煤检站述职报告与煤炭企业年度工作总结范文汇编。
煤检站述职报告。
本人，在20**年任省煤焦管理站副站长职务，按照上级分配的工作任务，主要协助配合站长，承担煤焦管理以及票据**工作。确保市场化经营全省各地协调和同步运行，保证煤检站工作的顺利进行。一年来，在上级领导指导和帮助下，在全体工作人员的支持下，本人严于律己，尽心尽职，扎实工作，爱岗敬业，在自己分管的工作上较好的完成了任务，取得了一定的成绩。
现将本人20**年度的工作情况述职如下：
一、提高认识，严格管理制度。
煤焦管理站是，肩负着（此处客户可自行添加管理站的工作职能），为了进一步提高工作效率，正确履行职能，20**年本人在思想上毫不松懈，在行动上恪尽职守。进一步提高对煤焦管理工作的认识，严格按照管理制度做好本职工作，不失职、不渎职；并一手努力抓业务、一手尽职带队伍，要求全站工作人员强化自身学习，提高个人素质，脚踏实地地投入到工作中去。
二、科学发展，争创勤廉双优。
本人在日常工作中坚持以人为本，树立和落实科学发展观，勤勉务实，积极参与反腐败专项斗争，从自身做起进而要求全站人员争创勤政廉洁双优先。20**年，本人积极参与管理打击煤焦管理站“三乱”现象以及“收黑放黑”行为，努力确保系统的正常运行。此外，在管理工作中本人要求煤检站的在职人员严以律己，做好自查工作，不准参与任何形式的赌博活动，严禁酒后上岗；不准放人情车、关系车，谋取私利；不准超越范围行使职权，滥施处罚；不准以岗谋私，吃拿卡要等等。。
通过本人对所有人员的加强教育，本年度我站点没有发生一起投诉事件，没有发现一例违规操作。
三、求真务实，做好票据管理。
本人作为煤焦管理站的副站长，除了协助站长做好煤检站的管理工作之外，还承担者煤检站的票据**和管理工作。20**年以来本人严格按照的规定，实施票据管理制度，履行个人职务。在工作中本人从不因票据整理**的繁琐而粗心大意，始终做到按日、按班、分系统、分地市、分县区、分品种整理、统计、存放；定期检查**录入情况，确保将误差降低地到最低。
通过本人耐心细致的工作，20**年本站点票据**工作取得了令人满意的成效。
20**年度的工作，本人通过自身的努力取得了一定的成绩，但同时也存在着一些不足，如在处理突发事件时缺乏深思熟虑和冷静思考；工作方法上缺乏改革和创新等等。因而在以后的工作中，我会进一步加强学习，完善自己，继续提高业务和工作水平，为煤焦管理站贡献自己的力量。
煤炭企业年度工作总结范文。
在东辰煤炭管理分公司的领导下，我矿安全“三化”工作坚持以服务矿井安全生产为重点，以培养造就高素质职工队伍为目标，在不断规范“三化”工作的基础上，坚持强推严抓，努力在深化上下功夫，在创新上做文章，强化了职工安全意识，提高了职工安全技能，规范了职工的安全行为。我们的主要做法总结是：
一、强化干部责任意识，健全“三化”各项制度：我矿现有三个井（区），两个五级安教室。我矿的“三化”工作始终坚持“党政统一领导，部门分工负责”的管理格局，矿上先后下发了关于安全“三化”工作的文件，制定细化了安全“三化”的管理制度二十余项及标准和奖罚规定。
明确了矿分管领导、井（区）党政主要领导、职能部室和机关包保人员的安全“三化”工作职责及连带责任，并纳入干部安全责任考核范围，确保了“三化”工作开展有制度，考核有标准，奖罚有依据。同时，我们在干部和职工中开展了学习“双规范”活动，将安全思想教育与安全管理、操作能力的提高融为一体。各井（区）还把各项制度和规定噴绘制成牌板挂在安教室，做到有章可循，规范操作。
并充分利用安全教育阵地，大力营造浓厚的“三化”工作宣传氛围，进一步灌输和提升职工的安全理念。对文盲和半文盲职工，我们采取签订师徒合同，开展“结对子”帮教活动，帮助文化弱势群体提高安全素质，增强职工学习的积极性、主动性和自觉性。
二、严格标准强力推进，加大“三化”督查力度 ：为使安全“三化”教育培训工作形成规范化，制度化，我们坚持高标准，严要求，加大了督查力度。强力推进安全“三化”工作 。
