编号劳动合同书。
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。乙方保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。
甲方（用人单位）：
法定代表人：
经营地址：
联系**：乙方（劳动者）：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证/其他有效证件号码 :
通讯地址：联系**。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
一、劳动合同期限。
第一条本合同期限为固定 / 无固定期限类型的合同：
一)固定期限：期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期月，自年月日起至年月日。
二)无固定期限：自年月日起，至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。
二、工作内容及工作地点。
第二条甲方根据工作需要聘用乙方从事工作。
第三条乙方的岗位职责、工作内容详见岗位说明书。
第四条乙方的工作地点为。
第五条乙方应按所在岗位和工作内容的要求，认真履行职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第六条根据工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点；经考核乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假。
第七条根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下第种工时工作制执行。
一）标准工时工作制：每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，且甲方应保证乙方每周至少休息一天。
（二）综合计算工时工作制：计算周期为年、季、月、周），平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
三）不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产工作任务完成。
实行综合计算工时制或不定时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准。
第八条甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
第九条乙方依法享有法定节假日以及婚丧假等休假权利。
四、劳动报酬。
第十条甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
按照甲方依法制定的工资分配制度，乙方的工资标准为：
1每月支付乙方工资元。
第十一条甲方每月日前以银行划账形式支付乙方工资。
第十二条甲方依法从乙方工资中代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险费个人应缴部分及法定可代扣代缴的其他费用。
五、社会保险与福利待遇
第十三条甲乙双方按国家、地方有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十四条乙方应提交办理社会保险所必需的真实资料。
第十五条甲乙双方解除、终止劳动合同时，社会保险关系转移手续按照国家有关规定办理。
第十六条乙方的福利待遇按照国家有关规定及甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供符合国家规定标准的劳动保护用品。
第十八条甲方为乙方提供符合****卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
第十九条甲方根据国家有关法律法规，建立健全安全生产制度和职业危害防护制度，双方应当严格遵守，严禁违章作业，防止事故的发生，减少职业危害。
第二十条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
七、劳动纪律。
第二十一条遵守国家法律、法规及甲方指定的各项规章制度，遵守职业道德，维护甲方的荣誉和利益，按时保质保量地完成工作任务是乙方应尽的义务。
第二十二条乙方应遵守甲方根据生产经营需要，依法指定的规章制度和劳动纪律。如乙方违反甲方指定的规章制度和劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。
第二十三条甲方的各类规章制度，及甲乙双方签订的有关协议均为本合同的有效补充，与本合同具有同等的法律效力。
八、劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订。
第二十四条劳动合同的履行、变更、解除、终止按国家法律法规规定执行。
九、经济补偿及违反劳动合同的责任。
第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同，甲方应按国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。
第二十六条乙方违反法律规定或本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十七条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第二十八条乙方负有保密义务的，双方应订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金；给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
十、特别约定及其它事项。
第二十九条乙方变更通信地址或手机、固定**等其它****时，应当于变更发生之日起十日内书面通知甲方。
第三十条本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
第三十一条本合同自甲、乙双方盖章或签字之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十二条员工手册为本合同附件。
甲方（盖章乙方（签字并加盖指印）
法定代表人或。
主要负责人 （签字盖章）
年月日年月日。
劳动合同补充协议。
一、 本协议为劳动合同编号附件，本协议与劳动合同具有同等效力。
二、 补充协议内容如下：
甲方（盖章乙方（签字）
年月日年月日。
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