2023年度美晶科技****员工满意感调查问卷。
亲爱的员工：
您好！万分感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间填写这份问卷。请您仔细阅读下列题目，并在您认为合适的选项上打√，题目的答案我们会为您保密，请放心填写！
非常感谢您的支持与参与！
1、您认为公司是一个温暖的大家庭，使您感到很愉快吗？
a、是b、一般c、有一点 d、不是。
2、在本司工作时间：
a、1年以下 b、1---3年 c、3---5年 d、5年以上
3、您觉得公司前景如何。
a、会更好 b、和以前差不多 c、3---5年 d、5年以上
4、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？
a、人才优势 b、管理优势 c、成本优势 d、文化优势
e、没有优势
f、其他：5、您认为目前制约公司发展的主要因素是：
a、缺乏大批骨干人才梯队 b、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳。
c、公司长远目标不明确 d、高层领导能力不够。
e、其他：6、您认为现在的工作时间安排及考勤制度是否合理？
a、很合理b、较合理 c、 一般 d、 较不合理 e、很不合理。
7、您到公司后接受过公司组织的培训吗？满意或有用吗？
a、有，满意 b、有，不满意或无用 c、没有。
8、您对您目前的薪资待遇满意吗？
a、满意 b、较满意 c、一般 d、较不满意 e、不满意。
9、您对公司的企业文化持何态度？
a、满意 b、 较满意 c、 一般 d、 较不满意 e、 不满意。
10、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善？
a、完善 b、 不完善 c、 改善：
11、您对公司的规章制度了解程度如何？
a、很了解 b、 基本了解 c、 不太了解 d、 完全不了解。
12、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？
a、经常 b、 一般 c、 偶尔 d、 说不清。
13、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？
a、是 b、 基本上是 c、 不是 d、 不知道。
14、您对自己的工作职责是否明确？
a、是 b、 不是。
15您对您目前的工作量的看法是？
a、非常多 b、 很多 c、 刚好 d、 太少 e、 可协调。
16、您认为工作的挑战性如何？
a、很有挑战性 b、 较有挑战性 c、一般d、 较无挑战性 e、 无挑战性。
17、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？
a、有 b、 没有。
18、除了薪酬外，您最看重？
a、提高自己的机会 b、 好的工作环境 c、和谐的人际关系 d、 工作的成就感。
19、您认为自己在工作上是否得到了充分发挥？
a、已尽我所能 b、未能完全发挥 c、没感觉 d、对我的能力有些埋没
e、没有让我施展的机会。
20、您认为在公司工作有没有发展前途？
a、有 b、说不准 c、没有
21、您认为目前最大的问题是。
a、没有提高自己能力的机会。
b、工作环境较差。
c、人际关系不太和谐工作没有的成就感。
22、您认为目前的工作？
a、很合适，并且有信心、有能力作好。
b、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺。
c、不是我理想的工作，但我能够作好。
d、不太适合，希望换一个岗位。
23、您的职业倾向？
a、希望在目前这个方向一直干下去。
b、希望换一个方向没有想过。
c、根据环境的变化可以变化。
24、您在工作中遇到困难，上司和同事能够提供有利的支持和协助吗？
a、总是b、有时c、很少d、从不。
25、您是否有机会向上级领导畅谈你的感受与看法？
a、总是 b、经常 c、偶尔 d、极少 e、几乎没有。
26、你对哪层领导寄予希望？
a、直接上级 b、主管经理 c、总经理。
27、与您之前任职的其他公司相比，总体来说，您如何评价美晶？
28、您认为目前公司存在哪些问题？其中最迫切需要解决的三件事情是什么？
29、对公司层管理人员，您最想对他们个人说点什么（包括建议、期望、批评甚至怒吼等）？
第二季度小结
第二季度开展 两非 专项治理活动的。小结。2014年1月1日至3月31日，我办召开了春节期间流动人口 关怀关爱 专题会议并落实各社区 村 开展 三清理 活动，我办开展群众路线调研活动，研究我办春节期间流动人口关怀关爱和集中宣传服务活动相关工作，做到了早安排 早部署。认真开展 三清 三查 活动，在计划...
第二季度小结
伴随阵阵秋意的来临，我在养护一站已经工作了半年了。相比近三个月的工作和刚来到站里的时候有了比较大的进步，首先是对站里的师傅们都熟悉了，并且和师傅们相处的都十分融洽 其次是对站里各个部门的工作职能都了解的比较清楚。最主要的是陈奇师傅无论是在工作上还是在生活上都给予了我很大的帮助，当我在工作中遇到困惑的...
第二季度总结
2010年第二季度总结。三个月的时间转眼间过去，第二个季度已经结束，经过三个月的走访，自己从思想上，和工作中都有了很多方面的改变，也可以说是进步，通过自己实际的到矿上走访，自己才真的体会和了解了区域走访的重要性，我大体总结了一下，基本可以概括为四个方面 1 现场情况。通过走访，对各个矿区的设备的使用...