招聘常用的面试问题。
第一阶段：开始面试。
尽量避开那些具体的、针对工作要求的实质性问题。先给应聘者一个轻松的气氛：
今天天气好吗？
我们这里不难找吧？
你是**人啊？是哪个学校毕业的？
你理想的工作是什么样的？你是不是很想来我们公司？
你对未来的老板有哪些期望？
你认为我们公司怎么样——规模、行业、和竞争地位？
第二阶段：对于有工作经历的应聘者。
以下问题帮助你了解求职者的工作经历：
主要做过哪些方面工作？你为什么要换工作？你最喜欢和最不喜欢它的什么方面？
你觉得我们公司所处的这个领域中面临的最大挑战是什么？
谈谈你过去、现在、将要从事的工作。
你认为在你所从事的具体工作领域中，获得成功需要哪些条件？
你以前的工作经验是否有助于你胜任更高的职位？
你过去从事过与你将要应聘的工作岗位相似的工作吗？你预计它们有哪些共同和不同之处？
在你以前的经历中，你认为哪一项工作最为成功？哪一项工作最不成功？
你从事过的最重大的项目是什么？
你通常每周工作多少小时？是不是经常加班？你愿不愿意加班？
谈谈你曾做过的一项艰难决策。为什么会难？你如何解决了？
你觉得哪些基本因素能够调动你工作的积极性？
你没有目前工作经验，你将如何圆满完成任务？
第三阶段：对于没有工作经历的应聘者。
你是哪个学校毕业的？你最喜欢哪门课？你最不喜欢哪门课？
你有没有担任过一些社会活动？
你没有工作经历你认为是优点，还是缺点？你将如何做？
你的业余爱好是什么？为什么喜欢这些？
你对公司最大的希望、要求是什么？
第四阶段：考察工作能力如何，是否适应职位要求。
请介绍一下你以前的工作情况？
你自己认为在你所受的教育（或工作）中哪些方面最为关键？
在你以前的工作中，你的领导、伙伴、下级是如何评价你的？
你认为你最大的业务伙伴怎样？他们的特点怎样？他们会如何评价你？
如果我们雇佣了你，你能为公司做些什么事？你希望公司为你做些什么事？
你是否想从我们这里了解公司的一些情况，看看我能不能帮助你？
你喜欢什么样的工作计划、控制方法、绩效评估方法？
在你职业生涯中，最值得记住的一次成功和一次失败是什么？你从中吸取了什么经验教训？
如果被我公司聘佣的话，你将如何和公司中工作了很长时间并受过良好培训的人员一起工作？
你认为你具备了什么样的个性品质，能够保证你在这一领域中获得成功？
你是否认为在一家公司中工作时间太长，会很难适应新组织？你认为一个组织中什么最重要？
你愿意经常出差吗？
你更换过许多次工作，是否能够想象一下你将在我们公司中呆多长时间？
第五阶段：应聘者的合作精神和团队工作经验。
你喜欢和什么样的人一起工作？你觉得和什么样的人很好、很难在一起工作？你如何与自命不凡的人相处？、
你怎样安排和利用闲暇时间？
作为团队成员你具备什么样的品质？
谈谈你与其他团队成员发生冲突的经历。当时是如何解决的？
谈谈你的这一次经历：你的团队拒绝了你的建议，你是怎样劝说团队接受你的观点的？
在团队中，是否曾有人压制过你，或不让你有说话的余地？你是如何对待这种事的？
第六阶段：薪水问题。
可以给我们概括一下你的薪金变化情况吗？
你认为这个职位应该拿到多少工资？你希望我们给你多少工资？
你在前一份工作拿多少薪水？
你所要求的工资水平已经超过（接近）这个职位的最高限。为什么我们应该付你这么多钱？
对你来说，钱是工作中的一个最重要的方面吗？
哪些非现金的报酬对你很重要？
第七阶段：结束面试。
根据我们所讨论的问题，你现在觉得这项工作怎么样？你还有什么问题吗？
你还希望了解其他什么问题或者还想告诉我们其他问题吗？
你觉得在今天的面试中自己的表现如何？你自己是否满意？
你希望在什么时候开始工作？
我们可以和你现在的老板联系吗？
用一句话告诉我们，为什么要录取你？
企业招聘常用面试问题
1 工作兴趣。你认为这一职位涉及哪些方面的工作？你为什么想做这份工作？你为什么认为你能胜任这方面的工作？你对待遇有什么要求？你怎么知道我们公司的？2 目前的工作状况。如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？你的工作单位是？工作职务？3 工作经历。目前或最后一个工作的职务 名称 是什么？你的工作任务是...
常用面试问题
启动面试时 1.我们这里难找吗？2.你又带简历吗？3.你是怎知道这份工作和我们公司的？4.你希望从事什么样的工作？5.你对未来的老板有哪些期望？6.你的朋友如何描述你？你的老师呢？7.你认为我们公司怎么样 规模 行业和竞争地位？8.你为什么希望改变工作？以下问题帮助你了解求职者的工作经历 1.你在某...
酒店招聘面试问题
高管招聘面试问题。请你自我介绍一下。谈谈你的家庭情况。你有什么业余爱好？你最崇拜的人是谁？你的座右铭是什么？谈谈你的缺点。谈一谈你的一次失败经历。您在前一家公司的离职原因是什么？你对前一家公司的老总作何评价？你在原单位的工资待遇是怎样的？你为什么选择我们公司？你是否可以驻外？我公司的福利待遇是否可以...