无烟单位实施方案范文_实施方案。
烟草是人类面临的最大而且又是可以预防的危急因素，许多单位都开头为创建无烟单位做预备。本文是第一为大家整理的无烟单位实施方案，欢迎参考！无烟单位实施方案范文篇一。
为仔细实行《福建省卫生厅关于进一步推动全省无烟医疗卫生系统创建工作的通知》，确保中心创建无烟单位目标的实现，特制定本实施方案。
一、由办公室草拟成立控烟领导小组，组长由邹艳芳主任担当，成员由中心一层领导和各科室科长、负责人组成。设立控烟办公室，具体负责创建"无烟单位'工作的落实。
二、由控烟办公室制定创建无烟单位方案和控烟制度，收集无烟单位标准和无烟单位考核评分标准。控烟管理制度上墙。
三、召开创无烟单位动员会，由邹艳芳主任作动员讲话，学习卫生部《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发〔20xx〕48号)和《无烟医疗卫生气构标准(试行)》、福建省卫生厅关于进一步推动全省无烟医疗卫生系统创建工作的通知》。办公室负责将"创无烟单位'写入目标责任制。
四、由办公室负责规划吸烟区(要求：无顶无棚)报控烟领导小组决定；在三个对外门诊，办公大楼一楼大厅，二楼、五楼、会议室，各楼梯转弯口，各个办公室等显著位置张贴禁烟标记。取消办公室、会议室和试验室等工作场所摆放烟具。
五、由控烟办公室负责，地慢科等有关科室配合，对中心职工进行控烟学问的宣扬与培训，进行1次"吸烟与健康'学问讲座。控烟办公室负责制作一期"吸烟与健康'学问展板，在中心**上进行控烟学问和戒烟方法宣扬。设立戒烟询问第。
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**：8834872;控烟办公室负责戒烟工作的询问和记录。
六、各科设立1名控烟监督员(由科室负责人担当)，加强科室控烟工作自查。控烟监督员要把握科室吸烟人员控烟措施落实状况，鼓舞和关心吸烟人员戒烟。控烟技术指导成员为公共场所的禁烟巡查员，由控烟办公室负责管理。
将创建"无烟单位'工作列为每周综合检查项目。发觉办公室内有烟具、烟头的扣科室分数，发觉在办公楼内吸烟者扣所在科室分数，个人每次罚款10元。
七、结合第24个世界无烟日控烟办公室负责组织全中心职工控烟学问问卷。
八、7月，结合半年考评，对各科室控烟工作进行考评。通报控烟工作进展状况和检查中发觉的问题。部署下一阶段控烟工作。
九、11月，控烟办公室负责组织控烟先进科室和戒烟胜利个人考评，对戒烟半年后无复吸烟的职工赐予物质嘉奖。
十、11月中旬，控烟办公室负责"无烟单位'的申报工作。将控烟工作作为中心的日常工作坚持下去。
无烟单位实施方案范文篇二。
为进一步深化中心文明单位创建工作，扎实推动公共场所室内控烟工作的开展，保障中心干部职工和广阔群众身体健康，确保全国文明城市体系测评顺当通过，依据市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》精神，结合中心实际，特制定本实施方案。
一、指导思想。
以党的xx大精神和科学进展观为指导，根据市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，连续抓好控烟工作制度建设、第。
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禁烟标识以及控烟宣扬训练与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建"无烟单位'目标如期实现。
二、工作目标。
一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位进展规划；
二)建立健全控烟考评奖惩制度；
三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟；
四)设置室外吸烟区；
五)各部门设有控烟监督员；
六)开展多种形式的控烟宣扬和训练；
七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务；
八)鼓舞和关心吸烟职工戒烟。
三、组织领导。
依据创建无烟单位工作需要，经中心讨论，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下：
组。长：朱志杰。第。
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副组长：解海萍。
刘运升。庄。宁。成。
员：张光福。黄。琦。
王。纪。王。斐。
王昭明。庄允颢。
李文韬。刘修运。谢。茹。
李振海。陈华林。
蒋晓松。赵敬华。李。海。
金全国。闫成伟。姜。杰。
郭其德。王新利。
控烟巡查员：权。蕊。杨。
振。孟。
郭。吴长岭。
李孟泽。领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。各处(室)、管理部负责人兼任控烟监督员，具体负责本处(室)、管理部区域控烟工作。
在组织人事处的组织下进行交叉检查，相互监督。
四、工作内容与步骤。
一)学习培训、宣扬动员(20xx年5月)
1.加强组织领导，建立控烟目标责任体系。中心制定的确可行，便于操作实施方案，并根据《徐州市无烟单位评分表》制定本单位控烟具体工作方案，建立并实行目标责任管理，做到单位、处(室)控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人担当，确保如期实现无烟单位创建。
2.完善制度建设，狠抓控烟措施落实。各处(室)、管理部要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。
3.主动开展控烟培训，加强控烟工作宣扬。中心组织干部职工，仔细学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，主动开展控烟学问培训，使广阔干部职工把握控烟戒烟学问，增加戒烟的意志和毅力。
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二)自查自评、全面整改(20xx年6月)
1.中心根据《徐州市无烟单位评分表》，逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。
2.加强控烟戒烟宣扬训练，设置控烟宣扬栏，通过发放控烟宣扬资料、开展控烟学问讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟学问、戒烟方法与技巧，引导和训练干部职工主动参加控烟工作，自觉远离烟草制品。
3.结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避开工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过其次阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。
