4、教代会相应工作部门对被评议干部的民主测评表分别进行统计、计算与分析。
5、学校党组织通过教代会主席团组织教职工代表和职工群众对被评议干部进行“背靠背”或“面对面”的口头评议。
6、对教职工学校和群众提出的较为重大的原则问题，由组织、人事部门进行调查核实，并向教职工学校说明调查情况，对确属干部存在的问题，应帮助干部及时克服纠正；如事实有出入的，要消除误解，澄清是非。
7、教代会有关工作小组或校工会汇总评议意见（测评与口头评议综合），并向党组织汇报，经党组织审议后，通过个别谈话或民主生活会形式，向被评议干部转达综合性的评议意见。
8、学校领导召开被评议干部民主生活会，开展批评与自我批评，作好自我总结，提出整改措施。
9、被评议干部在教代会上对评议意见进行表态发言；也可由校长代表集体进行表态发言。
10、根据评议情况，可作出奖励、处罚、晋升、免职等建议。
六、评议纪律。
1、干部评议工作应从团结的愿望出发，关心爱护干部，正确评价干部，不求全责备，不无中生有，不泄私愤，不纠缠细节。
2、被评议干部要正确对待教职工代表和群众的评议，不打击报复，不阳奉阴违；要勇于开展批评与自我批评，认真克服缺点，发扬成绩，积极向上，争取更大光荣。
仁和中学教代会。
2012年元月。
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