庄圩小学教师聘任实施方案。
根据上级文件精神，按照《教师法》、《教育法》等法律法规及有关政策，结合学校实际情况，特制定本校聘任制实施方案。
一、目的：落实用人制度改革的要求，启动竞争激励机制，建立责、权、利统一的学校内部管理体制，调动教职员工工作积极性，全面提高教育教学质量，促进学校的发展。
二、领导机制：
学校成立“聘任工作领导小组”，负责教职工聘任工作的组织、领导、实施及调解、协调、监督，领导机构由全体教职工民主推荐产生，由学校领导班子和教师代表组成。
三、实施范围：
学校全体在职在岗教师。四、基本原则1、依编定岗。
根据班级数，学校确定岗位，提出岗位职责要求公布。2、因事设岗。
学校依据工作需要确定各岗位，按岗位竞聘教师。3、公平竞争。
在聘任过程中坚持公平、公开的原则，及时公布所有文件及精神，按程序竞聘。
4、双向选择。
学校聘任工作领导小组和教师根据学校设岗及岗位职责要求，全体教师评议及个人意见双向选择。
五、受聘人员基本条件：
1、拥护党和**的路线、方针、政策、遵纪守法。
2、热爱教育事业，遵守师德规范，遵守学校各项规章制度。3、具有教育行政部门认定的教师资格和相应岗位的教师任职资格，中专或以上学历。同等条件下，学历高的优先聘任。
六、聘任步骤和方法：
1、教师聘任工作领导小组制定聘任实施方案，交教师大会讨论并表决通过后，报校长室备案。
2、公布编制数、岗位及职责、聘任条件。教师根据自己的条件提出应聘书面申请，填写应聘意向书。聘任时，所有教师必须参加竞聘，未参加竞聘的，一律落聘。
3、学校教师聘任工作领导小组聘任教师，召开教师大会宣布教师名单。
4、校长与正式聘任教师依法签定聘任合同。.
小学教师聘任实施方案
3 工作量核定 按学校制定的绩效方案实行。五 聘任程序及实施办法 1 聘任管理岗位，成立聘任组织 监督机构。校长办聘任各室主任 包学校中层干部。成立聘任领导小组和监督小组 公布组织机构。2 教学专职岗位第一轮直接聘任。1 学校聘任班主任。2 由学校及班主任共同聘任岗位教师。直接聘任的教师对自己的岗位...
小学教师聘任实施方案
谷阳吴楼小学教师聘任实施方案。为进一步推动教育人事制度改革，激活教师竞争机制，充分发挥教师教书育人和投身教育改革的积极性，根据 鹿邑县中小学教职工聘任制指导意见 和谷阳中心校有关文件精神按照 教师法 教育法 等法律法规及有关政策，结合我校实际，制订本校实施方案。一 目的。落实用人制度改革的要求，启动...
小学教师聘任实施方案
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