各位领导：
下面，我结合大队实际情况，就如何开展 “典型培育”工作的设想作如下汇报：
一、 培育目标。
我们要以党日活动为载体，充分发挥活动中党委、党支部服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，按照“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”的要求，把“创先争优”活动与提高素质推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高基层部队工作能力和服务水平。
二、 培育方向。
在全体党员中培养一批先进典范，从广大党员中发现典型、挖掘典型、推介典型、放大典型效应，用典型激励人、用典型感召人，用典型推动工作，去引导基层党组织和广大党员干部去学先进、争先进、赶先进，最终形成创先争优、奋发向上的良好局面。
三、 具体措施和工作步骤。
1、深入发掘。各大队要对本单位的先进典型进行一次摸底，特别对近几年省、市、县已经表彰过的老典型进行梳理和总结，分析是否是既能体现优良传统，又能展示时代精神的先进典范。做到从发现到总结再到推荐。
对发现的先进典型要深入调查，认真筛选，通过实际考察、工作考评，把真正具有代表性、典型性和。
宣传价值的先进典型作为精心培育的对象。
2、精心培育。要切实加强分类指导和培养引导，采取党委主抓、行政配合、领导联系、部门帮扶等方式，大力开展党员示范岗、党员先锋队、党员结对争创等活动，进行重点培养。要积极为典型成长创造条件，搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，力争培养一批在全市乃至全省有影响的先进典型。
3、认真提炼。我们要善于运用鲜活的事实和客观的数据，认真总结提炼先典型的精神实质和思想内涵，促进先进典型鲜活生动、贴近实际、可信可学。要对树立的先进典型及时予以表彰奖励，激发先进的积极性和主动性，发挥先进的示范性和带动力，增强先进的吸引力和感召力，努力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围。
4、宣传上报。要利用各种宣传阵地、宣传手段和宣传**，全方位、多渠道、多形式地做好先进典型的宣传工作。支队要在内网创先争优信息专栏中、简报等**上集中报道各单位的先进典型事迹， 以增强先进典型人物的荣誉感。
时间节点可以根据支队全年政治工作计划贯穿始终，以季度或者月为单位进行分配。对于奖励什么时候应该授予什么荣誉，可以在半年阶段召开表彰总结大会，进行宣传，颁发荣誉证书并进行网络、报纸、电视平台宣传以及“军、地、家”三点连线报喜，不断提高先进典型荣誉感，到年终召开表彰大会，最终考虑。
年终记功表彰等。
党委为基层办实事意见和建议。
大队按照支队要求召集了全体官兵进行了了解和调查，全体官兵对支队开展的“感恩父母”为父母过生日活动很是感动，纷纷赞同并对支队党委进行感谢！
如今大部分官兵关心的是二次就业的问题，离开部队后没有一技之长，大部分要从头做起。有战士反应，支队党委能否给予考虑培育，军地两用人才的政策。从我们工作实际出发可以培育包括车辆维修、计算机维修、宣传报道、厨艺等等方面的技术人才，一是在部队可以用，离开了部队还有一技之长可以谋个生计。
政工会议发言材料。
一、基层组织建设方面。
1、结合上周五项工作检查中发现的问题做好回头看，发现问题及时整改。要对支部全年的工作档案进行汇总归档，尤其是群众路线活动工作档案的归档工作，在检查中发现，大部分支部能够按照要求完成，但个别支部的工作档案不够完善，望及时整改。
2、对照示范性党支部创建标准，各党支部开展自查，完善党建工作制度，从加强学习型、服务性、创新型组织入手开展组织建设相关工作。
3、对教育实践活动中查摆出的问题和党员在组织生活会民主评议中发现的问题及时做好整改，进行公开并接受群众监督。
