清溪中心卫生院乡村医生管理制度2019版

总的要求是：基本公共卫生总的要求是按照改革、创新、规范、真实、高效的原则，做好基本公共卫生服务各项工作，永远朝着一个目标奋进---提高居民健康水平；

一般医疗总的要求是行医合法、站容整洁、文书规范、技术规范、仁心仁术，严格执行基本药物制度；

例会制度。1、乡村医生例会制度根据《清溪中心卫生院2014年基本公共卫生服务工作方案》制定，紧紧围绕基本公共卫生服务，适用清溪镇范围内所有乡村医生。

2、实行定期例会制度，且以培训为主，培训内容紧紧围绕基本公共卫生服务项目进行。

3、防保所可以报经院委会研究同意增加例会或培训时间。

4、例会前必须先上交、汇报上月安排的任务资料（时间紧急的需在规定的时间进行上交）。上交必须按照要求，不符合要求的当面提出考评意见。为提高责任，年终纳入考评级别。

2014年8月25日新增，26日起宣布执行：对安排的任务不行动，或以各种理由搪塞推诿者，第一次打招呼，第二次罚款200元/人/次，第三次罚款500元元/人/次，罚款自行上交财会室。仍然不行动者，将情况书面向院委会反应，由院委会处理。

5、例会务必形成良好的会风，必须认真听讲，良性互动；形成不开长会、不讲套话、不讲大话；安排任务客观实际，不追求表面，不盲目跟风，追求形式。

6、例会时间为每月26日，培训27日。

7、例会实行考勤并纳入年终考评。

请假制度。1、例会不可无故缺席，确有事，需提前2天书面请假；因不可抗因素的可**请假，事后补假条。请假者不算缺席。

凡请假者应于3日内第一时间回防保所补开会议精神，有任务安排者，须向站长申明，以作好工作安排。请假7日以上者需向院委会批准同意，同时向站长申明做好工作安排。如遇重大紧急事情通知请假人员，由站长负责联系。

2、例会或培训不可迟到、早退，迟到10分钟记迟到，提前离开10分钟记早退；迟到或早退3次记缺席；缺席3次上报“院委会”。

无故缺席1次警告，2次“戒谈”。同时给予罚款处理：成员50元/次，站长100元/次，(罚款自行上交财会室，年末取消相应例会补助）。

罚款限罚2次，3次属于“屡教不改”，上报“院委会”处理。

3、因特殊原因或不可抗因素，导致（长期）不能参加例会或无法坚持基本公共卫生服务工作者，可自愿提出书面申请，经院长同意后，方可执行。

4、凡未从事基本公共卫生服务工作的，不得分配公共卫生服务补助资金。

站长会议制度。

凡遇重大事情，可不定期预开站长会议商讨决定，报经中心卫生院委会同意后实行。

站长应切实负责，集中群众和卫生站成员意见和建议，定期提出具有建设性的意见。

培训制度。注重乡村医生培训工作，村卫生站人员必须每月参加防保所组织的预防医学专业知识培训，提高业务水平，满足人民群众日益增长的健康新需求。

无正当理由不参加培训者，视为缺席2次；同时进行考试考核，并纳入年终考核。

培训时间可参照例会日、乡村医生现场办公日。

现场办公制度。

1、实行乡村医生现场办公制度，防保所每月召开至少两天的现场办公，必要时需连续办公；

2、倡导办公电子化，电子指导纸质。

3、每个村站至少明确1名以上电子水平较高的电子录入人员，以保证办公电子化。且与防保所电子办公要求保持高度一致。

4、凡遇重大活动，所有乡村医生都应听从防保所统一指挥协调，不得以各种不正当理由推诿，一经查实，按照不服从大局纳入年终考评。

督导考评制度，实行信用制。

定期对乡村医生工作实行客观公正的督导考评。

将开展的工作进行随机核查，并将虚假案例记录在案（比如杜撰信息，不负责任的重复报告等）；发现故意弄虚作假，情节恶劣者，上报清溪中心卫生院院委会研究处理，并纳入绩效考核。

2014年1月24日