幼儿园考勤制度。
1、法定假：婚假1周（包括双休日）——如有特殊情况要继续请假的，可再给假7天，按事假论处（月考核扣1分），超过7天扣100元/天；丧假1-3——祖父母、外祖父母1天，父母、公婆3天，丧偶1周（包括双休日），可再给假2天，按事假论处，超过2天的扣100元/天。；分娩假90天——在本园工龄1年以下者不享受；**假3天。
进修培训假1—3天，按园内的规定执行，以公假计入不扣工资，但扣当月考核分0.5分及不做学期满勤奖计算，超过3天按事假论处；但园内派出（听课、开会、参加演出等）不扣考核按满勤奖计算。
2、病假要事先办请假手续（先请假，经园长签字同意，方可请假）病假超过2天者需持有医生证明，否则按事假论处。月考核：病假2天以内者扣0.
5分；超过2天者，视情况扣分，全学期病假累计7天以上的不评优评先。有请假者在当月考核里扣，并取消月满勤及期末满勤奖。
3、事假要事先办请假手续（先请假，经园长签字同意，方可请假），月考核：事假2天以内者每天扣1分；超过2天每天扣1.5分，全学期事假累计7天以上的不评优评先，严重者取消次年工资进增。
有请假者在当月考核里扣，并取消月满勤及期末满勤奖。
4、旷课（没有办理请假手续）月考核：旷课一次扣2分；两次扣5分；依次类推，学期旷课2次以上者取消次年工资进增机会严重者将于辞退。有旷课者在当月考核里扣，并取消月满勤及期末满勤奖。
5、迟到月考核：每月累计没有超过5分钟不扣满勤奖及考核分，在此基础上每超过1分钟扣考核0.2分，以此累计并取消月满勤奖，累计超过30分钟以上，取消期末满勤奖，严重者取消次年工资进增。
6、各种会议、教研和全园性大型活动请假以半天事假论处（保留满勤），每月累计3次以上取消满勤奖，缺席者（五办理请假手续）按旷工处理。
7、上班时间（当班）离岗处理个人私事，违反者每发现一次扣考核0.5分，2次以上按旷工半天论处，坐班时间处理私事要经园长或教导批准、并做外出登记，时间不超过1小时，超过1小时按事假论处。一个月外出累计超过4次，按事假论处。
8、上下班执行签到制度，上班无签到经查证依情况扣考核0.5-2分，下班无签到不超过3次，超过3次每次扣考核0.5分。
全体教职工认真执行幼儿园各项规章制度，个别违规、私自带生、不尊重领导，取消学年奖金并不参与次年的工资进增，3次以上给予公布，情节严重者给予辞退。
保教工作管理制度。
1、教师要按时制订并上交各类计划（学期计划、月计划、周计划和逐日计划及各类教育笔记）。
2、认真钻研业务，认真备课，准备教具，不得在当班时离岗准备，不上无准备课。
3、按课程，按进度，按活动地点组织幼儿活动，不得随便调课，调课需经业务园长或保教主任同意。
4、组织活动时要认真知道，不得做其他事，上班时不接听**，不接待客人，不翘脚、不留长指甲。
5、创设优良教育环境，激发幼儿主动参与活动。根据目标投放分区活动材料，教师应有重点有目的地指导，尤其对个体差异幼儿的指导。
6、教师应认真写好幼儿集体教育活动及开展各类游戏活动的效果评析（教学反思），做好每月一次幼儿发展评估记录。
7、认真知道幼儿观察社会、自然，每班设有幼儿观察角并进行登记。（种植、养殖、气象、季节）。
8、认真做好家长工作，利用家长接送时间，加强沟通与交流，向家长做好宣传、了解幼儿情况，每学期全面家访一次，召开1-2此家长会和组织家长开放日，与家长保持和谐的关系。遇到特殊情况要及时家访。
9、每学期要设计一个优秀的教育活动，向全园教师公开教学。
10、每学期接受听课任务，互听课10节以上，并做好记录和反馈。
