海门市教育局新教师培训总结。
2023年8月19号到20号，海门市新教师在海南中学参加新教师岗前培训活动。通过此次活动，我受益匪浅，获得了很多启示。
第一天上午，徐强主任先做了开场白，徐主任说作为一名老师，我们首先要立师德，教师是一个奉献工程，加强教师的责任感。第二要树立爱心爱教育，不断提高自己的人格力量。第三，强师能，不断学习。
第四，稳心态，实现角色转变，自觉调整心态。第五积极开拓创新，熟常规，做正确的事，正确的做事，提前一刻钟讲秩序讲公德，爱学习永不落后，能实干，务经验，善创新，永不延迟，求发展追求卓越。然后丁建强就新教师考核方案做了具体的说明，他告诉我们我们的目标是确立爱岗敬业，了解相关的法律法规，了解学生成长的规律，爱学生受学生的尊敬，了解新课改的基本精神。
对于考核方案即给我们提供了发展的方向，也为我们以后这一年的工作提出了具体的要求，让我们这段时间过得更加充实有效。
紧接着，许新海局长为我们做了做个好教师的报告，首先从一个感人的故事说起，讲的是一个学生和小学老师之间的感人身心的教育故事。然后，徐局长告诉我们应该做一个怎样的好教师，第一要做一个有梦想的老师，要有远大的理想和奋斗的激情，追求崇高的事业和目标。制定好自身发展的目标；第二，做一个善良的老师，充满良知与责任，真爱与智慧，善良与宽容，平等的爱每一个人。
第三，做一个有信念的老师，自信和自强，挑战和卓越，充满信心信念，超越自己从班级开始。第四，做一个有人格魅力的老师，教书育人，宽容待人，合作与竞争，尊重换位与互惠；第五，做一个无限相信学生潜能的老师，相信与热爱，观察与发现，挖掘与引爆，教育从相信出发，找到每个孩子身上的亮点。第六，做一个追求卓越的老师，对心中的目标要追求与卓越，坚守与创新，学习与反思，从良好到优秀再到卓越。
每日一思记录自己每天的所思所想。第七，做一个幸福的老师，教师的幸福感源自对自身的高度认同。教师的苦与乐体现在教学的过程当中，我们要过一种幸福完整的教育生活。
听了徐局长的报告，我明白了很多的道理，知道自己前进的方向和努力地目标。
下午，吴勇主任为我们做了一场教师专业成长，以专业的情怀做教师。作为教师要心怀善意富于创新，首先，我们要高举热爱的大旗实现自己的人生价值。第二快乐，每个教师都要盛开快乐之花，充满圣神感愉悦感，成就感自豪感，充实感满足感，教师就是育人，我们要充满主人翁的自豪感。
第三，敏感，要有一颗敏感之心，洞察方法和目标，包括政治的敏感性和教学内容的敏感性，第四要充满激情，需要燃烧坚持。第五，要学会阅读，让阅读成为一种习惯，灯下苦读，枕上甜思。要解文，知人认事查己。
第六，要反思，思考反思随笔。
第二天何仁毅就课堂教学常规做了解读。教学工作六认真，认真备课，认真上课，认真布置与批改作业，认真辅导，认真考核，认真开展教研活动。教师备课是提高教学质量的前提，提高教师水平是减轻学生负担，让学生共同感受美好课堂生活的前提保证，没有精心的备课就没有高质量的课堂。
学校教育教学质量的优劣主要取决于课堂教学效益的高低。作业的布置要少而精，难度适当，个性化作业，作业自己一定要先做过，多做题。四精四必，精选，精讲，精炼，精批，四必是有发必收，有收必批，有批必评，有评必补。
对于学生的辅导要利用课余时间深入班级，听取学生对教学的意见和要求，给学生答疑。
下午，胡小静老师给我们做了一场关于班主任工作的报告，报告充满了活力和生机，让我感受颇深。首先，我们要做好四个系统，系统仔细的学习新课程标准，系统仔细的研读教材，系统充分的分析学情，系统认真地听研同轨老师的课。一个中心，兴趣，要投其所好，善于激发学生的兴趣。
第二是团队，构建一个和谐的任课老师的团队是班主任工作的前提。以信任为基础，以理解为桥梁，以合作为方式，以成功为动力。信任是一种能力，也是一种态度，理解是真诚的融入，从别人的角度去想事情，别太自我主义，合作市群策群力，为共同的目标而相互支撑共谋发展。
成功是动力，是方向，是支撑彼此的信念，坚持一个原则，听多数人的意见，和少数人商量，由核心做决定。一个健康的团队需要对公共事务多关心，少冷漠，在合作中，要看到别人的长处，学会尊重别人的劳动成果。正确理解主角和配角的关系，在合作中要善于发挥自己的闪光点，发挥自己的独特作用。
对于如何做好班级管理工作，主要有七中方法，第一增强学生的自信心，做好思想动员工作，二，制定严格，科学的班级管理制度，三，选好班干部，建立健全班委会，注重班会课。四，以跑步的形式，以锻炼打造人。五，注重文化建设，以班级文化熏陶人，六关心爱护学生，做好后进生的转化工作。
七，认真反思，不断改进工作。
通过两天的培训，使我无论教学，教研和班主任工作方面都得到了非常好的建议，为自己以后走上工作岗位做好一名好教师提供了莫大的帮助。
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