等级工申请条件及评分标准

发布 2021-03-28 23:42:28 阅读 4312

等级工申请条件及鉴定规则。

一、初级工。

1、申请条件。

本职业(工种)工作满一年者。

参加过本职业(工种)专业培训及学徒满一年者。

2、鉴定规则(评分规则)

a)总评成绩、理论成绩、操作成绩均为100分

b)总评成绩=理论成绩x30% +操作成绩x70%

c)评分表。

评分表释义:

“总评成绩”达到60分,且“理论成绩”及“操作成绩”都达到指定分数范围的最低标准则该员工被鉴定为初级工,达不到者不可评级。

“理论成绩”、“操作成绩”、“总评成绩”三项分数均需达到指定分数范围的最低标准才可进行层次评定。

若“理论成绩”、“操作成绩”其中一项未达到指定分数范围的最低标准,但“总评成绩”达到,依然不可进行层次认定。

例:某人理论成绩50分,操作成绩100分,他的总评成绩=50*0.3+100*0.

7=85,虽然实践成绩和总评成绩达到要求,但理论成绩未达到最低的70分,则此人不参加层次排名,只算作通过初级鉴定。

若此次鉴定有未达到初级工等级者,根据情况,给予一次补考机会,补考成绩不参加层次评定,成绩合格后统一归为“合格”(补考只针对不合格部分)

二、中级工。

1、申请条件。

本职业(工种)工作满两年者。

通过初级技工鉴定,且参加过本职业(工种)专业培训。

2、鉴定规则(评分规则)

在初级技工鉴定评分规则的基础上,根据车间实际生产情况与公司协商并确定评分规则。

详细的鉴定规则在中级技工鉴定指南成稿时,一并出台。

3、岗位应胜任能力参考。

三、高级工。

1、申请条件。

本职业(工种)工作满五年者。

通过中级技工鉴定,且参加过本职业(工种)专业培训。

2、鉴定规则(评分规则)

在初、中级技工鉴定评分规则的基础上,根据车间实际生产情况与公司协商并确定评分规则。

详细的鉴定规则在高级技工鉴定指南成稿时,一并出台。

3、岗位应胜任能力参考。

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