4、健全支部委员设置，明确职责分工。
二、党员教育管理方面。
1、抓好党员的理论学习和形势教育，按照三会一课的要求，及时组织好党员的学习教育，要完善培训档案，重点学习近期下发的学习资料，做到有笔记、有心得，保证学习时间、人员、内容、效果四落实。
2、发展党员工作。强化入党积极分子和党员发展对象的党建知识，端正入党动机，按照“双培养”原则，根据培养对象的特点制定培养方案，全面提升党员素质。严格发展。
党员工作程序和纪律，把发展重点放在生产一线班组长、业务骨干、技术能手及优秀青年中，完善培养考核档案。
3、围绕本厂、本支部中心工作和目前正在进行的大修任务，开展群众看得见、摸得着的主题活动，深化党员示范，充分发挥党组织和党员的作用。同时加强党员日常目标管理考评，考评结果作为七**内评优的重要依据。
4、临近年底，为冲刺全年工作任务，各支部书记要把好安全关，负起责任，确保圆满完成全年工作任务。强调劳动纪律，做好年终党内帮扶慰问活动。
通风区政工例会发言稿。
通风区支部11月份工作汇报：
月份支部开展党员带头学习活动，积极学****系列讲话精神、学习上级部门下发的文件精神，使支部党员能够及时学习新的政治理论知识，提高思想认识，始终发挥党员模范带头作用。支部结合自身实际，以党的群众路线为依托，积极开展党员身边无事故，党员安全责任区、党小组联系班组，党员联系群众等活动，及时查处安全隐患，落实整改隐患做到立行立改。
2、积极在区队班组中开展“安康杯”竞赛活动，支部通过进班会、安全例会、办高质量的板报，积极宣贯安全理念、河南省煤矿职工安全行为守则、新安全生产法。并分别在11月5日、11月19日在区队6个班组中开展了“班组生产日”和“提一条班组自我管理意见”的十个一活动。通过这些活动的开展，增强了全员职工的安全意识，增强了安全理念，夯实“安全”基层。
3、强化安全薄弱环节管控。区支部通过对安全薄弱环节的分析、梳理，针对薄弱工序、薄弱时段、薄弱人员进行自查自纠。杜绝酒后上岗、打架斗殴，参与黄赌毒的不文明现象。
4、区支部始终把职工关心的难点、热点工作做为支部的工作重点。支部积极开展“冬季四防”及职工思想动态分。
析的活动，帮助解决实际生活困难。11月7日至10日为确保冬季区队职工的防冻、防寒、防滑问题，区支部3天时间共走访在矿外居住的职工20人次，为职工解决了冬季冻、防寒、防滑问题，为在外居住的职工安排了床位，并强化了职工宿舍的管理。这大大拉近了党群、干群关系，凝聚了人心，为促进了区队各项工作提供了保障。
12月份支部继续以党的群众路线为引领，转变观念、开拓创新、立行立改，强化全区党员在“安全生产、企业文化、党的建设”知识的学习和培训，及时开展活动，加强现场管理、加大隐患的排查、落实整改力度、深化党员干部的政治思想教育，充分发挥区队党支部的战斗堡垒作用，为2023年区队安全生产工作保驾护航。
xxx同志在公司政工工作会议上的讲话。
同志们：今天召开这个座谈会，主要是想听听各单位党委、党总支的负责同志对如何开展2023年政工工作和对干部管理的打算和建议。刚才听了大家的发言，我感觉大家对本单位的发展都有一定思考，对各自的情况很了解，思路也比较清晰，有一些独到的见解。
政治部的xxx同志，也根据公司党委的安排，认真回顾总结了2023年政工工作情况，对今年的政工工作做了详细的安排部署，目标明确，重点突出，措施有力，我完全同意，请同志们回去后认真贯彻落实。下面，我着重就贯彻落实这次政工工作会议的精神，讲几点意见。
一、要充分认识开展政工工作的重要意义，做到思想上统一从刚才发言的情况看，有些同志在思想上还存在很多疑虑，手脚还没有真正放开，提出的措施还不够有力，热情和干劲还需要加大。很多同志对下一步的工作目标、工作方向讲得多，而对如何朝着这个方向、实现这个目标的具体措施谈得少。当前我们公司体制改革的方向已经确定，可以预见，这将给我们的政工工作带来很大的挑战，大家在思想上容不得丝毫麻痹懈怠，各单位都必须要进一步统一思想，认清形势，做好部署。
