20××年是××兵团××师××职业技术学校向内涵式发展、提升办学层次的重要一年，如何充分发挥校工会在推动学校发展大局中的教育、引导、服务与维护作用，具有十分重要的意义。一年来，学校工会坚持以科学发展观为统领，全面贯彻党的××全会和师工会六届四次全委（扩大）会议精神，认真落实 “党建带动工建、工建服务党建”的工作思路，以维护员工合法权益、促进学校发展为目标，以“创一流工作、创优质服务、创实践技能、创学习团队”为内容，以完善工会基层组织建设为基础，充分发挥工会组织、参与的职能作用，推进工会工作的规范化建设，提高工会干部队伍素质、全面提升工会整体工作水平，保证和促进学校更好更快发展。
一、以加强师德师风建设为重点，建立学习之家。
1、以第九个“公民道德建设月”暨第十四个“三德教育月”和“创先争优”等活动的有利契机，校工会引导教职工积极开展了“争创学习型组织，争创实践技能人才”的教育活动，鼓励教师成为终身学习的先行者，切实提高自身的教学水平。同时，积极配合党政工作，帮助引导教师端正教育态度，严格遵守《学校教师职业道德规范》。通过开展向“沈浩同志”学习、校党委金书记亲自给全体党员和积极要求的青年教师上党课、邀请退体老领导杨绪威同志进行了以“园丁、人梯、红烛”为主题的爱岗敬业教育等活动，进一步增强了教职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和“兵团精神”及“屯垦戍边”意识。
2、积极配合学校行政，倡导教师严谨治学、廉洁从教的教风。继续开展了“三爱”、“三心”活动。即：
爱学生、爱岗位、爱学校；一切为了学生的责任心，献身教育工作的事业心，争做骨干教师的进取心。用实际行动为学生做表率，使广大教师真正做到依法执教、爱岗敬业、热爱学生、团结协作、诚信服务、为人师表，做人民满意的教师。
3、积极配合学校抓好文明创建工作。文明单位的创建反映了教职工的整体素质，今年××职业技术学校申报了“兵团文明单位”和自治区“卫生红旗单位”。通过开展“讲文明、树新风、比奉献”主题征文活动，科室文明规范检查等，开展文明科室、文明教研室的评比，使教职工形成了向心力、凝聚力，锻炼出了一支团结奋进的教职工队伍，有力地促进了学校跨上创新发展的快车道。
4、主动配合学校加强校本培训，帮助教职工提高教育教学水平和技能，引导教师积极参与教育模式、教学方法等改革创新，更新教育观念。通过组织教师说课及说课稿的写法培训、教学观摩课、技能培训、校内技能大赛、教师转型培训等活动，改善了教师知识结构，增强了创新能力。
通过上述活动的开展，使学校教职工整体精神风貌昂扬向上，达到了“五个提高”，即：提高工会会员形象、提高会员人文素养、提高会员专业内涵、提高会员创新能力、提高会员工作业绩，使每位教职工能做到以文明的仪表影响人、和蔼的态度对待人、丰富的学识引导人。20××年，××职业技术学校肖媛媛老师获得“全国职业学校德育工作先进个人”荣誉称号。
二、以加强民主监督管理为宗旨，建立和谐之家。
教职工是学校的主人，是学校文明建设的创造者。学校工会长期以来，一直关心教职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
实施民主管理。建立健全教代会制度，做到程序化，规范化，实现了教职工对学校政务的民主管理。今年3月6日学校召开了五届四次教职工会员大会。
大会期间，会员们本着高度负责的主人翁精神，认真听取了《学校工作报告》、《学校工会工作报告》、《20××年学校财务（工会）决算工作报告》、《20××年学校财务（工会）预算报告》，并对《班主任绩效工资考核细则》以及《××职业技术学校绩效工资实施办法》和《班主任津贴实施办法》，进行了认真的讨论、修改和审议。同时，大会共收到教职工提案64件，内容涉及教学管理、学生管理、教职工福利待遇、招生就业等，经审查后，全部列为本次大会正式提案或建议，体现了学校对教职工提案或建议的重视。学校党委副书记、校长孙苏维同志对提案进行了逐一解答。
通过教代会有效载体，充分让教职工能知校情、明校事、参校政，切实保证了教职工的知情权、参与权和民主监督权，进一步提高决策的民主化、科学化水平，最大限度地激发广大教职工的主人翁意识和责任感，以全校教职工的团结奋斗，促进学校各项事业的和谐发展。
坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行师工会有关政务公开的意见精神，积极组织实施学校校务公开并加强监督。不断调整充实了校务公开领导小组成员，下设了监督组、党务组、财务组，对学校建设项目招投标、职称评定、评先、考核、福利、物资采购、教学、收费等各项工作，通过行政会议、教师会议、校务公开栏等进行公开公示，广泛接受教职工的监督，极大地调动了教职工参与学校工作的积极性，加强了学校的民主建设和廉政建设。
发挥民主监督。按时召开了领导班子及领导干部述职述廉民主测评大会。全体教职工全员参与，以无记名投票方式，对领导班子、学校领导4人、中层领导干部10人进行了客观公正的评议。
工会选出会员代表进行监督，并当场公布测评结果。通过民主测评干部，增强了工作的透明度，有利于干部自身建设。
参与学校决策。今年，工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，如：
学校绩效工资实施办法，不断修改完善，保证了实施效果。鼓励教职工为学校的发展献计献策，调动教职工参政议政的积极性。每次召开的教代会，大部分会员能结合学校实际和切身利益，向教代会提出一些切实可行的提案，都得到了落实。
三、以开展丰富多彩活动为抓手，建立温暖之家。
要发挥教职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助解决实际问题，把工会办成真正的教职工温暖之家。
一是关注青年教师的成长。××职业技术学校年轻教师多，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，教学经验及生活阅历浅，容易受社会不良习气影响。
为了帮助青年教师迅速成长起来，一方面开展对青年教师从备课、教案、课堂教学等基本环节的教学业务培训；另一方面组织联谊会，认真了解教师的思想状况和困难，给他们以生活上温暖的关怀。
二是坚持“四必谈、五必访”制度。“四必谈”即职工工作变动必谈、情绪反常必谈、入党必谈、不安心工作必谈；“五必访”即职工生病住院必访、职工父母去世必访、职工新婚必访、职工生育必访、职工家庭遇特殊困难必访，及时把学校党组织的关怀送给职工。今年因工作变动谈话6人，入党谈话2人；出资6477元，走访慰问教职工及家属，有力地增强了学校党政工会组织的凝聚力与向心力。
三是开展向**灾区、家庭困难学生、退休职工献爱心活动。让教育充满爱心，让校园充满和谐是学校的责任与追求。今年4月20日学校号召全体教职工向玉树灾区捐款2890元，以实际行动向灾区人民表达自己的一份心意；11月5日，当得知新生刘金燕同学身患重病时，学校领导带头捐献，全校教职工积极响应，纷纷献出自己爱心，为患病的刘金燕同学送去了5484.
5元爱心捐款。同时工会结合实际，在退休职工中开展送温暖活动。针对退休职工李秀芹有病在身的情况，校工会在“五一”与“十一”节假日前，到李秀琴家进行了慰问看望。
在每年重阳节、教师节、春节，工会会同党政组织召开座谈会，对退休教师进行慰问，倾听老教师对学校的办学建议，充分发挥老教师和退休教师作用，促进学校的发展。退休教师有困难，工会不忘关心帮助慰问。
四是开展校内技能大赛进行岗位练兵。4月28日，学校第二届学生技能大赛暨20××年兵团技能大赛选拔赛隆重开赛，100余名学生及本校教师积极参与；5月，在新疆自治区100多所职业院校技能大赛暨全国职业院校技能大赛新疆赛区预赛中，××职业技术学校荣获“汽车运用与维修专业钣金项目第二名”的优异成绩，同时该专业的南燕飞、霍鹏元等三位同学也以优异的成绩代表新疆参加在天津举行的20××年全国职业院校技能大赛。通过大赛活动有力地促进了教师岗位技能的提高，同时也推动了校园文化内涵建设，达到“以赛促学、以赛促教、以赛促建”的目的。
五是开展各种活动，丰富教职工业余生活。今年7月组织70多名教职工外出参观学习，9月份组织部分中层干部及教师到农六师等五所职业学校进行观摩学习，进一步开阔了眼界，增长了见识；利用业余时间组织了教职工“乒乓球”、“象棋”、“跳棋”比赛；“三八”妇女节组织参加了由库尔勒市妇联、市文体广电局联合开展的“迎三八百年庆典、促和谐共谋发展”万名妇女健身徒步走活动；“六一”儿童节，为学校职工独生子女发放节日礼物。
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