黄龙县白马滩林场。
二0一0年第一季度工作汇报。
县林业局：2023年是天保工程实施的最后一年和关键年，第一季度以来，我场各项工作坚持以“工程带动，促发展，造管并举，增资源，多业补充，增收入”的发展思路，在上级部门的正确领导下，认真贯彻各项林业方针政策，紧紧围绕森林管护这一主线，加大宣传和管护力度，解放思想，与时俱进，开拓创新，努力实现我场各项工作取得新突破。现将第一季度工作汇报如下。
一、工作完成情况。
一）、森林管护全面落实。
森林管护是天保实施中的重要一部分，只有保护好现有森林资源才能确保森林生态功能不再下降，保证社会经济的可持续发展。我场严格按照天保工程建设要求，在去年工作的基础上，继续实行划片包干式的管护办法，全面实行了领导包片，站长包点，护林员包村的**管理机制，并根据管护难易程度，对71个责任区进行重新分配，落实了管护责任，同时与每个护林员签订目标管理责任书，明确职责，夯实任务，全面实行逐级负责制 ，对于哪级出现问题，直接追究包片领导和责任人，形成了一个完善的管理网络体系，切实做到了人人有责任，人人有动力。
二）、公益林建设全面完工。
2023年三北四期工程下达我场封山育林项目0.6万亩，涉及6个林班，其中设置机械围栏6000米，封育碑1座，宣传牌5块，管护房1处。我场严格按照作业设计要求，精心组织，合理安排，全面完成扫尾项目，工程结束后经验收，全部实施到位。
三）、森林防火工作成效显著。
我场始终把护林防火工作作为一年来工作的重中之重，当作头等大事来抓。首先以宣传教育为突破口，以发动群众为基础，以强化领导为关键，以火源管理为重点，以全年无火警为目标，全面实行了领导包片的管理办法，并制定了《护林员年度考核办法》，进一步明确了责任，职责及奖罚；其次进一步细化和明确了领导包片、站股长包点的责任，签订了**护林防火目标管理责任书，按照“谁包站、谁负责、谁检查”的原则，全面实行逐级负责制。第三加强监督检查严查重处，特别对野外用火者，我场严厉打击加重处罚力度，对构成犯罪的将依法查处。
针对去冬今春防火形势，加强对 “三个重点”即：老龄人群、呆傻人群、吊庄人群的监管，逐一签订了监护责任书共计95份，护林公约1602户，这样以来有力的杜绝了野外用火和森林火灾的发生。
四）、病虫害防治全面开展。
我场按照县林业局及森防站的要求，召开专题会议，认真部署，成立了6人调查组，按照《黄龙县松毛虫防治技术方案》及松材线虫病调查防治的要求，分别对九沟、河西坡、河北、白马滩4个站涉及油松林区域进行全面调查。采取以林班为单位进行线路调查，观测越冬活体幼虫，并按防治规程进行鉴定，以保证调查的准确性。通过调查在我场辖区的油松林分布区没有发现油松毛虫幼虫及松材线虫病。
五）、产业开发稳步开展。
1、核桃育苗。我场按照上级要求，结合实际，采取合资。
经营的方式，于去冬购买核桃种子4000斤，在张峰村选地20亩，开展新品种核桃育苗。目前，已播种完工。
2、沙杆生产。
根据我场森林资源状况，经请示上级同意在我场辖区生产沙杆产业，按照场委会研究决定，坚持“公开**、面向社会、择优选用”的办法确定6个工队，签订作业合同，明确作业范围、生产规格、树种要求、**等事项，明确了责任，确保工作有序开展。目前，已开始生产作业，预计可创收10万元。
二、采取措施。
一）、建章立制，规范管理。
按照上级要求，并结合实际，我场在完成各项管理制度的同时，与各护林站、护林员签订了目标责任书，明确了各自的职责和任务，实行逐级负责制。结合今年制定的《白马滩林场职工考核办法》在工作中严格考核奖罚，不定期对护林员进行监督考核，对违法违纪行为，绝不手软，一视同仁，把扣分情况进行公开公示，切实做到公平、公正、公开，为各项工作的开展，起到了保障作用。
