年终工作总结

发布 2021-01-11 18:09:28 阅读 8286

行政人事部工作总结。

张。光阴荏苒,转眼间农历庚寅年即将成为过去。回首这段历程,华星陪我走过了人生中非常重要的阶段,使我在混沌迷茫中找到了发展的方向,也让我在80后得青涩中慢慢走向现实与成熟。

在公司的这段日子里,我主要负责行政人事部的工作。我部门人虽然少,但是承担了公司大大小小的办文办事、参谋助手、综合协调、对外宣传、管理服务和法务处理等工作。面对千头万绪、繁杂琐碎的大量事务性工作,我们努力在保证工作质量的同时提高工作效率,虽然没有轰轰烈烈的战果,但作为一个基本从零开始的部门,每走一步都包含着我们辛劳的付出。

现我代表我部门将半年来的工作情况做如下汇报:

1、人事方面。

1、尽最大能力通过各种渠道招聘公司各部门所空缺的岗位,并总结每次招聘的经验与不足,提高招聘的成功率。

2、建立并规范每位员工的人事档案,包括填写员工履历表(记录员工详细信息)、签订劳动合同(分批签订)、收集各类证件及副印本、整理奖罚记录等工作,便于人事调整的核准和管理。

3、完成员工入职/离职、转正、晋升/降级等的评定和分级报审工作,保持员工内部****的最新状态。

4、加大与各部门成员之间的沟通和交流,了解大家的意见和建议,收集相关信息,并将需要解决的问题反馈到公司领导层,针对性的提出解决方案,并监督和协助实施。

5、认真做好公司下发的各类人事文件的草拟、审批、下发、通告等工作。

6、整理部门培训资料,理顺培训思路,并协助其他部门进行培训资料的整理工作。

7、适时发放员工各项福利及劳保用品,组织员工进行健康体检,让大家更好的了解自己的身体状况。

2、行政方面。

1、协助公司领导,制定、完善公司各项规章制度,并认真予以贯彻和执行。

2、督促落实和整理上报部门周工作情况,并提出相关的改进。

3、对公司往来信函、文件等的收发、登记;出差员工票务工作的购置与协调;行政公文(含会议记录)的草拟、下发、通告等工作。

4、办公卫生和花草的维护、办公设备的维修与保养、办公物资的采购、发放和库存管理、各部门所用固定资产的购买、统计和建档保存。

5、接听来电、接待来访客人,解答客人相关疑问、处理能力范围内的各种问题,将不确定问题请教领导后给予其答复。

6、公司各种会议、活动的组织工作。如采摘、看电影、唱歌、聚餐、年会等活动,总结多次的活动前要进行部门调查,了解大家的活动愿望,据实情作出安排。

3、目前,我认为行政人事工作中有待加强的地方:

1、行政人事管理细节有待进一步细化。制定并完善各岗位的工作职责、具体工作要求和考核标准。

2、要提高对员工的关怀度。着重体现公司在公共节假日、员工生日等重大节日中对员工的问候和关爱。

3、部分权责划分、审批流程和管理制度等需要进一步与公司领导协商完善。

4、企业文化建设尚未有效开展。究其原因一方面由于经验欠缺寻找的设计公司给出的方案未能达到理想效果,另一方面是初期对企业文化的定位存在误解。

5、合理化建议收集工作效果不太理想。自合理化建议工作实施以来,虽得到多数部门的支持,但效果不是很好,个别部门全年没有一人或一条合理建议。这一方面反映了我部门宣传力度欠缺,未能在第一时间发放建议奖励,另一方面也反映出个别部门对此工作不够重视,不够支持。

以上是我对本部门半年来工作成果的简单总结。一路艰辛一路摸索,有成功的同时也免不了疏忽和犯错,无数次的跌倒不可怕,可怕的是在同一个地方跌倒无数次,每一次的成功或失败后,我都会吸取相应的经验和教训,一步步向成熟靠近。在此非常感谢公司领导的宽容与理解以及所有同事的鼎力支持,正是有了你们,才使我部门的工作得以顺利开展,也使我个人感到生活的色彩与意义。

希望在以后的工作和生活中能与你们一起再接再厉,为越来越好的生活、为公司的不断壮大继续努力奋斗。对明年上半年工作我部做以下安排:

2月--4月份:

1、熟悉培训工作流程与培训内容,学习培训方法,总结出符合我公司特点的培训方案。

2、组织员工培训,讲解行政人事部管理工作流程,明确行政人事部管理方法,更好的为大家提供行政人事服务。

3、编制公司员工关怀计划和年度活动安排。

4、跟进公司企业形象宣传相关事宜。

2月--6月份:

1、绩效管理方案确定后,进行初步试行,同步进行配套激励制度的完善和执行,加大与各部门及员工之间的沟通。试行期间,欢迎大家提出改进意见和自身感悟。对于能推动绩效工作的合理建议我们将予以物质和精神表彰。

2、建立员工电子档案,催促补齐员工个人资料,方便公司人员管理和人事调配工作。

持续性工作:

1、针对各部门提出的年度人员需求计划,合理安排招聘、面试、入职培训等工作。

2、完善和细化行政人事管理制度和标准,注重员工培养计划,争取把各项工作做的更好。

在新的一年里,我们行政人事部将一如既往的认真、努力,在做好本职工作的同时全力配合其他部门完成工作。秉着“真诚热情为人,公正公平为事”的原则,带着大家对行政人事部工作的支持与帮助,相信明天的我们会更加成熟、更加完美。期待新的一年里能与大家一起互帮互助,共创美好!

a-zaa-za,fighting!总结完毕,谢谢大家!

行政人事部。

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