山东京能生物质发电****。
运行部—石春2024年上半年工作总结。
自2024年2月28日经总经部推荐,辞去了国能垦利生物发电****燃料部市场管理专责一职,来到了山东京能生物质发现****任锅炉专工。
在短暂4个月的时间内,由我编制的公司内管理制度文件3份分别是《燃料掺烧管理办法》、《料场燃料定制管理办法》、《对讲机使用管理办法》。从3月开始帮助公司进行燃料掺烧的管理,根据我公司75t流化床锅炉的实际特点结合燃料收购结构、人员配置、场地规划、破碎机使用等客观条件,融合我公司文化氛围制定了相应的管理体系,优化了我公司燃料使用管理结构。
2024年5月从燃料掺烧的管理同时因公司需要将我调整为上料专工,在负责燃料掺烧工作的同时帮助管理运行上料专业。从人员的思想入手,积极融入了一个难管理,难治理的人群中。在人员短缺,流动性大思想浮动的时期,用引导和治理相结合的办法有效的控制了人员思想浮动,工作懒散等一些毛病。
引导每周定期对上料专业组织业务学习,主要以讲为主,增加班组人员的向心力,增加企业文化。治理自上任以来制订了各层面的工作职责,制订了上料专业的定期工作使得每个工作都有时间,都有负责人、检查人,虽然一个月的时间我不能都了解每一个人,但是提高了班长和副班长的能动性拟补了我这方面所占的缺点。
除了本职工作我还积极为设备部、燃料部出谋划策,帮助燃料部在困难时期收购燃料1万余吨,介绍经纪人4人,巩固经纪人1人。在14米、24米提出增加压缩空气吹扫,大大降低清理卫生的工作量,提高了卫生清洁标准。在给料机和破碎机改造提出了指导性意见,比如炉前分级的改造,间隙3-5mm。
同时我还积极参加我公司举办的各类文体活动,投出稿件1份。参加我公司举办的篮球比赛,歌唱比赛在歌唱比赛中获得了二等奖。
在公司的几个月中也是我时间较为紧张的几个月,成家立业耽误我许多工作的时间,同时也是山东京能快速发展的几个月,在国能的时有人说垦利项目每半年变个样,可是在京能的几个月内,我感觉的是京能每2个月变一个样。快速的推进和发展使得我学习到了很多管理上的知识,在国能是玩着干就能干好,来到了京能要是不是公司领导的支持和部门领导的帮助,我想我一定会被落在后面。在这期间我也同时我也体现我的价值,燃料掺烧工作、上料运行专业的建设基本上上都是从无到有,虽然工作比较繁琐,牵扯的人员和部门较多,和部门领导的配合上都待加强。
但是我还是比较有成就感的,因为它们都在向好的方向发展。
下一步还是要继续努力将本职工作做好,继续以办实事说实话为原则加强班组的引导和建设,纠正我公司的一些不良风气。同时加强学习追赶京能发展的步伐,向我更高的理想迈进。
运行部。石春。
上半年工作总结 上半年工作总结
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