《团队执行力》观后感心态

《团队执行力》观后感——-心态。

在尚莱雅培训的团队执行力这堂课中，让我印象最深，也最受鼓舞的就是心态的调整。

通俗来讲心态就是三个方面为什么要做，自己能不能做，做了后果自己能否承受。

在工作中，特别是来到一个新的环境，有很多东西需要去适应。

那么此时就需要摆正心态，脚踏实地一步步的学习。

自古大家都知道人无完人，有时候不完美才美，这样我们就有上升的空间，才能不断的自我完善。

这也是建设团队的基础，把每个员工的优势发挥出来，实现最大化原则。

如果不能改变环境，那么就试着改变自己的心态。

陈老师在分析员工的特色时就说道，团队中总会有三种特色的人存在。

1找借口，2鸟头族，3推责任。

在工作中，我们除了要做好本职工作外，也要及时完成领导交给的临时任务。

这就是我们为什么要做？因为我们是公司的一份子，和公司的发展是息息相关的。

工作在表面看来是在为老板做，其实就是在为我们自己，天下没有免费的午餐，有付出才有收获。

我曾在一篇文章中看到这样一段文字你花个6块钱买个便当吃觉得很节省，有人在路边买了一块钱的馒头吞咽后步履匆匆；你周六上课觉得很累，打个**财政的许多朋友连续加了一个人的月的班；你八点起床看书觉得自己很勤奋，上微博发现曾经的同学八点就开始在面对繁重的工作。

其实你真的还不够酷，还不够勤奋和努力。

所以如果我们摆正心态就可以知道，其实我们很幸福了，我们需要的是珍惜而不是抱怨。

第二种鸟头族就是所谓的嘴巴尖，眼睛红，心胸狭窄。

陈老师在课中说过，合适的人才的在合适的位置，这个我理解的是个人要对自己定位清楚，就好比汽车的方向盘，找对了方向才能继续前行。

也就是说自己能不能做。

我想没有哪个公司不爱才，不惜才，关键是你是否有才。

我记得我刚进公司的时候庄总就对我说我们公司只要你能力你就可以上！有执行力的团队都知道，没有完美的个人，只有完美的团队。

《论语》中讲到知之为知之，不知为不知，是知也。

这句话就是要问自己到底知道不知道，对自己正确的认识才是帮助你成长，相反就会成为你的绊脚石。

心得体会。在团队中也是一样的，不知道没关系，只要你肯学习。

没有人生来就是会走路和说话，如果觉得自己不够好，那么就努力的学习吧。

第三种就是推责任，以前看《大话西游》，其中有句台词，唐僧对孙悟空唱到黑锅我来背，送死你去。

虽然只是一个调侃，但从中也影射出当下的一种现状。

好事都想往身上揽，坏事都会向外推。

这也是陈永亮老师说过的习惯，习惯了这样习惯了那样，但这不是理由，是借口。

呼应了心态的第三点，做了后果自己能否承受。

做事要有担当，这是做人的基本品德。

心态和能力决定我们团队成员的一切。

态度决定高度并能保持价值观的一致性。

我们不能改变别人，也无力改变环境，唯一可以改变的就是自己。

我们需要被别人肯定，也要学会先肯定别人。

网络上曾流行的一句话说道不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。

为了自己，也为了这个大团队，要调整心态，完善自己，审时度势的处理每件事。

大家共进退，使自己在岗位岗位上把自身的能力发挥到极致。

《团队执行力》观后感心态

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