街道机关工会慰问管理办法

为进一步加强街道机关工会工作，切实关心工会干部职工身心健康，发挥工会的桥梁纽带作用，充分调动和激发干部职工的积极性，增**部职工的归属感，增强单位凝聚力，体现单位人文关怀精神，倡导和谐温馨的团结协作氛围，根据省总工会粤工总[2015]4号文件精神规定，特制定本办法：

1、慰问对象。

街机关工会、社区工会会员；

2、慰问项目。

1.住院慰问：工会会员因疾病或手术住院，300元慰问金。

2.生育住院：符合计生条例生育小孩住院，300元慰问金。

3.丧事慰问：工会会员本人及直系家属去世，500元帛金。

4.节假日慰问：工会会员分别进行重大节日慰问（春节、中秋、端午），按照当年工会经费收入的30%内调整慰问。

5.生日慰问：对当月工会会员进行生日慰问，发放300元生日慰问品。

三、困难帮助。

（一）重大疾病帮助：重大疾病包括：原发性恶性肿瘤、施行心脏支架介入手术、首次进行心脏瓣膜置换手术和冠状动脉旁路手术、首次被诊断为慢性肾衰竭（尿毒症）并接受定期血透、腹透**或施行肾移植手术之一或以上。

1.申请上级补助：工会会员患重大疾病，或需长期**的慢性重病，个人承担医药费较重且影响家庭基本生活的困难职工，本人申请，符合上级总工会要求的由街道总工会上报市、区总工会适当给予临时性3000元特急救济补助金。

2.街总工会补助：本人申请，符合街道总工会重大疾病范畴的适当给予临时性1500元救济补助金。

（二）特困帮助：因受灾害和重大意外等原因造成，家庭经济特别困难。

1.申请上级救助：职工家庭成员患重大疾病，导致家庭特殊困难，根据困难程度报市、区济难金补助标准给予帮助。（济难金分一年四个季度申请，超过当季申报时间，需下一季度申请）。

2.街总工会救助：本人申请，符合街道总工会特困帮助范畴的适当给予临时性1500元救济补助金。

四、慰问程序：按照分级分类，各负其责的原则进行慰问。机关公务员由机关工会和科室负责；社区由各社区负责；直属单位由各单位负责。

1.住院慰问：因病、生育、离世先慰问再审批（填写工会会员住院慰申请问表）。

2.生日慰问：各科室部门先申请再安排（填写工会会员生日慰问申请表）。

3.节日慰问：机关工会统一安排，再各部门各**问。

五、慰问要求。

1、各科室、部门及社区工会会员因病住院及重大疾病慰问，应在个人住院期间进行及时慰问。

2.个人因病住院后，科室、部门、社区负责人要及时向街道党政办和街道机关工会报备，并办理相关审批手续。

3、机关工会负责协调和督促检查慰问工作到位情况。

附表：（一）工会会员生日慰问申请表。

二）工会会员住院慰申请问表。

xx街道总工会。

2023年1月20日。

附件一。工会会员生日慰问申请表。

附件二。工会会员住院慰问申请表。