1、您认为此次培训的时间及地点安排：
很合理 □合理 □无所谓 □不合理。
如果选择最后一项，请补充说明。
2、您对此次培训的培训师评价：
1）培训经验：□丰富 □一般 □缺乏
2）气氛调动能力：□高 □中 □低。
3）对培训内容认识深度：□深 □中 □浅
4）趣味性：□高 □中 □低。
5）口齿清晰度：□清晰 □一般 □模糊。
其他评价。3、您对此次培训课件的评价：
1）条理性：□高 □中 □低
2）全面性：□高 □中 □低。
3）观赏性：□高 □中 □低
4）目的性：□明确 □一般 □模糊。
其他评价。4、您对此次培训的内容评价：
很好 □较好 □还可以 □无任何价值。
如果选择后两项，请补充说明。
5、您觉得最感兴趣 , 对您帮助最大的培训内容是什么 ? 如何把它用到工作中去 ?
6、您觉得最不感兴趣 , 对您最没有什么帮助的培训内容是什么 ?
7、您对此次培训的方式评价：□很好 □较好 □还可以 □没有特点。
如果选择后两项，请补充说明。
8、您认为比较有利于您接受的培训方式是：
情景演练 □讲授 □户外体验式 □讨论式培训 □多**软件。
9、您认为此次培训的效果：
很好 □较好 □还可以 □没有效果。
如果选择最后一项，请补充说明。
10、您认为此次培训对您的认识：
提高了认识，感触很深 □影响一般，感触比较深。
学了一点东西没有什么影响。
如果选择最后一项，请补充说明。
11、您认为此次培训对您工作的影响：
很明显 □较明显 □不明显 □无效果。
如果选择最后一项，请补充说明。
12、您认为此次执行力培训的意义在于：
公司福利的一种 □持续提高员工的职业素质。
解决公司的管理问题 □没什么意义。
13、您认为本次培训还有哪些不足之处 ?
培训前对课件的了解不充分。
培训中讲师分析不透彻、不具体
培训后跟踪分析不到位。
其他。如果选择最后一项，请补充说明。
14、您还希望参加哪些培训 ?
10、通过此次培训，您认为公司目前方面主要的不足之处在于：
11、您是否还有其他建议 ?
员工满意度调查表
调查问卷。问卷填写说明 您好！我们是人力资源部，为了了解本公司员工满意度的整体状况，特组织本次问卷调查，本调查不记姓名，不涉及员工隐私 为保证问卷的效度，请回答所有问题，不要遗漏 真诚的希望得到您的合作。基本信息 1 性别 男 女。2 年龄 25岁以下 26 35岁 36 45岁 46岁以上。3 最...
员工满意度调查表
各位利丰同仁 首先，非常感谢你一直以来对工厂管理的支持和帮助！工厂秉持 以人为本，以厂为家 的人事管理方针，为各位同仁提供良好的发展机遇和更好的服务。为了使我们的管理更加人性化 更加贴近员工的实际要求，倾听和采纳员工的意见，使每一个员工真正的参与工厂管理，培养和树立员工 主人翁 的责任感。今天，我们...
员工满意度调查表
为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真 详实地填写该调查表。请将你认同的答案填写在答题卡上，感谢你的参与！1 你对你的工作能力表现感到满意吗？a 非常满意 b 基本满意 c 一般 d 不满意 e 极度不满。2...