三功两素培训班2024年工作总结。
根据我矿《关于深入推进全员素质提升工程的实施意见》和《关于系统推进基本功修炼素质提升工程的实施》要求，为进一步强化我矿广大员工“三功两素”基本功修炼技能，系统推进矿井基本功修炼素质登高工程建设，打造高素质人才队伍，为我矿全国煤炭行业明星矿井目标的实现提供更好、更快、更优的发展动力。我矿“三功两素”基本功修炼素质提升培训班第一期于9月3日正式开班，到目前为止已经培训了8期，4个工种，300于人。现将培训的具体情况汇报如下：
一、 领导重视三功两素培训班全面开展。
此次培训，既是中煤政研会“五精管理”课题组对我矿科学发展的具体要求，更是集团公司素质提升工程的客观需要。矿党政高度重视，多次召开会议研究，专项听取了培训班筹备汇报，要求把此次培训班办实、办好、办出成效，推动我矿各项工作健康、和谐发展。在启动仪式上由矿工会主席主持，党委书记做动员讲话，教师代表、学员代表进行了表态发言，党群工作部副部长宣读了班级管理规定。
首次培训的开门红为以后的的培训打下了坚实的基础。8期的培训整体效果良好，达到预期效果。
二、 精心组织实现了培训的井然有序。
宣传部门和安全培训中心，对培训班的开办筹备、课程设计、授课讲师选聘、课程准备，做了大量扎实有效的工作，为培训质量的确保奠定了坚实的基础。完善制度确保了培训效果落到实处。
本次培训模式采取理论+实践、脱产学习与现场实习（实景修炼）相结合，共计五天，即：2+3模式，其中集中培训两天，岗位实习三天。采取专兼职教师理论讲授、实景辅导、员工所属单位实践作业的培训考核方式，致力于员工胜任本岗位工作必须具备的专业理论知识、专业必具技能和处理岗位复杂问题和疑难问题的本事本领，注重员工自身具备的“绝技、绝招、绝活”的培养，确保了各岗位工种培训的实效性。
三、总结经验查找培训过程中的不足。
回顾近半年的培训，有优点同时也存在在很多遗憾和不足。例如：开班前的准备工作不充分，学员的学习用品发放不及时；与其他部门的协调还存在衔接上的不足；课件准备上还与实际有出入，特别是授课时间的安排，课件内容偏多。
在以后的培训中要吸取本次培训的不足，发扬本次培训的优势再接再厉把培训工作做好。
四、展望未来寻找培训新突破。
以今年的工作为依托为基础，做好2024年的培训工作：
1）结合培训实际进一步丰富理论基础，为2024年的工作的更好的发展夯实根基。
2）在培训工作上寻找新突破创造新亮点。进一步强化我矿广大员工“三功两素”基本功修炼技能，系统推进矿井基本功修炼素质登高工程建设，打造高素质人才队伍，为我矿全国煤炭行业明星矿井目标的实现提供更好、更快、更优的发展动力。
3）积极与相关部门进行协调，进一步加大学习的力度。
继2024年培训工作之后，我对2024年的工作充满了希望和期待，愿意在此事业的舞台上舞动青春，贡献力量！实现我们的壮志豪情！至此我对培训职业有一个更新的理解，培训不仅仅是教育职工，而是要加强自身修养，学高为师，德高为范。
道路是曲折的，前途是光明的！在以后的工作中，我们将努力去展现自己，实现自己！敬业爱岗，积极主动，追求卓越。
行动永远大于心动”！。只是心动，没有行动，一切都为零！对职工负责，对矿区负责，以高度的责任感和坚韧的毅力，努力做好培训师的工作。
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