考试有两套试卷，开卷考试，也可以讲作业复印作为一部分材料带着。
1.名词解释（20分4道题）
易变性职业生涯：易变性职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，企业或组织经营环境和内部政策的变化，使得员工改变自己的职业。在传统的职业生涯时代，雇主安排员工的职业发展，而现在易变性职业生涯观念认为滠工本人要对自己职业生涯管理负主要责任。
工作弹性p288 ③职业挫折p154 ④职业选择决策p97
2.问答题（20分2道题）
写大点（标题）即可。
谈谈在职业生涯早期如何做好自我管理？p155
组织在为职工提供职业生涯发展通道方面应该注意的问题？p197
3案例分析（30分）
要结合材料进行分析。
案例分析方法一。
如何处理学习与工作的关系？
根据自己的经历谈谈在电大的学习如何给你带提升的契机？
案例分析方法二。
如何寻找自己的发展目标（优势，劣势，机会，威胁）
目标对自己的重要性，如何通过目标找到自己工作的新契机？
4.论述题（30分）
自己给自己做职业生涯规划。
可以从以下几点来说：
个人分析（优势和劣势）
外部环境（机会和威胁）
目标设定（近期目标设定）
实施方案（从时间上来说，以年，季，周，日为单位具体说一下）
卷子上尽量写满，字体稍微大点不要密密麻麻就占一小部分，空白的尽量都写满。
一、名词解释。
1、职业生涯规划与管理（p6） 2、职业（p24） 3、职业转移（p26）
1、职业期望（p91） 2、自我职业决策能力（p158） 3、工作——家庭平衡（p278）
1、职业能力（p29） 2、职业锚（p82） 3、职业选择（p91）
二、问答题。
1、谈谈职业变迁和发展趋势。（p31） 2、试述职业生涯的四个分期及其基本特点。（p38）
1、影响职业意向的成长和确立的因素有哪些？（p91） 2、**职业生涯规划的意义。（p104）
1、在寻找目标工作职位时，我们深入调查哪些内容？（p141）
2、请简单列举常见的面试方法。（p147）
职业与发展作业
全方位职业分析。a霍兰德职业兴趣测试结果 istj传统型。bti职业性格测试结果 esfj b拥有的技能 1 专业知识技能 软件开发。2 可迁移的技能 适应能力和学习能力。3 自我管理技能 自我管理并自我完善。4 你的核心价值观 家庭。5 目前你认为今后适合选择的职业是 管理型和安全型。c结论 根据...
文明史观与相关考点
文明史观认为，一部人类社会发展史，从本质上说就是人类文明演进的历史。从横向看，人类文明史的内涵包括物质文明 政治文明和精神文明 人类文明从范围上可以分成古希腊与古罗马文明 中华古代文明 西方资本主义文明 社会主义文明等若干系统 一要注意不同文明类型的特点与主要成就，二要注意不同类型的文明之间的交流 ...
学习职业发展与就业指导的感想
摘要 职业发展教育是有目的 有计划 有组织的培养大学生规划职业生涯意识与技能，发展大学生综合职业能力，促进大学生职业生涯发展的综合性教育活动，意义非常重要 大学毕业生职业生涯规划的重点内容应该是职业准备 职业选择与职业适应。社会对人才的需求及对大学生职业素养 职业技能的要求日渐提高，大学生就业指导和...