政采评分标准 1

发布 2021-03-29 04:11:28 阅读 9356

评分因素分数评分标准。

满足招标文件要求且投标**(或者最终**)最低的投。

投标**45分。

标**为评标基准价,其**分为满分。

其它**得分=评标基准价÷(投标**或者最终**)×45。

自2023年1月1日至今(近三年)已完成的同类(防火预警监控)项目,每份得1分。

企业业绩3分。

须同时提供同一项目中标通知书原件、合同原件、验收报告和财政部门指定**发布的中标、成交结果公告打印并加盖投标人公章,四项原件缺一项不得分。

同类项目完成时间以验收报告签署时间为准。

提供会计师事务所出具的证明其上一年度财务状况的审计报告,资产负债率小于等于0.5的得2分,资产负债率大于0.5

财务状况2分且小于等于0.6的得1.5分,资产负债率大于0.6且小于等于0.7的得1分。

提供审计报告原件,否则不得分。

青岛地区注册或设有分支机构的得3分(提供营业执照原。

售后服务机构。

3分。件,未提供的不得分),或在青岛具有常驻售后服务机构的得1分(提供包含维修营业范围的售后维修机构营业执照原件、双方协议书原件,未提供或者提供不全的不得分)。

质保期评分因素。

2分分数。在满足招标文件质保期的基础上,每增加一年得1分,满分2分(以商务响应表中的质保期为准)。

评分标准基础分为10分。

优于招标文件实质性要求的,每有1项加1分,最高加5

响应情况15分。

分;对非实质性要求,每出现1条正偏离,加0.5分,最高加2分,(以上两项最高加5分)。

每出现1条负偏离,扣除基础分2分,出现5条及以上负偏离的,响应情况项不得分。

产品的市场占有率高、品牌信誉度好,得4-1分;产品的性能。

质量性能。10分先进、技术成熟,得4-1分;产品的配备备件和备选配件**。

低,得2-1分。

所提交样品应与招标文件要求相符,与投标文件一致且外观完好,得2-1分;

根据以下演示要求对现场演示效果进行打分,得4-0分;说明:该功能演示需人脸抓拍摄像机自带人脸抓拍及分析比对功能,不能借助其他分析设备。

演示功能:1、人脸抓拍机在监控画面上能够显示人员面部特征(包含。

样品评价。6分。

性别、年龄(或年龄段)、是否戴眼镜);

根据演示效果得1-0分。

2、抓拍机自带人脸库,可以通过客户端软件导入人脸样本,人脸数量不小于100张。

根据演示效果得1-0分。

3、抓拍机自带人脸比对功能,在演示界面上显示比对成功的人脸库**和相似度。

根据演示效果得2-0分。

样品与招标文件要求不相符的,本项不得分。

有完善的供货组织方案、产品安装和调试的主要技术保证。

技术措施。5分。

措施,得3-1分;有完善的人员培训计划和应用技术支持,得2-1分。

安防监控设备制造商获得以下荣誉(提供复印件加盖厂家公章),每条得1分,共4分。

省级及以上信用aaa级守合同重信用单位;

企业荣誉。5分。

安防监控音**技术取得省级及以上科技进步一等奖;***颁发的国家技术发明奖;

制造商**分析技术取得省级及以上专利金奖;投标人具有以下资质加1分,共1分。

投标人具有cmmi3(含3级)以上认证资质,同时具有安全技术防范工程设计施工等级一级证书;

技术人员配置、服务响应时间,得2-1分(提供常驻地行。

售后服务方案。

4分。政部门出具的社保证明原件或社保**打印的社保证明原件,未提供或者提供不全的不得分);有详细的售后服务方案、质量保证期内产品维护措施,得2-1分。

评分因素。分数总分。

评分标准单项分。

提供的货物品牌、型号以及制造商等信息必须与财政部、发展改革委最新发布“节能产品**采购清单”或者财政部、环境保护部最新发布“环境标志产品**。

**部分加分4分。

采购清单”一致。加分计算方法是:

节能产品**采购清单”优采加分:加分=4×[所投“节能产品**采购清单”(**强制采购节能产品除外)中的产品**在投标**中所占比例],总。

政策加分12分。

优采。8分。

计最高加4分。

环境标志产品**采购清单”优采加分:加分=4×[所投“环境标志产品**采购清单”中的产品**在投标**中所占比例],总计最高加4分。

技术评分加分4分。

若所投产品同时列入最新发布“节能产品**采购清单”和“环境标志产品**采购清单”的,则应当优先于只列入其中一种最新发布**采购清单的进行优采加分。

开标时,需提供产品所在最新发布的**采购清单完整页,且在清单中标注所。

在位置,并加盖投标人公章,否则不得分。开标时,须同时提供以下资料,否则不得分:

以投标人安置。

1、青岛市残疾人就业服务中心出具的。

残疾人就业人数《用人单位安置残疾人就业证明》原件。

残疾人就业单位。

达到本单位在职。

青岛市外投标单位安置残疾人就业情。

职工总数的1.5%况需经当地县级以上残疾人就业服务机4分为基数,每超过1构审核,并将审核依据情况翔实函告青岛。

个百分点加1分,市残疾人就业服务中心,由青岛市残疾人不足1个百分点的就业服务中心审核后出具有效期为一年不得分,最高得4的《用人单位安置残疾人就业证明》。分。

2、企业参保人员汇总表(社保**打印或人社部门出具的证明材料原件)。3.残疾人证原件。

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