主要职责：协助人事主任进行饭店稽核工作。
工作大纲 ：
1. 协助人事副理保持人事部门的高效平稳运行，并确保所有政策及程序都得到严格执行。
2. 根据上级要求对酒店各部门员工进行每日经营服务理念、仪容仪表和**礼仪的稽核。
3. 完成上级交给的其他专项稽核，如饭店信息、推广活动等。
4. 协助人事部安排跟进有关员工活动。
5. 根据酒店专项要求进行5s稽核，并提交报告。
6. 主导完成酒店日常5s稽核工作并提交报告。
7. 协助酒店节能工作的落实情况进行稽核。
8. 参加部门例会。
9. 完成上级布置的其他任务。
职位名称 ：稽核员。
决策 / 问题的处理 ：
工作中遇到问题或突发事件，主管能独立决策或需请示上级给予正确方向)内容原则和限制。
1.确保酒店规章制度的落实1.按照酒店/部门既定之政策及程序。
2.具体实施稽核2.依照人事副理之具体安排。
酒。酒店内部工作项目与关系 ： 与酒店其它部门有直接工作联系需经常接触者)
工作项目需要的信息信息**。
1.经营服务理念稽核1.饭店经营服务理念1.饭店。
2.5s稽核2.各部门营业信息2.各部门。
工作项目提供的信息信息接收。
1.每日稽核报告1.稽核结果1.人事副理。
酒店外部工作项目与关系 ： 需要接触的与工作有关的人际关系)工作项目交际目的。
工作职责规范 --稽核员。
主管可根据实际工作的需要增加或更改员工的工作原则和职责。
品质稽核员稽核方案
一 周稽核计划。针对各产品按工艺流程导向，重点对参数设置 过程控制 操作规范进行稽查，以作业指导书，检验规范为标准，将实际操作与标准要求进行稽核对比，将问题点形成 品质稽查跟踪记录表 经负责人确签，明确整改完成时间 责任人 跟踪人，并要求责任部门制定改善措施，有计划地跟踪问题改善状况，对改善效果进行...
会计稽核员岗位职责
一 严格遵守 会计法 和统一的医院财务制度 会计制度和各项财经纪律。二 财务部门内部要建立稽核制度，稽核员不得兼任出纳工作。三 稽核员要坚持四项基本原则，严格执行各项财经制度，在稽核各个环节上把好关。四 稽核原始凭证的合法性 合理性 正确性 完整性，报帐手续是否完善，是否符合核算的要求。五 稽核记帐...
大区财务稽核半年考核方案
财务中心大区财务稽核部 经理 考核方案。一 考核指标的结构与权重 二 指标说明 1 指标解释 1 财务分析报告 指大区财务稽核部出具的财务分析报告，半年不少于6个。2 制度完善 指大区财务稽核部提出的有关制度建设及规范的合理化建议并被大区采纳的，半年不少于2个。3 业务培训指导 指由大区财务稽核部组...