转正申请。
自去年岁末至此春阳之际，来我公司已满三月，冬去春来，哗然一季。现在已到转为正式员工的时间点，工作中多有磨练亦广有收获。华商虽然成立时间不长，但流程文化、绩效文化已蔚然成风，能够于此踏出离开校园的第一步，实属我幸。
华商现阶段虽然仍处发展初期，但不难看出究是：“时人不识凌云木，直待凌云始道高”，能够与华商共同成长，幸甚至哉。
回首这过去的三个月，我开始时先是就职于业务部门，期间主要是学习公司的制度流程和公司产品的定价。偶也随同业务经理出去拜访企业、开展业务，如拜访了“振华园艺”等。不能不说这段经历更加深了我对担保行业、华商业务开展的认识。
随后我服从公司的安排就职于董事会办公室，任职行政秘书。老实说，行政秘书一职，工作性质的嬗变与所理事务的庞杂使我一时难以适应，可说颇有捉襟见肘之感。但终在诸位领导耐心引导下，渐渐熟悉。
期间主要完成了一届四次董事会的会前准备，并促使顺利召开了会议，共形成了两份董事会纪要并决议下发；完成了各类制度流程的整理下发共计14份，其中6份制度、6份流程、2份通知，参与公司各类会议，并在会记录会议纪要。随后公司又委我以研究员代行政秘书一职，能获此殊遇颇是感激。期间虽然主要仍从事行政秘书的工作，但是在研究员方面亦在各位领导的指引下完成了《项目研发优化流程》，可谓获益良多。
现在已渐感能够尝试独立制作制度流程，成长如此明显，出人意表。
任职行政秘书时，偶有逃避职责、逃避延长工作时间的行为。现在想来应是自己参加工作不久，臆想绩效设置与工作内容不匹配，因而工作积极性不高，实则是对工作职责认识不清，责任感不强所致，思虑所及，羞愧难当。此外，做事不够细致也是我这段时间工作中的一大缺陷，这点也已有领导多次指出意在提起我注意。
这些都是今后工作中应该注意和改进的重点和方向。希望领导批准转正。
此致。敬礼。
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