加强中高级医师培训管理办法

中高级医师是医院医疗工作的核心骨干，加强培训对促进医院医疗质量的持续性改进和防范医疗风险起着至关重要的作用，为了保障医疗质量和医疗安全，同时也为了贯彻卫生部医院管理年加强各级医师“三基三严”的要求和落实卫生部《医师定期考核管理办法》，特制定本管理办法。

一、目的。通过加强培训，提高中高级医师整体素质和医疗水平，保障医疗质量和医疗安全，推进医院管理年活动深入开展，全面贯彻落实《医师定期考核管理办法》。

二、适用范围。

全院中级职称及高级职称医师。

三、组织管理。

1、中高级医师培训分院、科两级。

2、院级培训由医务部负责组织管理和考核，医务部负责年度培训计划的制定、实施和考核，建立院级培训档案。

3、各二级学科和**学科应安排主任或副主任分管本学科的中高级医师培训工作。

4、各科室管理小组应指定专人负责中高级医师的培训，根据专业特色建立中高级医师的年度培训计划、内容和考核指标等并组织具体实施，建立科级培训档案。

5、培训档案应包括培训计划、培训内容（讲稿或多**）、医师出勤情况（签到表），考核方式及结果等。

四、培训内容。

1、培训内容分综合素质培训和专业技术培训两部分，综合素质培训由院级培训完成，专业技术培训由科室培训完成。

2、综合素质培训应包括医学专业基本理论、基本知识、基本技能；医疗规章制度；医患沟通技巧和医疗纠纷防范，医德医风教育等，力图培养医师严谨、求实的工作作风，树立“关怀。

服务”的职业理念和优良的医德医风，培养良好的医患沟通能力和团结协作精神等。

3、专业技术培训应包括专业新技术、新进展，专业诊疗规范、临床路径等，力图使专科医师掌握较全面的专业知识，积累丰富的临床经验，培养医师对医疗技术精益求精的科学态度。

五、培训方式。

1、培训采用知识讲座、技术交流、专题报告、技术演练、技术考核等培训方式。

2、院级培训为集中培训每季度1-2次，全年不少于4次，培训前由医务部发文通知；科级培训应1-2月1次，全年不少于6次，由科室自行安排。

六、考核方法。

1、中高级医师参加院级培训每年不应少于4次，由医务部负责院级培训考核管理，对参加者按医院继续教育学分管理办法授予继续教育学分，对培训次数不足或培训考核不合格者将报医疗授权委员会及缺陷管理委员会与职称晋升、医疗授权挂钩。

2、中高级医师参加科级培训每年不应少于6次，科室应做好中高级医师日常培训考核工作，并与科室医师年终考核、职称晋升、医疗授权挂钩。