年度副高级职称推荐方案范文。
为了认真做好__年度副高级职称评职工作，公正、公平、公开、准确、规范的推荐，根据___文件精神，结合我中心实际，制定本方案。
一、岗位设置原则。
指标总额控制的原则；公正、公平、公开的原则；德才兼备、业绩突出、择优推荐的原则。
二、评分对象。
符合副高级职称评职的在编在岗人员，领导班子除外。
三、推选条件。
一）基本条件。
按照相关文件的规定执行。
二）业绩条件。
申报评审副高级职称的人员，其工作业绩要在中心名列前茅。
三）受限条件。
1.凡受到过纪律处理或处分的人员，按处理或处分文件的规定办理。
2.发生重大安全事故及责任事故的责任人和年度考核不合格者、评职弄虚作假者，近五年内不能申报评审副高级职称。
四、量化标准。
第1页。共4页。
一）资历项。
1.工龄：以人事档案中参加工作时间至今，每年度计1分（1年度满12个月的计1分，大于6个月小于12个月的计0.8分，小于6个月的计0.5分）。
2.专业技术资格：取得现有专业技术资格时间至今，每年度计1分（1年度满12个月的计1分，大于6个月小于12个月的计0.8分，小于6个月的计0.5分）。
3.岗位等级：按等级进行折算计分（八级：5分，九级：4分，十级：3分）。
4.岗位职责系数：环节干部正职计2分、环节干部副职计1.5分、一般工作人员计1分，其他对应平台和岗位负责人计1.5分。
二）加分项。
1.有关**在市、区、国家级主流报刊上发表或获奖，每篇**按.5分记分，累计加分不超过10分。
2.荣获县、市、区、国家级表彰的先进工作者，每个奖项按分计分。
3.符合___相关奖项，荣获市级、省、国家级行业内表彰奖励，每个奖项按分计分，累计加分不超过10分。
4.有扶贫攻坚和乡村振兴一线基层工作经历加2分。（根据《__文件精神，一、政策规定之（八）实施扶贫攻坚和乡村振兴一线基层专业技术人才职称政策：
5.注重基层工作经历。第2页。
共4页。探索推进将基层工作经历作为职称评审的条件，引导专业技术人才到基层锻炼。）
三）年度考核项。
以近三年的年度考核为依据，优秀加1.5分，合格（或称职）加1分。
四）民主测评项。
由领导班子与环节干部（不得少于总人数的60%）进行民主测评，采取民主推荐确定。根据得票高低顺序按分五个层级计分。
五）领导班子集体推荐项。
根据得票高低顺序按分三个层级计分。
五、结果运用。
正高级职称 副高级职称评审条件
正高级职称 副高级职称评审条件。正高级职称 副高级职称评审条件。一 正高。具备下列条件之一者，可申报评审正高级职务任职资格 1 博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上 2 硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作十三年以上，取得副高级任职资格，并从事副...
正副高级职称评审条件
主任医师 1 具备规定学历 大学本科以上 和副主任医师履职年限 2007年底满5年任期，即2002年底前晋升为副主任医师的人员 2 外语a级合格 计算机4个模块 1960年1月1日前出生的免考 继续教育每年不低。于25学分 3 临床工作量35周以上 年，主持查房35次以上 年 4 有丰富的临床 技术...
申报副高级职称工作总结
本人张 现年55岁，中小学一级教师。1984年12月参加工作，现任教于 学校。2007年11月获得小学高级教师任职资格，任现职12年。自参加工作36年来，我一直从事农村小学教育教学工作，36年来一直奋斗在教学一线岗位上，期间担任班主任30年。获得的奖励 2003年考核优秀 年考核良好 2003年秦州...