下一步，各单位要抓紧研究部署本单位政工工作，切实把干部职工思想统一到公司党委的部署要求上来。要充分认识开展政工工作的重大意 - 1 -
义，明确下一步工作的指导思想、主要任务和目标要求，把握好工作方向，自觉做到思想上高度重视、认识上高度统。
一、行动上高度一致。要认清公司政工工作统一思想、凝聚力量的任务重，深化改革、促进发展的任务重，解疑释惑、维护稳定的任务重的现实形势，明确进一步做好政工工作，是政工部门履行职责，贯彻落实科学发展观的需要；是加强党的执政能力建设，提**部队伍素质的需要；是密切党群、干群关系，增强政工队伍凝聚力、战斗力的需要。要围绕公司党委、纪委2023年工作要点，统筹谋划、精心准备，适时召开有关会议，及时把公司会议精神传达到基层单位，传达到广大干部职工，进一步形成共识、凝聚力量。
二、要注重结合实际搞创新，创造性的开展政工工作。
贯彻落实这次会议精神，不能仅仅“以会议落实会议”，而应该在吃透精神的基础上，把“上情”和“下情”有机结合起来，做好结合创新文章。xxx同志刚才的在讲话中，安排部署了7个方面的工作任务，提出了需要突出抓好的x项重点工作。这些要求都非常明确、非常重要。
各单位要从自身实际出发，深入分析政工工作现状，围绕公司体制改革的思路，结合中心，找准制约队伍建设上水平的关键因素，有针对性的制定具体落实措施。在这里，我着重强调四个方面。
一是干部队伍建设要有新举措。近几年，我们在干部队伍建设方面的探索和创新，从来没有停止过，先后出台了《公司干部管理办法》、《公司中层干部考核办法》、《公司干部挂职锻炼办法》 -
等，今年，我们将继续加大干部管理的改革和创新力度。此次会议的一个重要内容，就是对公司干部管理有关办法的实施情况进行总结，同时广泛征求各单位的意见和建议，目的就是为了进一步完善公司干部管理体系。
二是干部培训要有新模式。要围绕构建学习型党组织的目标，立足实际，注重实效，按照领导干部重点培训、后备干部强化培训、急需人才抓紧培训、基层干部加强培训的思路，有重点、有步骤、有针对性开展教育培训工作。要不断丰富干部学习培训形式，在方式方法上创新，不理提**部教育培训工作的层次和水平。
今年公司将整合现有网络资源，建立完成党员领导干部学习网，在互联网上构建加强党员领导干部学习、培训、考核和交流的网络平台，拓宽干部教育培训的渠道，开拓领导干部的思想交流方法，提升领导干部的勤政廉政能力，创新干部与一线的交流渠道。同时，以学时学分的形式建立每位领导干部的学习记录，领导干部的学习情况将纳入年度绩效考核。
全体职工开工会议发言稿
今天是我们顺丰木业 20xx年开业典礼的日子，也是所有顺丰人在这里重逢欢聚的第一天，我代表顺丰木业及本人给大家拜个晚年，祝大家龙年大吉，行大运，阖家幸福，工作顺心，万事如意，谢谢大家。一，五年工作回顾。1，过去的五年，我们的经历是艰难的，困难是多方面的，世界经济危机，交通运输的阻力，员工技术的缺乏，...
施工单位竣工会议发言稿
阿康物流园区市政道路工程竣工验收会议。施工单位发言稿。尊敬的各位领导 各位参建单位的代表 各位来宾！大家好！值此阿康物流园区市政道路工程竣工验收会议胜利召开之际，能够与各位同仁再次相聚一堂，共同参加阿康物流园区市政道路工程 验收专题的学习总结会议，我本人感到万分的荣幸和自豪！在此，我谨代表鄂尔多斯市...
会议发言稿
中国艺术科技研究所美术考级中心。东莞考区2012年度工作总结及2014年度工作规划。各位尊敬的老师 大家下午好，我是中国艺术科技研究所考级中心东莞考区的王老师，下面由我做关于 东莞考区2012年度工作总结及2014年度工作规划 的报告。中国艺术科技研究所 以下简称艺科所 是2004年 化部批准在全国...