通知。为了进一步激发大家的工作激情，提升团队整体素质，公司4月10——12日组织主管以上人员进行了“黄埔骨干团队执行力特训营（下）”的培训，为使培训内容贯彻到每个员工，要求各单位、各部门在第二季度的培训工作中，逐步开展以下各项工作：
1.以“4r执行力系统”为主要内容，组织每个员工进行学习。学习后要组织学习分享会，让大家真正运用到实践工作中。
2.对“ycya管理工具”进行培训，组织全体员工进行学习。各单位、各部门每月至少有二到三项工作用到“ycya管理工具”，做好节点控制，实现员工主动汇报，自我管理。
3.对“个人战略模板”进行培训。组织每个员工拟定一份结合目前实际工作的“个人战略规划”，对制定出的好的“个人战略规划”要进行宣传，再帮助其他员工进行制定。
一定要注意节点的管控与自我承诺的兑现。
4.对 “猴子管理法”进行培训学习。
以上各项内容为第二季度的必培内容，要求各单位、各部门接通知后组织员工积极学习，分享成果，我们将对以上内容在行政考核工作中予以检查。
人力资源室。
2023年4月20日。
第二季度培训计划
郑州登电阳城煤业 第二季度职工培训计划。培训科。二0一三年三月二十八日。郑州登电阳城煤业 第二季度职工培训计划。为了贯彻执行国家 安全第一，预防为主，综合治理 的安全生产方针。强化我矿职工的安全意识和责任意识，提高职工的安全知识水平 生产技能以及矿井抗灾 救灾的应变能力，促进职工知识水平的更新，促进...
第二季度培训计划
区阳光社区矫正和帮教安置培训基地。2012年二季度职业技能培训计划。全额收费培训项目。注 报名者注意下列提示 一 报名人员条件 凡属年满18周岁，男60岁以下，女50岁以下的社区服刑人员和刑释解教 解除人员。二 参加培训报名事项 1 凡自愿参加职业技能培训者 选择培训项目见表 到所属街 乡 镇 司法...
公司第二季度工作总结
又是三个月的时间过去了，在第二季度中你做了些什么，在这个结束的时机我们又应该怎么做好第二季度的总结工作呢？公司第二季度工作总结应该怎么写呢？下面是小编整理的 公司第二季度工作总结2019 客观性向和参考，欢迎大家阅读。公司第二季度工作总结2019二季度，总经办结合工作职责和工作计划积极配合各部门做好...