为了更好地适应公司发展需要，使公司员工提高专业领域的英语读写及阅读水平，同时提高英语听力及口语交流能力。公司将组织相关员工进行英语知识的培训学习，具体方案内容如下：
首先，各部门必学人员分为12个小组，进行一对一监督学习交流，每个小组设定一名组长（下表中各组第一人为组长），各组学员需互相监督准时参加英语学习。人力资源专员每周。
一、三、五将不定期抽查3个小组的学习成果，并做检查记录以及成绩公布，定于每周三进行英语半导体术语听说读写练习，每周一级及周五**英语**《走遍美国》40分钟及英语口语对练20分钟；具体分组与学习内容见下表：
评分标准：英语半导体术语听说读写的评分标准：每周三12:
00-13:00进行英语半导体术语学习及考试，首先学员们先朗读并抄写当日学习的15个单词或词组，然后进行听写，考试的单词或词组个数共计15个，由各部门英语学员轮流朗读给大家听写，学员之间相互判卷，人力资源部监督汇总（具体听写单词考试内容由人力资源部提供）。每默写错一个单词扣1分，满分为15分，12分以下为不合格，不合格学员需抄写单日所学所有单词或词组五遍交到人力资源部。
英语**及口语练习的考核标准：学员在培训期间需认真**并记录**中相关知识，口语对练（具体练习资料由人力资源部提供）过程中不可嬉笑打闹，各组之间相互监督对练，人力资源部将不定期进行抽查各组口语表达情况。
培训方式主要以各组学员自主学习为主，人力资源专员负责现场监督，并将每周将检查及考核情况向总经理汇报，没有按时参加英语培训的的人员处抄写当次学习内容5遍，两天内交到人力资源部，给予消除未考试记录，三次以上没有按时参加培训的人员将通报总经理并处罚款20元（扣款20元/3次）。
以上考试的成绩人力资源部会每周在办公网上或发至大家企业邮箱中公布一次周排名，每月会按月度总分数公布一次月排名，对于月成绩排名前三名的小组公司将分别给与100元、60元、20元的奖励。请各部门负责人及各位学员积极配合，认真学习，希望大家能够学以致用。
请各位学员准时参加学习和考试，如有工作安排或休班不能参加英语培训的学员必须于培训前提交由部门经理或主管领导签字的英语培训请假单，因特殊原因请假单提交最迟不得超过2天，否则将视为未参加当次培训。
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