二）、广泛宣传，增强意识。
为了确保森林资源安全，我场通过多种形式，各种渠道，采取了开大会、聚小会、刷标语、树牌子等不同层次进行宣传。进入防火期后，要求护林员至少每月入户宣传两次以上，包片领导每月入站入村督促检查。同时，我场利用逢会广播宣传、宣传车入村宣传及刷写标语等形式进行宣传。
三）、发扬民主，廉洁自律。
为了及早预防腐败现象的滋生，遇到重要事项，都提交场委会协商解决，杜绝了“一把手”独断专行的特权。在财务工作方面，制定了严格的财务审批制度和物资入库、出库制度，增强了财务管理的规范性和透明度。另外，场班子成员还从自身角度出发，加强修养，率先垂范，积极争做廉洁自律的好领导，争做勤政为民的好场长。
四)、强化措施，提高质量。
为了加强管理，提高工作效率，针对今春久旱不雨火险等级居高不下的时际，我场严格护林员考核办法进行追究，共查处3起野外用火，不仅处理当事人而且处理护林员，实行当月兑处，这样以来有效的推动了工作开展。
五）、勤俭节约，减少开支。
针对我场职工多，开支大的实际，为了确保各项工作正常运转，我场及时制定财务制度，杜绝胡支乱花现象，提高了工作透明度和资金使用率，保证了工资正常发放。
三、存在问题。
1、天保资金拨付不及时，职工工资不能按时发放。
2、防火投资力度较小，无专项经费投入，防火扑火设备落后，难于适应当前防火工作。
3、林业产业因生产周期长，资金周转慢，**率低，风险大，不易吸收社会资金的投入，影响林业经济的发展，另外缺乏有潜力的产业，难于形成支柱产业，限制了林业经济的发展。
4、地方配套资金尚未落实，致使管护人员工资待遇低，办公经费严重不足，职工工作情绪不稳定，给天保工程的实施带来了一定的负面影响。
四、今后工作计划。
今后我场严格按照与林业局签订的目标责任书的要求，统筹安排，加强管理，全面完成各项目标任务。
1、加大防火力度，搞好护林防火工作；
2、继续做好森林管护工作，确保资源安全；
3、做好历年公益林建设成果巩固；
4、加大产业开发力度，增加我场收入，提高职工待遇。
5、多方经营，多种扶持，积极支持职工开发产业增加收入。
6、加大项目争取力度，完成2个项目的争取工作。
7、加强思想政治学习，提高职工素质，及时解决职工困难，确保不出现群体性上访事件。
8、全面做好安全生产工作，确保全年无安全事故发生。
二〇一〇年四月九日。
第一季度工作汇报
xxx分公司2006年第一季度工作汇报。现将xxx分公司第一季度工作情况汇报如下 2006年xxx分公司任务更加繁重，为了进一步激励广大员工以饱满的热情面对挑战，面对激烈的市场竞争，分公司于二月中旬召开了2006年度工作会议，全面客观地总结了2005年工作，并结合当前面临形势，及我们分公司的发展规划...
2023年第一季度工作汇报
2008年初是公司整合资源，成立集团公司，进行第二次创业的伊始阶段，我们人力资源部根据言总经理在年初工作会议上的工作部署，主要做了如下工作 一 招聘工作。3个月来，根据各部门 各分公司的人才需求，我们相继进行了国贸业务岗位 行政文秘岗位 网络信息岗位 电气工程技术岗位 外贸及销售岗位等6个岗位的招聘...
2023年第一季度工作汇报
2008年初是公司整合资源，成立集团公司，进行第二次创业的伊始阶段，我们人力资源部根据言总经理在年初工作会议上的工作部署，主要做了如下工作 一 招聘工作。3个月来，根据各部门 各分公司的人才需求，我们相继进行了国贸业务岗位 行政文秘岗位 网络信息岗位 电气工程技术岗位 外贸及销售岗位等6个岗位的招聘...