2.报纸招聘：
三批招聘：4月与7月在大连晚报做招聘（一次免费）。共计招聘财务1人，采购1人，药师及营业员20人。
3.内部招聘和外部招聘同时进行：
内部招聘主要以“年初竞聘”及员工的日常表现为主要考核标准。
1.岗中培训共进行38场，在培训总评表现优秀员工是：吴丽霞、王坤范、刘杜鹃、唐立冬，她们能够积极完成培训内容，总评成绩在前列。
2.特殊岗位培训9人次（3期）。
3.新员工入司培训六批24次课程现有员工30人，23人转正。
4.药监等部门的培训（4批89人）。
培训是企业内涵的体现，曾有人说过：员工本身素质差是员工的责任，但如果进入公司后素质不能提高，这就是管理人员的责任。我同意这个观点，所以也感觉到肩上担子的分量。
20xx年的培训我们是从点滴做起的，无论多忙前一天我一定会同相关人员再次敲定培训时间、地点、培训内容和培训方式，也会做好培训后的各项相关工作，培训后我把培训效果调查汇总及时反馈给讲师，将培训情况与员工意见第一时间解决，虽然繁杂却没有轰轰烈烈的业绩，但令我们欣慰的是我们的员工成长了，从他们的年度工作总结中我看到经历一年的培训他们的业务更加熟练：进行培训的厂家被员工培训时的认真所感动，对培训后该产品的销售也有认可，中美史克大区经理感动的告诉我：百草堂员工的素质很高。
简单的话语但是意义深刻。培训贵在坚持，通过每一节课我也从讲师那里学到很多，每个人身上都有闪光点。在这里也感谢领导的信任和兄弟公司给予的支持。
20xx年11月起共缴费700元，价值300元赠品（均由财务负责收款及收货）。
20xx年度转正员工23人，通过《年度员工综合考评表》测评结果她们是合格员工。
人力资源部20xx年度工作总结：建议及个人思想汇总。
20xx年对于我来说应该是压力与动力并存，耕耘和收获同现。说耕耘是在一点一滴做一些事情，说收获是在这一年里同领导一起完成了很多未实现想法和建议，这些都是我工作的原动力，也正象20xx年初曾说过的那样我期待在万草堂体现个人价值。当然为了追求完善这一年的压力一直追随左右。
前面有了20xx年度工作总结，现在我就谈谈自己存在哪些不足，作为今后工作的自勉：
1.20xx年度考核力度薄弱，新的一年我有信心同领导做好此项工作。
2.工作投入，但工作方式不很灵活，应加强工作的柔韧度。
3.工作中能够做到做到拿数据讲道理，依事实说话，但到门店次数应增加，走入“一线”才能准确的拿到一手材料。
对销售额的提升我有一点个人的看法：
现阶段商品的代金丰富了门店员工的收入，但销售额并无明显的提升，我认为新颖的**计划、充分的**准备和良好的**氛围以及**跟踪、**总结是有效的**手段；另商品代金的发放应和销售任务的完成百分比挂钩，这样一定会对销售额的提升有促进作用（门店销售目标额应做调整）。
如果人有一种信念，怀着民族的使命感去做事，就会将心底最深处的自尊、自爱、奋斗全部激发出来。”相信在新的一年有领导的支持，加上我这份自信和怀着期望万草堂的明天更辉煌的责任感去做事，我们定会不辱使命。
人力资源部20xx年工作计划。
一、做好员工培训，提高培训质量。
二、加强招聘工作，完**员储备任务。
三、做到员工考核有方法、有效果、有力度。
四、丰富企业文化，展现企业优势。
五、改进自身不足，提高个人管理水平。
祝愿万草堂的事业蒸蒸日上！
药店人力资源部工作总结
本文是一篇药店人力资源部工作总结范文，文章向大家展示了药店人力资源部对工作的认真总结，体现了药店员工对本质工作的热爱。下面让我们一起来看看吧！工作阶段。重点工作项目。建议及个人思想汇总。xx年度人力资源部工作计划。汇报人 现在。xx年1月。工作阶段。日期。工作部门。工作主旨。工作主要内容和取得成绩。...
药店人力资源部工作总结
一 丰富企业文化生活 积极参加医药零售连锁企业活动，提高员工积极性，增强团队精神 认真组织公司内部活动，挖掘公司内部人才，做到人尽其才。月 日 华山论剑 在领导的重视与全体人员的努力下获得大连赛区第二名，韩卫峰 李占飞 古文呐 吴丽霞表现出色获得全场满分并取得最佳表演奖，通过此次活动增加我们企业的荣...
药店人力资源部年度工作总结
精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读 药店人力资源部 年度工作总结。年度工作总结。工作阶段。重点工作项目。建议及个人思想汇总。年度人力资源部工作计划。精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读 汇报人 ...