教研组长认真组织组内成员开展教研、集体备课等活动，学校积极创造各种条件和机会，组织教师参加各类专业培训、教学教研活动，搭建各类教师成长成功的平台。本学。
期外派老师参加专业培训：
1）、参加市、县各级、学区级等教育部门组织的教科研活动30余场，参加人次100余人次，经费支出经费支出占公用经费10%以上；
2）学校承办县级、市级各学科教研活动3场，教师参与活动150余人次，收到良好效果。
3）骨干培训。在坚持全员培训的同时，我校还选派骨干教师参加各类培训班学习，王和丹，郑伟等参加县名师工作室赴上海培训班学习，廖蓓蓓参加县数学高端班学习。
4）大力倡导课程改革，以导学案为模式的课堂教学改革在三年级段尝试铺开，10月29日，我校教务处联合教研处，以三年级语数英科为主的一行28人被派往浙江省安吉县递铺小学为期二天的观摩学习。在二天的时间每位老师各听了各自学科4节公开课，2个讲座，感受了递铺小学课改带来的全新的课堂教学方式的转变与学生学习方式的变革，短短的二天时间让我们受益匪浅。
5）校本培训。近一学期来，我校以先进教师经验交流会、
专题讲座、**网络**、手机**阅读、网络**阅读为形式，组织了“微信的使用”、“林格的教育信念”、“肖川的教育理想”、“使用教学案例进行教育教学评价研究”等主题培训。邀请了特级教师方斐卿老师作《用课文教作文》的专题讲座。
6）平台培训。本年度教师在平台上自主选课达9486学时，其中参加90学时以上的集中培训的教师达49人。
3、积极开展校本教研活动，制定学年校本培训计划，以备课组为单位，以校本培训博客为展示平台开展活动。
a、专业精神培训：1.学校组织教师每人每年至少读一本书，写一篇读书体会或心得，各教研组完成达99%。
b、专业知识与技能培训：1.每学期至少组织3次各学科集体备课活动；2.
教师每年在学校开公开课不少于1次，本学期共开出校级公开课135节。3.每学期听评课：
教师不少于10节；新教师不少于20节；教学副校长、教务处、教研处主任、教研组长、备课组长不少于15节4.学校每年至少组织一次评价研究活动；5.学校每年至少组织一次教学技能培训或展示活动。
c、校本博客积极上传：各备课组本学期合计上传校本培训博客170余篇，大大活跃了校本教研培训气氛。
d、继续深化磨课活动，为深化新课程改革，优化教学策略，提高教学效率和教学质量，学校按照“抓规范创特色，抓内涵促发展”的工作思路，特开展磨课活动，积极打造高效课堂。
4、组织教师参加各类比赛。葛朝旭、杨锦旭参加温州市、永嘉县、瓯北学区中小学班主任大赛分获得了一等奖与二等奖，葛朝旭参加浙江省中小学班主任大赛也获得了一等奖，葛朝旭代表参加温州市优质课评比获得了一等奖，共有7人次参加瓯北学区优质选拔赛。5人获得了一等奖，二人获得了二等奖，5人次参加了县优质课评比。
共有4个课题获得了县级奖，30余篇**获得了县级奖，6篇**获得了学区奖等等。
以上是对本学期工作的粗略总结，有很多不足之处，特别是对教师参与课题研究、教育教学**撰写等方面是薄弱环节，要在以后的工作中逐步加强与完善，继续进步，把学校的教研工作做得更好。
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