11、积极参与各项教研活动（隔周大组教研、年段教研、学科教研、班级教研等），不得无故缺席。
12、每学期每位教师必须根据幼儿发展水平，制订一个教研专题，大胆进行教研试验，并做到有计划、有措施、有阶段小结、有总结。
教研活动管理制度。
一、教研组教研活动工作制度。
1、每学期开学前2周内完成教研计划，并于会议中做交流。
2、按教研计划实施教研活动；根据教研情况及时对计划做出修改、调整、实施。
3、每次教研活动中要做到：
（1）活动之前有准备：教研活动备课、教研活动之前都让教师了解教研活动的内容、与教师沟通、物质准备等。
（2）活动之中有主题：在教研活动中要注意调控整个活动的节奏，围绕主题展开讨论，不偏题、离题。经过激烈的辩解、讨论后，进行归纳总结，把教师中的零星观点汇总、整理成本次活动的讨论成果，并提出1—2个思考题，让教师回去作进一步的思索。
（3）活动之后有思考：进行教研反思，积极采取措施做好反思后的具体落实、跟进。
4、认真负责地组织好教师开展教研活动、教育教学实践活动，做好实践活动小结。
5、定期召开教研组会议，交流教研组工作，分析教研现状，解决教研存在问题。
二、教师教研工作制度。
1、完成每学期的工作安排，态度认真。
2、参加教研活动时，做到人到、心到、口到，积极发言并作好认真的准备。
3、在每次教研活动中要做到：
（1）活动之前有准备：知道教研活动的内容，并根据内容寻找相关的理**章、阅读书籍，预先有准备，做到有话可说。
（2）活动之中有主题：积极主动参与研讨，分析发表自己的看法，形成争论、辩解的氛围，做到有话善于说。
三、教研会议制度。
1、保证两周1次教研活动。
2、参加会议不迟到、不早退，中途不擅自离开，不做与会议无关的事情；无特殊情况不得擅自请假。
教育教学检查制度。
1、 定期检查制度。
1）每周检查周计划一次，提前一周检查教师的教案。
2）每两周检查一次家教内容的更新情况。
3）每月月末上交各类月资料，交由段长做月考核。学期检查教师的总结、个案、听课记录、会议记录、家访记录等资料。
4）每月对班级环境、区域活动进行检查评比。
5）每学期进行一次体育活动评比。
2、不定期检查制度。
1）每天上、下午班子成员下班检查是否准时到位、执行一日作息制度及带班规范执**况。
2）随堂听课指导。
学习会议制度。
1、努力学习政治理论，每学期有计划、有系统的学习有关文章、时事，关心国内外大事，提高教师政治思想素质。
2、组织教师努力学习教育理论和专业知识，认真钻研业务，鼓励和安排教、保育员参加各种培训、进修活动、不断提高业务水平。
3、积极主动参加园内各种会议、学习及集体活动，做到不迟到、不早退，学习开回时带好有关资料，做好发言提纲准备和会议记录，做到人到、心到，学习开会时不做与学习开会无关的事，并围绕主题参与讨论，积极发言。会议时不带孩子、不随意走动、不在会议桌上放置无关物品或零食、不开手机（关机或振动）、如有特殊情况需接听**的到会议厅外。
4、各种会议召开时间：a、每月一次教职工大会，布置月工作重点，进行工作小结。b、每周一次行政会议。
c、每周一次周例会。d、隔周一次政治、业务学习。e、隔周一次教研会议。
f、每两周组织一次保育员会议，学习培训。g、每月月末一次班主任专项会议h、每月一次安全专项会议、伙委会，j、每学期班级召开1-2次家长会，全园召开1-2次家委会、联系园、班级实际与家长交流幼儿交予问题。k、教师学习专项培训，依实际情况可再周六进行。
园务公开制度。
1、 要遵循国家活动、法规和省地市的有关文件开张各项工作。
