同袍：生死之交、红蓝知己，无论遇到什么事情，你都可以放心与其分享的铁杆朋友。这种人在人脉表中最少，但是最贴心。
如你的拜把子兄弟，从小玩到大的发小，以及你的这些同袍延伸出的人脉，都可以据为己用，不过得需要技巧，不能说是哥们就无所谓，这种关系尤其需要用心经营。
同胞：“有缘千里来相会”，人是有缘分的。**于日本茶道的“一期一会”精神告诉我们，要珍惜每一个瞬间的机会，一次短暂的聚会，一次偶然的邂逅，这都是上天给我们安排的随缘机会，只要我们抢抓每一个机遇，善于表现自己，时刻把握“一期一会”精神，你的人生或事业也可能从此就会与众不同。
2. 人间充满着许许多多的因缘，人脉资源根据所起作用的不同，可以分为：**人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源、技术人脉资源、思想智慧人脉资源、**人脉资源、客户人脉资源、高层人脉资源（比如老板、上司）、低层人脉资源（比如同事、下属）等。
3. 人脉资源根据重要程度的不同，可以分为：
核心层人脉资源：指对职业和事业生涯能起到核心、关键、重要、决定作用的人脉资源。
紧密层人脉资源：指在核心层人脉资源的基础上，适当的扩展，对一个营销经理而言，公司的董事会成员、其他领导、其他部门同事、一般下属、次重点客户、对自己有影响的老师、同学、朋友等。
松散备用层人脉资源：指根据自己的职业与事业生涯规划，在将来可能对自己有重大或一定影响的人脉资源。
二、如何进行人脉资源规划。
1、明确职业和事业生涯规划。
要弄清楚以下几个问题：
我所作事业的方向是什么？
我的事业成功大体分为几个阶段？
2、弄清事业的人脉资源需求。
要弄清楚以下几个问题：
我目前的事业有合理的规划吗？
为了实现我的目标，我需要哪些人脉资源的鼎力相助？我现在得到了吗？
为了实现长远的目标，我还要开发哪些潜在的人脉资源？
3、制定人脉资源规划的步骤：
确定职业生涯规划——评估人脉资源现状——明确人脉资源需求——设计人脉资源结构——制定人脉资源规划——制定行动计划。
4、注意人脉资源的深度、广度和关联度。
在拓展你人脉资源的过程中，要注意人脉的深度、广度和关联度。人脉的深度即人脉关系纵向延伸的情况，达到了什么级别；人脉的广度即人脉关系横向延伸的情况，范围（区域与行业）有多广；人脉的关联度指人脉关系与个人所从事行业的相关性和人脉资源直接的相关性。人脉资源既要有广度和深度，又需要关联度，利用朋友的朋友或他人的介绍等去拓展你的人脉资源，从长远考虑，千万不要有人脉“近视症”，需要关注成长性和延伸空间。
三、经营人脉资源的六大原则。
互惠原则、互利原则、互赖原则、分享原则、坚持原则、用“心”原则。
四、如何开发潜在的人脉资源。
1、熟人介绍：扩展你的人脉链条，八同表的延伸。
2、参与社团：走出自我封闭的小圈子：接近人群，打开人脉通道，一通百通，才是创造财富和寻找人生机遇的最佳捷径。
3、利用网络：廉价的人脉通道。
4、参加培训：志同道合的平台，有三大好处：一是走出去方知天外有天、人外有人；二是一学习才知道自己孤陋寡闻；三是培训班不仅是一个学知识、长见识、开思路的好地方，更是我们借此拓展人脉资源的好机会、好平台。
5、参加活动：表现自己、结交他人的舞台，有利于丰富你的人脉资源。
6、处处留心皆人脉：学会沟通和赞美：你要善于学会把握机会，抓住一切机会去培育人脉资源。
7、不怕拒绝，勇敢出击。
8、创造机会。
五、如何管理人脉资源。
1、名片——人脉资源存折：90%的名片背后都是空白的，合理利用空白位置，在接到的每一张名片上都详细的记录名片主体的信息。当天的日期，衣着，发型等一系列的细节，这样为了准备下一次相见做好准备，当你隔几天甚至几十天见到他是，仍然能直接说出他当天的衣着，发型，其心理满足感是非同寻常的！
2、建立你的人脉资源数据库：不是每个人都有名片的，即便有名片也不一定有足够的空间来记录完全的数据。所以建立自己的人脉资源数据库是非常必要的。
在这个数据库中，请记录的详细一点，当然，记录不是目的，运用才是目的，只有将此数据用在人脉关系拓展及维护上，你的人脉才会长盛不衰。
3、了解需求，满足需求：万两**不如雪中送炭，对于你的人脉资源也是一样，在最困难的时候给予帮助，在最需要的时候给予提供。
4、用惊喜和感动创造人脉忠诚：
5、日积月累，细心呵护：不积跬步无以致千里，无论做什么事情，都需要长年累月的积淀。细节上也需要把握，将人脉资源数据库充分的运用起来，没事的时候问候老友，节假日给予节日的祝福，特殊的日子给予特殊的祝福，力所能及的事情都以帮助，日常生活中也可以积累关系。
附：人脉关系——八同表：
八同表的应用到此还没有结束，在你周围的所有人脉中，每个人也都有一个八同表人脉网，如果可以逐渐摸索，合理经营人脉关系，“通过六个人你可以认识世界上任何一个人”，由此可见，你的人脉资源会产生多少利益。
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