护理部2023年上半年工作总结。
1-6月份护理部对照工作计划和目标，做了如下几方面工作：
1、围绕医院的工作目标，制定2023年护理部工作计划和目标。
2、组织了5次业务讲座，内容以护理新理念及西学中为主，参学率99%以上。
3、组织了2次全院性护理业务查房，采用情景演示为主，辅以主查人讲解，受到了很好的效果。
4、组织了2次工休座谈会，对座谈会中病人及家属提出的问题均给予解决。
5、组织了2次全院性操作演示，演示内容为无菌技术、穿脱隔离衣、生命体征测量、注射法、针灸法、吸氧法、口腔护理、心肺复苏、拔火罐法等，每周二为护理操作训练日，及时督查，每月最后一个周二进行抽考，以检查操作训练的效果。
6、组织了。
一、二季度**操作抽考，对于操作抽考今年改变了形式，每季度由**长报科室人员名单，三个季度考完，45周岁以下的护理人员必须有一次成绩，不合格的四季度补考，补考内容范围为所有的护理操作，补考不及格与绩效挂钩。一季度大多数**重视本次考试，多数科室晚上加班练操作，此次操作考核要求较高，有8名**不及格纳入四季度补考，对考核的结果及操作中存在问题进行反馈，利于改进。
7、配合人力资源部三基月考2次，经补考合格率100%。
月份开始组织了广场义诊，每周日6点到7点半各病区轮流排班为晨练人员免费测血压，已派出义诊17次，共义诊620人，发现阳性体征121人，为医院争得了美誉。
9、完成了人力资源调配工作。
10、节假日期间安全检查，保障了节假日期间的护理安全。
11、严抓实习带教工作，每月组织安排实习生业务讲座1次，组织了山东煤炭卫生学校实习生实习毕业前的理论和操作考试，及时完成了实习鉴定工作。5月9日山东煤炭卫校实习生开始实习，进行了岗前培训，经考核后安排到临床，6月份对带教工作进行检查并组织了实习生和带教老师座谈会，对存在问题进行了反馈限期整改，现已整改到位。
12、每月**长例会一次，每月组织护理质量管理委员会活动，及时对临床护理进行质控，及时对质控存在的问题进行反馈，建立了不良事件上报制度，护理部每月参加一个护理单元的护理质量分析会，对差错进行分析，主动介入，减少护理纠纷的发生，护理部每月一次护理质量督查，存在问题当时书面反馈并每季度采用多**的形式辅以质控**加深影响，促进整改，体现出质量的持续改进。
13、扎实落实**长夜查房制度。对检查中发现的问题要求科室及时整改，护理部进行反馈性检查，取得了较理想的成绩。
14、重视医护患沟通，和医教科组织了沟通培训和考核。
15、一、二季度护理部对全院病人进行护理满意度调查，参与满意度调查的病人数达440人次，平均满意度为82.5％。对调查中病人认为不满意内容，要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点。
每月对后保围绕临床转的工作进行调查，及时协助**长解决工作中的难题。
16、选派了朱珏、张勤、彭爱云、刘玉干4名**长参加盐城市**长管理培训班为期14天的学习，护理部对**长的护理管理培训一次---**长的护理管理技巧。
17、配合考核办做好了每月的护理考核工作。
18、对全院护理人员的学习笔记进行督查，存在问题及时反馈给各**长及**的学习笔记上。
19、配合人力资源部及时对**的定级进行考核（操作考核）及职称评聘工作。
月18日—20日我院15位工作2年以下的**参加县局护理人员岗位培训，拿到培训证书。
月19日市局“优秀护理示范工程”活动及院感工作专项工作检查，收到市局领导好评。
**节我院参加了市局组织的优秀**评选，吴一春为“优秀**长”。徐小林获得“优秀**”称号，县局评选护理部为“护理工作先进集体”，外三科为“护理工作县进班组”，洪祝华、刘玉梅为“优秀**”。我院举行了“护理之星”评选，选出了满荣妹、余碧君、崔琴三位“护理之星”。
并于5月12日下午举行了庆祝**节大会。
23、体检工作于5月18日开始护理部配合工作。
月2日省专家对我院进行了中医管理年检查，总体情况较好，存在问题已整改。
月15日部分**进行轮岗，新进了4名**（杨伟、赵鸿博、赵阳、潘海玉）。
以上是护理部2023年上半年工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见及建议。在接下来的工作中，优点继续保持外着重抓好以下几方面工作：
1、开好二季度的护理质量分析会，对二季度存在的问题及时进行整改。
2、重点抓学习及带教工作。
护理部。2023年6月。
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