2、定期把急事、要事、敏感之事及时在有关会议园务公开栏上向家长、教职工通报，公开内容力求真实到位、全面。
3、要定期接受监督小组检查，并记录建档，确保校务公开工作健康有序地进行。
奖惩制度。一、奖励。
（一）成果奖。
1、“优质课”、“教案设计”“说课”教育教学等评奖活动中，有一项获得全国、省、地、市第二名或二等奖的（以证书为依据）分别发给奖金元，提升一名次，在原有的奖励上加50元降低一名次在原有的奖额上减20元（注：同一奖项取最高一名次，下同）
2、教育教学**或经验性文章在全国、省、地、市刊物上发表的（教育主管部门认可的的刊物）分别发给奖金元。
3、工作成绩显著，受全国、省、地、市及青少年宫幼儿园表彰的。分别发给奖金元。班级受表彰只给奖状，不发奖金。教师参加青少年宫幼儿园举行的各类竞赛只给奖状、奖品、不发奖金。
二） 辅导奖。
指导幼儿参加教育部门或其他部门举办的各种竞赛，获全国、省、地、市及青少年宫幼儿园获得全国、省、地、市第二名或二等奖的，发给指导教师奖金元，提升一名次，在原有的奖励上加30；降低一名次在原有的奖额上减10元。
三） 、辛苦奖。
对外公开课，市级每上一节课给津贴100，本园对外公开课（经园教导处统一安排，并附有开课的原始教案材料，不包括开放周，园互听互评和检查性开课）每节50元。
二、奖励。1、责任事故或教师代班出事故（食物中毒、药物中毒、幼儿走失、骨折、摔伤等），经园务会研究，班子决定，视情节轻重，给予行政处分，经济处分，当年不评优评先或取消次年工资进增。
2、违反劳动纪律、职业道德、体罚或变相体罚及园内规章制度影响正常教育秩序，给予批评教育，扣50—200元，情节严重的，当年不评优评先，并公开批评处理，并取消次年工资进增，严重者给予辞退。
3、幼儿在园期间出现重大恶性事故或月累计出现三次事故的当月考核奖金为0。
4、偷窃园内财物，他人物品；蓄意破坏、损耗园内财物的，除赔偿损失外，立即给予辞退，情节严重者送司法机关处理。
5、不负责任地私下批评幼儿园管理部门，煽动职工不满情绪的；违反园内规章制度情节严重的，追究其刑事责任，给予辞退。
6、因工作粗心大意，发生责任事故造成经济损失的予以赔偿，赔偿比例：发生一般性责任事故（指2000元以下，含本数，下同)的承担40%的赔偿责任；发生重大责任事故（指2000元以上5000元以下）的承担50%的赔偿责任；发生重特大责任事故的（指5000元以上）的承担60%的赔偿责任。因严重违反有关法规和园内规章制度，人为造成责任事故的，当事人负全部责任，并予辞退，构成犯罪的移送司法机关处理。
当事人拒不赔偿损失的，将通过法律渠道追讨。
安全规章制度安全规章制度
安全生产规章制度。中国葛洲坝集团股份 双江口场内交通工程交通项目部。2008年10月。一 安全生产守则。二 安全生产责任制。三 安全教育制度。四 安全检查制度。五 安全会议制度。六 奖励及处罚制度。七 安全报告制度。八 施工现场安全管理制度。九 施工现场用电安全管理制度。一十 危险作业审批制度。一十...
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新职工规章制度培训提纲
培训目的 让今年新进公司的职工对精创公司的各项管理规定有一个基本的了解，至少让大家知道公司有些什么规定，一些对自己密切相关的规章制度要重点掌握，明确什么是可以做的，什么是不能做的或者是禁止做的。进而，增强遵守和执行公司规章制度的自觉性，养成令行禁止的良好习惯，减少甚至避免违反厂规厂纪的情况发生。一 ...