4.控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查状况、奖惩措施落实状况进行书面通报。单位巡查员、各处(室)、管理部监督员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。
三)克难攻艰，力争达标(20xx年7月)
各处(室)、管理部要高标准、严要求，反复对本处(室)、管理部控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。
四)总结阅历，巩固提高(20xx年8月)
依据前期自查自评状况，总结阅历，查找自身不足，持续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检预备工作。第。
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五、工作要求。
一)提高认识，加强宣扬。要充分利用"世界无烟日'"健康课堂'等形式，加强控烟宣扬，强化控烟学问培训，使干部职工主动行动起来，为实现无烟单位创建做出主动贡献。
二)明确目标，狠抓落实。各处(室)、管理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格根据《徐州市无烟单位评分表》，坚持对工作落实状况进行督导检查，确保本单位创建胜利。
三)落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人，赐予表彰及嘉奖；对问题较多的处室或多次违反控烟规定的人员，赐予通报批判。
无烟单位实施方案范文篇三。
烟草是人类面临的最大而且又是可以预防的危急因素，世界卫生组织已将烟草依靠作为一种慢性病列入国际疾病分类。20xx年1月9日世界卫生组织《烟草掌握框架公约》在我国正式生效。为响应号召，提倡健康生活方式，营造绿色生态环境，依据平爱卫发〔20xx〕3号文件《关于开展无烟单位创建评选活动的通知》精神，我局定于自6月份-11月份开头开展创建无烟单位活动，现将有关事项支配如下：
一、广泛宣扬，主动营造良好的控烟氛围。
为把控烟工作落到实处，各站所要紧密结合5月31日世界无烟日活动，实行多种宣扬方式，以"远离烟草，健康生活'为主题，进行集体拒绝烟草签名活动，在站所醒目位置设置禁止吸烟警示牌，会议室、接待室等公共场所，张贴规范的禁止吸烟区标记、标牌，在局公共场所放置吸烟危害健康警示标语牌。在一些主要公共场所设立控烟宣扬栏，张贴各类宣扬画报，推动我局全面禁烟工作的落实。第。
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二、主动参加，做好示范表率作用。
消退烟草危害，创建无烟环境。各站所既是社会活动的主要场所，又是文明示范的重要窗口，工作人员的行为，对于广阔办事群众有着很强的示范作用，自觉带头做好控烟，为社会控烟作出表率。通过环境创建和宣扬等举措，提高工作人员的烟草危害知晓率和戒烟率，有效降低吸烟率，爱护其他人员及外来办事人员免受二手烟草危害，最终创建健康、文明、无烟的工作环境，营造全社会控烟良好氛围。
三、明晓申报标准，人人参加创建。
一)无烟单位标准。
1.成立控烟领导组织，将无烟单位建设纳入本单位进展规划；
2.建立健全控烟考评奖惩制度；
3.本站所及办公室有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；
4.设有控烟监督员和巡查员；
5.开展多种形式的控烟宣扬和训练；
6.明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；
7.鼓舞和关心吸烟职工戒烟；第。
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8.所属区域内禁止销售烟草制品。
二)申报评选程序及监督机制。
无烟单位每年评选一次，由县爱卫办采纳明察暗访的方式进行评审，书面审核申报资料后，组织有关专家实行抽查的形式，对申报单位进行考核验收，符合条件者，由县爱卫办报请县爱卫会授予"平罗县无烟单位'。县爱卫会定期组织对"无烟单位'进行督导检查，对禁烟工作滑坡的，由县爱卫会提出整改看法，对逾期未完成整改或明显不符"无烟单位'标准的单位，由县爱卫会取消"平罗县无烟单位'称号。各单位必需将"无烟单位'奖牌悬挂醒目处接受社会各届监督。
三、建章立制，努力创建无烟单位。
控烟工作既是新时期爱国卫生工作的一个重要组成部分，又是当前全民健康训练的一项主要内容。为创建无烟单位达标验收通过，必需扎实有效地开展控烟工作。
一是建立健全控烟工作领导小组。我局成立由局长任组长，支部书记任副组长，各站所长为组员的控烟工作领导小组，办公室设在局办公室，由盖立俊任办公室主任，具体负责控烟工作的组织、协调、督查和验收工作。我局将制订控烟考评奖惩制度和标准，形成"组织健全、制度严格，监督仔细，人人参加'的良好局面。
二是在职工作人员不得在公共场所和工作场所吸烟，将创建无烟单位、无烟站所纳入各站所年度创卫工作目标考评内容，为实现公共场所和工作场所全面禁烟**重要保障。
三是会议室、接待室、办公室等公共场所不摆放烟灰缸具，不一直客也不接受。第。
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来客敬烟，在办公楼道及公共场所醒目处设置禁烟标记，不在非吸烟区吸烟，设置吸烟区并有明显的引导标记。第。
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无烟学校实施方案
寿桥小学 为响应区教育局关于创建无烟学校活动的号召，更好地为学生及幼儿创造良好的无烟环境，提高教职工的健康意识，倡导健康 文明的生活方式，特制定创建无烟学校实施方案。一 指导思想 以 创建无烟学校，构建和谐校园 为主题，完善活动措施，加强师生健康知识教育和控烟 宣传，进一步提高广大师生对吸烟危害的认...
实施方案 创新型单位建设实施方案
创新型机关建设工作实施方案。为进一步提高我中心的行政效率和服务水平，根据 中共xx市委xx市人民 关于加快科技创新大力推进创新型城市建设的意见 xx市开展创新型单位建设工作的实施方案 和 xx市房屋产权管理局开展创新型机关建设工作的实施方案 文件精神，按照市局的统一部署和要求，决定在全中心内开展创新...
2023年创建无烟医疗单位工作实施方案
控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。为带头做好控烟履约工作，根据世界卫生组织 烟草控制框架公约 和卫生部等四部门 关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定 精神，结合我中心实际情况，创建 无烟单位 特制订我中心创建 无烟单位 实施方案。一。指导思想。以世界卫生组织 烟...