流程。
（一）前期宣传。
1、具体流程。
1） 发挥带班作用，在新生中宣传我部的职能及纳新要求。
2） 在纳新宣讲会上由部长对本部进行具体介绍。
2、时间。9月19日——9月23日。
3、其他可行性措施。
集思广益，做出一个有新意的ppt，及一份演讲提纲。争取在纳新说明会上尽可能的吸引优秀新生的眼球。此外，代烨林要尽早向所带班级宣传，其他副部发动本班带班宣传素拓部。
二)报名面试阶段。
报名部分：报名由院学生会统一组织，报名工作结束当天统计出第一志愿为我部的新生人数。将报名者15-20人为一组进行分组。雷敏负责于23日通知报名者初始时间。
面试部分。日早晨在金石滩主教学区占用两个教室。
日早上8：00开始初始工作，每两小时一组，中午休息两小时，到下午6：00前结束。并发布复试名单（14-16人）及时间。
具体面试时间安排如下：
8：00——10：00 第一组。
10：00——12：00 第二组。
12：00——14：00 午休。
14：00——16：00 第三组。
16：00——18：00 第四组。
3、 初试内容。
1.简单自我介绍（不超过两分钟）。
2.自由展示。
3.应聘者回答评委的问题（一至两个基本问题）。
月25日上午进行复试，复试分两组。
1）自我介绍。
此项考察演讲者的形象气质、语言表达能力、思维能力和心理综合素质。
2）现场提问。
由评委随机选择适当问题提问，根据同学的回答给予评分。（问题见附表一，评分表见附表二）
此项考察同学的随机应变能力，更深层次的考察他们的思维能力，明确他们加入素拓的决心和动机。
三）审核确定人员名单。
日下午根据面试评分以及招收人数等信息和要求讨论并初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。
四）召开新一届学生会成立大会。
25日晚召开新一届学生会成立大会。会上请代强作为嘉宾或由部长详细介绍素拓部的特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务学生会及广大同学。
五、 总结本次纳新工作。
本部每人出一份总结报告，总结本次纳新中的成功与失败之处。召开部内会议，部长在会上总结工作并提出对未来的要求。会议记录员做主一份素质拓展部工作总结上交主席团。
大连民族学院生命科学学院学生会。
素质拓展部。
2023年9月6日。
注：如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。
策划人：刘世超。
附表一：面试题目。
1.你怎么理解学生会这个组织？
2.你知道素拓部的职能和意义吗？
3. 军训刚刚结束，你有没有什么感想。
4.你是怎么看待现今的“非主流”现象？
5.部内或学生会内有讨厌你的人怎么办？这个人是你的领导怎么办？
6.你的工作得到同事认可，而却得不到领导的认同怎么办？
7. 在学生会日常的事情处理中，如果把错误的信息传达出去了，你认为身为当事人的你，该怎样补救？
8.能力与热情你看重哪一个？
9.团队合作时，怎样才能让工作快速有效率的进行，你觉得最关键的是什么？
10.你有信心让我们选择你吗？为什么会有这种信心？
11.一个性格内向不爱说话，并且在人群中也不是很突出的同学，而且老师和同学对他都不熟悉，那他在学生会中要怎样才能当上学生会主席？
12.学生会中应不应该有“小集体”存在，说明原因。
13.你想与什么样的上级共事？
14.如果有一个任务，你对上级的想法特别不满意而且自己有一个很好的想法，但是你和上级提出自己的想法之后上级任然维持己见，而且让你去完成任务，你该怎么办？
15.你觉得进入学生会后你的优势是什么，劣势是什么？
16.当你的同学抱怨学生会的工作，你作为学生会的一员，你会怎样做？
17.如何看待学生会内部的恋爱问题？
18.如果进入学生会发现学生会和你想象的不一样，自己还是无法适从和融入这个团队中，这时的你会怎么办？
19. 如果你是素拓部部长，现在又两个人，一个没有什么特长但是很吃苦努力，另一个很有才气但是却很高傲，你会选择谁，为什么？
20当在工作当中产生负面情绪时，你将如何提高大家工作的积极性，保证任务按时按量的完成。
21.你现在和过去担任过什么班委，从中收获了什么？
附表二：评分表及标准。
面试标准。责任心：以部门利益为荣，等的以大局为重。
性格：虚心好学，谦逊礼貌。
专业素质：口齿清晰，语言表达能力强，自信阳光。
素拓策划书
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