半学期班主任工作总结

发布 2021-01-18 02:54:28 阅读 7659

莱山中心小学毛莹。

时光飞逝,不知不觉半学期就过去了,在这半学期中,我和学生们都努力地争取做好每一件事情,有辛勤的耕耘,有收获的喜悦,也有不足与遗憾。下面就谈一谈在半学期的探索中的成长历程。

一、具体要求,指导到位

我在任一年级班主任开始,就常听一些家长说:“我家的孩子听不懂大人说的话。”我在工作中也遇到了同样的问题,如果不考虑一年级学生的特殊性,在没讲清或学生没听明白的情况下,就让学生去完成某项任务,学生们只能是瞪着眼睛看着你,不知道应该怎样做,或者其行为往往事与愿违。

这样做的结果,不但使学生产生挫败感,而且不利于他们掌握做事情的技能。我认为,首先要蹲下来,以孩子的视角观察事物,用孩子能听懂的话和他们交流。其次,要注重细节教育,把该做的事指导到位。

比如洗抹布,我通过观察发现,小孩子洗抹布的方法是,把抹布拿到水龙头下,涮一下,一捏就行了,抹布根本没洗干净。其实他们很想按照老师的要求去做,很想把事情做好,但是,不知道怎样才能做好。针对这种情况,班主任应该专门找一个时间,教他们洗抹布,教他们怎样搓,怎么拧。

同样的道理,打扫卫生、物品摆放等工作,只要把要求的细节说到位,小孩子就能听得懂、做得到。

二、及时表扬,延迟批评

教过低年级的老师都知道:孩子小,事儿多,一上课就“告状”。当老师的又不能不公平处理,这样耽误的时间太多,而且学生因为受了批评,注意力长时间集中在自己的过失上,情绪受影响,低落的情绪体验使智力活动水平明显下降,课堂吸收效率变低。

针对这一情况,我的处理办法是:要求学生下课“告状”,课上带着好的情绪听课。这样,课前的小矛盾、小问题没有谁会记到40分钟以后,“告状”的几率就低了,课堂的利用率提高了。

而且延迟批评,给了学生反思和改过的机会,这时学生往往已经在负疚的情绪中反思了自己的行为,老师只要加以指导,就能很好的解决问题。

说到表扬,那就要及时、准确。因为“好孩子是夸出来的”。例如,学生值日时,当我看到一个表现特别好的例子,就会当众说:

“某某某同学真能干。”还摸摸头、拍拍背,用肢体语言鼓励学生。这样表扬后,班里课间擦黑板、倒垃圾等活大家都积极干,谁也不袖手旁观,都积极主动地参与管理和为班级服务。

结果,班里越来越整洁,孩子们也越来越懂事理。

3、勤检查。

孩子们持久性差,自制力薄弱,容易出现循环往复的现象。因此,检查是督促学生长久做好一项事情的良方。良好习惯的培养涉及的内容很多,有学习习惯的培养、有行为习惯的培养,有劳动习惯的培养,还有文明习惯和卫生习惯的培养等等,如果这么多的内容都由我来检查的话是不现实的,再说时间也不允许。

为此,平时我大胆任用小干部,采取小组制并明确分工职责,每位小干部负责检查一个项目,如卫生小班长负责检查教室环境卫生,课间小班长负责检查课间安全游戏,执勤班长负责检查听到铃声响到正式上课前的纪律,学习班长负责检查课前准备等。检查结果及时通报,便于适**价和前后对比。这样采用教师查和小干部查相结合,既锻炼了小干部,又有效地培养了学生自我管理的能力。

总之,做一个班主任不容易,班主任工作既艰巨而又神圣,一份春花,一分秋实,在教书育人的道路上我付出的是汗水,然而我收获的却是那一份份充实、沉甸甸的情感。我将一如既往努力工作,不断总结经验,取得进步。

半学期班主任工作总结

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