卫生院创建无烟单位实施方案及计划

发布 2019-08-21 02:07:00 阅读 1320

为倡导健康生活方式,形成控烟、戒烟的良好氛围,促进身心健康,经研究决定,创建无烟单位,特制定如下实施方案。

一、指导思想。

以党的十七大精神和科学发展观为指导,确立以人为本的理念,围绕上级卫生部门提出的工作目标,切实加强环境综合治理,努力维护公众健康权益,培养干部职工健康向上的生活方式,有效降低吸烟对公众健康造成的危害,形成控烟、戒烟的良好氛围。

二、组织机构。

成立领导小组及控烟小组,负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。

三、创建标准及目标任务。

一)将创建无烟单位纳入我所工作计划;

二)建立健全控烟制度;

三)所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟;

四)各科室负责人为控烟监督员;

五)开展多种形式控烟的宣传和教育;

六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;

七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

四、工作要求。

(一)加强领导,提高认识。各科室要认识到控烟工作是维护职工健康权益的必然要求,也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人,既要做控烟的提倡者,更要做控烟工作的先行者、实践者。

(二)加强宣传,及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围,提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

(三)健全制度,狠抓落实。要制定切实可行的规章制度,将控烟工作纳入单位考核,将各项制度落到实处。

控烟工作计划。

(一)将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核,成立控烟领导小组,切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作;

(二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识,室内完全禁烟,不准在履行工作职责的环境、场所吸烟;

(三)设定指定吸烟地点,并标有明显的标识。

(四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用,带头不吸烟,劝阻吸烟,积极控烟,切实将控烟工作落到实处。

(五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人,负责检查和督促禁烟工作。

(六)组织人员,不定期抽查,结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的,一次扣其科室负责人5元钱。

(七)利用会议和业务学习及其他活动载体,开展多种形式的控烟宣传和健康教育,提高控烟意识,进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害,努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变,积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

镇卫生院创建无烟单位汇报材料

根据阜爱卫会字 xx 24号文件精神,为减少烟草对干部职工的毒害和二手烟的危害程度,提高广大职工的身体健康,营造无烟环境。我院在市卫生局的正确领导与精心指导下,于xx年5月开展创建 无烟单位 活动。根据我院制定的控烟方案与计划及必要的经费支持,通过网络新闻 电视 控烟健康教育 控烟培训等多种形式的活...

镇卫生院创建无烟单位汇报材料

根据阜爱卫会字24号文件精神,为减少烟草对干部职工的毒害和二手烟的危害程度,提高广大职工的身体健康,营造无烟环境。我院在市卫生局的正确领导与精心指导下,于5月开展创建 无烟单位 活动。根据我院制定的控烟方案与计划及必要的经费支持,通过络新闻 电视 控烟健康教育 控烟培训等多种形式的活动,经过全体干部...

卫生院纠风工作实施方案

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