2、分类培养，搞好分层教学。
学校针对学情，及时召开高三备考会、家长会及月考分析会，总结经验，弥补不足。为落实培优补差工作，坚持循序渐进、固强补弱的原则，要求班主任摸透学情，发挥六人小组的教育合力，实行潜力生包干制，建立潜力生成长档案，全力做好潜力生推进工作。为培养尖子生，一年来，组织学科名师讲座26次，累计52课时，取得了培优工作的新进展。
师颖同学以635分的优异成绩名列各县一中文科第二名。
3、加强目标管理，树立责任意识。
学校给每个班级、每个学科下达教学目标，让一线教师有奔头、有干劲。同时，大事集权，小事放权，让年级主任、学科组长、班主任挑大梁、扛重担，形成老教师出点子，骨干教师引路子，青年教师压担子的良性机制，高三教师团队形成了团结协作、勇于担当的良好氛围。
三、甘于奉献、铸就精良的教师队伍。
高三教师是学校的生力军。针对教师队伍建设，我们的做法是：
1、干部带头，率先垂范。
学校领导深入一线，刘玉东校长带领副校长、年级主任和学科组长每周进班听课，学校督导室深入各学科组搞教研。二是年级部主任既是任课教师，又当班主任；三是党员教师践行党的群众路线教育实践活动，挂牌上岗，开展与教师、与学生“一对一”帮扶活动。
2、教师顾大局，讲奉献。高三全体班主任坚持每天5:30到校，晚上10:
00回家，与学生朝夕相处，摸爬滚打。袁广志主任父亲病重，因为工作没能在床前尽孝；王秀彦、陈晓玲两位女教师年过50，仍然满课时工作，并担任班主任。有的老师拖着病体仍坚守课堂苦累不言；年轻教师孩子小，抛家舍业，奉献心智。
正是他们这种爱岗敬业、无私奉献的精神，激发了全体高三教师的工作激情，整个高三团队斗志昂扬，干劲十足。
3、加强梯队建设，提高教师业务素质。
一是坚持青年教师拜师制度，学校骨干教师每年都要带三至五名青年教师，对他们进行业务指导；二是加强校本研训，开展基本技能比武、教学才艺展现、撰写教学反思、骨干教师引领课、青年教师汇报课活动，夯实了业务基本功；三是营造创优争先氛围，定期召开班主任论坛，扎实开展名师、骨干教师、明星教师、学科标兵和我最喜爱的教师评比活动。
4、优化奖励机制，激发工作热情。
高三奖励政策，坚持“五倾斜”：向一线教师倾斜，向优秀教师倾斜，向满工作量的教师倾斜，向优秀团队倾斜，向日常管理倾斜。充分调动了一线教师的工作热情与干劲。
立潮头，与时俱进，丹心毓灵秀；乘东风，众志成城，朱墨谱华章。”2023年高考已成过去，2023年高考任重而道远。我们相信，在各级领导的殷切关怀和大力支持下，在刘玉东校长的带领下，一中全体教师一定不辜负人民的重托，领导的期望，锐意改革，创新发展，争取2023年高考，名校有突破，重点有增长，整体有提高，谱写滦县高中教育的新篇章，为滦县教育事业的发展做出新的贡献！
谢谢大家！
高考总结工作汇报材料
尊敬的各位领导，全体与会同仁 大家好！能够代表一中向各位领导汇报我校2015年的高考工作，深表荣幸。2015年高考，滦县一中面对考生总人数减少 优质生源流失严重 复课生急剧下降 学生成分复杂 基础较差等诸多现实问题，以刘玉东校长为核心的学校领导班子，带领高三全体师生迎难而上 埋头苦干，2015年高考...
汇报材料 领导年终总结工作汇报材料
领导年终总结工作汇报材料范文。初写材料汇报时，不管内容是否丰富，正确的格式会帮助你加分，帮助你理清思路。领导年终总结工作汇报材料怎么样写才简洁明了呢？现在就跟着一起来了解一下领导汇报材料吧。领导汇报材料篇一。时光飞逝，转眼间，短短4年已过。在这4年里，我在单位领导及各位同事的关心 支持与帮助下，严格...
领导年终总结工作汇报材料
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