一、考核时间。
以考核组通知时间为准。
二、考核对象。
1.各村（社区）
2.镇直部门干部职工。
三、考核步骤及方法。
一）村（社区）考核。
各村（社区）××年度年终考核工作在镇党委、**的统一领导下进行，实行100分制，其中，工作实绩分占70%、党风廉洁建设分占20%、民主测评分占10%。该三项工作单独计分时先按100分计算，计算总分时再按占比进行折算。
1.工作实绩考核内容：（占70%，村（社区）与个人同计分）
考核组根据各村（社区）差别化考核细则（详见附件1），采取查阅资料、实地走访、现场核实等方式逐项对工作实绩进行印证考核，按照相关规定比例核算各村（社区）年终考核得分。
2.民主测评(占10%，个人单独计分，村（社区）得分取其平均分）考核组赴被考核村（社区）进行民主测评会议。一是测评对象为各村（社区）绩效干部，测评表由考核组发放给参会人员现场填写并收回。
二是参加民主测评的人员：镇党政领导班子成员、镇直各部门负责人、党员代表及村民代表，参会人数需达到应到会人数的80%以上。其中，党政领导班子成员民主评定占50分、镇直各部门负责人民主评定占25分、党员代表及村民代表评定占25分。
3.党风廉洁建设(占20%，个人单独计分，村（社区）得分取其平均分）凡在全镇被通报批评的村（社区），在合计总分后一次扣2分；被县级及县级以上通报的村（社区），一次扣4分。凡被镇纪委、党建办督查不在岗的，在考核对象总分中一次扣2分；被县及县以上督查不在岗的，一次扣4分。
凡因上报的表册、资料迟报被镇党委通报批评的，被通报的村（社区）合计总分后一次扣2分，对村（社区）主要负责人总分中一次扣1分；因工作失职、延误导致工作完成情况不好，影响工作进度被镇党委督查通报的，被通报的村（社区）合计总分后一次扣2分，对村（社区）主要负责人总分中一次扣1分，被上级部门督查通报的，被通报的村（社区）合计总分后一次扣3分，对村（社区）主要负责人总分中一次扣2分。凡获党纪、政纪处分的村（社区）绩效干部，在被考核对象总分中一次扣5分。
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