一是坚持日常检查，随时纠偏。矿上坚持每月一次对全矿“三化”工作大检查，按照”三化”工作实施细则，逐条逐项认真对照，对检查出的低级错误，现场整改，及时纠偏；对存在问题较多的单位，在每月的“三化”例会上进行通报。同时，矿“三化”办不定期对各井(区) 采取突击抽查，重点对班前会“六必讲”、职工学习笔记以及“五个一”、“三同时”执**况进行督查，有力地促进了我矿的安全“三化”工作；二是坚持井（区）之间互查交流，取长补短。
由矿“三化”办公室每月组织各井（区）之间相互检查，相互学习，弥补不足；三是认真执行纠察制度。矿上成立了纠察小组，重点对安监员、瓦检员的巡回图表和特殊工种人员持证上岗情况进行检查，矿领导及机关部室负责人下井检查，都把此项工作列为检查内容。对发现填写巡回图表存在弄虚作假现象及特殊工种不持证上岗的，一律进矿“三违”学习班学习；四是继续坚持“三化”工作奖罚制度。
对查出的问题除在《“三化”工作简报》上通报批评以外，给予责任单位党政领导、责任人及机关包保人处罚。对因“三化”工作抓得不细，工作不实，受到上级检查通报批评的单位，按照矿文加倍处罚；五是建立安全“三化”工作请谈制度。对各井（区）安全“三化”工作检查中存在问题较多或未达到考核目标的，实行一票否决制，取消各类评先资格。
并由分管领导召集井（区）长、书记请谈，帮助分析问题，制定整改方案；连续两次检查未达到考核目标，情节严重的，给予责任单位党政主要领导进行诫勉；六是按照煤炭管理分公司要求，继续开展争当“本质型安全人”活动，严格对照标准、条件，不搞轮流分享，对评选出的“本质型安全人”和优秀学员进行公示，并给予一定的奖励。同时，每季度评选出”三化”工作先进井（区），对党政正职及机关包保组人员进行奖励。
三、从严从紧突出刚性，规范“三化”操作行为：年初，按照东辰集团xx年安全一号文要求，我们对安全“三化”工作始终抓住不放，对照”三化”工作两个实施细则的标准规范操作，重点把好“五道关”：
一是严把考试关。矿“三化”办坚持每月提前下发“考试时间安排表”，每场考试由单位主要领导组织，职工持证参考，由机关包保组人员监考阅卷。对未出勤及病事假职工，由包保组和单位主要领导，深入医院和家庭进行补考；对文盲职工采取口试，指定专人代笔，确保参考率达到标准要求。
二是严把学习内容关。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，每月的学习内容由“三化”办组织机关各生产口，分专业按教学计划出题，经矿领导审签后，由“三化”办负责整理，做到学习内容具有针对性和可操作性。
三是严把职工学习笔记和兼职教师备课笔记质量关。矿“三化”办和各单位不间断地进行检查，发现记录不规范的，督促落实整改。同时，矿上每季度评选出优秀教师备课笔记和优秀学员学习笔记，在各单位巡回展出，并给予相应的奖励。
四是严把聘任兼职教师关。目前，全矿共聘任兼职教师23人，都是副井长以上管理人员和具有资质的工程技术人员。
五是严把贯彻规程措施关。矿“三化”办每月对各井（区）贯彻规程措施进行检查，要求贯彻人数必须与当班出勤人数、班前参加学习培训人数和互联保签名人数“四相符”
企业年度工作总结报告煤炭企业年度工作总结
一 强化干部责任意识，健全三化各项制度 我矿现有三个井 区 两个五级安教室。今年以来，我矿的三化工作始终坚持党政统一领导，部门分工负责的管理格局，矿上先后下发了关于安全三化工作的文件，制定细化了安全三化的管理制度二十余项及标准和奖罚规定。明确了矿分管领导 井 区 党政主要领导 职能部室和机关包保人员...
保安年度工作总结报告与保安年度工作总结汇报
保安年度工作总结报告与保安年度工作总结汇报范文。汇编。保安年度工作总结报告。本年度，保安服务 在主管业务部门的正确领导下，全体员工团结一致，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素质，以 服务服从公安工作，服务经济建设和社会安全 为宗旨，将科学发展观引入公司日常管理中，紧紧围绕年初公司制定的发展规划和任...
煤炭公司年度工作总结与工作计划报告
集中精力抓生产灵活高效拓市场。狠抓安全不放松文化建设聚人心。公司2010年度工作总计暨先进表彰大会讲话稿。尊敬的集团 总裁 同志们 工友们 春种秋收天酬勤 年轮交替业更新。满怀着丰收的喜悦，承载者发展的梦想，我们迎来了 公司2010年度工作总结暨先进表彰大会的召开，本次大会的主要任务是 贯彻落实控股...