医疗卫生的结构化面试题目题型基本上以综合分析与人际关系为主，综合分析也都涉及到当前医患关系、医疗现象、医患矛盾等问题，当然，也出现过不涉及医疗专业背景的题目，比较少。人际关系题涉及医疗背景，以医患关系处理为主，还涉及上下级之间以及同事之间的关系处理问题。另外，组织管理、情景应变也会考，整体来看，比重并不大。
情景应变主要以医疗中的应急应变为主，组织管理题目主要以义诊、医疗知识科学宣传等常见活动为主。
一)综合分析。
综合分析类题目是考官测查综合分析能力的主要表现形式，是医疗卫生系统结构化面试中必考题型。具体来说，主要有观点类、名言警句、医疗政策、含医疗背景的热点现象等。观点类题目的特点是虽为综合分析题但含有自我认知成分，多考察应试者对医务工作者的职业道德和职业素养的认知。
而现象类题目多为医疗行业热点现象，如医患关系、医德医风等，主要考察应试者能否透过形形色色的医疗现象看出医疗问题的本质，从而测试出考生分析问题、解决问题的能力。
真题展示】1.一个医生自导**了一个反应医患关系的**。同行觉得挺好，外行很多嘲讽，你怎么评价？【2023年山东省卫生系统面试题】
2.**是把双刃剑。作为医务工作者，你怎么看？【2023年山东省医疗卫生上午面试真题】
3.“一个人要本色做人，角色干工作，特色做事”谈谈对这句话的看法。【2023年山东省卫生事业单位上午面试真题】
二)情景应变。
情景应变类题目主要是涉及在医疗救治情景中突然发生的危机事件，通过考生对突发事件处理能力的考查，测试出考生解决医疗突发问题的能力。情景应变题力图结合医疗实际工作情景来考查考生解决医疗问题的能力。答题的关键在于考生能否找到“化险为夷”的解决方法。
真题展示】1.医院一产妇难产需家属签字，家属却执意不签，你怎样处理？【2023年山东省医疗卫生上午面试真题(本科)】
三)人际关系。
人际交往意识与技巧的考查属于常规题型，考查的比重占中等水平，大多数考查的是和医患之间关系的处理，所以考生在备考时，要侧重练习医患之间的关系处理。同时，与其他主体关系，尤其是与领导和同事之间的关系处理亦不可忽视。
真题展示】1.一患者得了肺结核传染病不愿与人沟通，心里很自卑，又害怕女朋友分手，你怎么看待这个事情或作为他的主管**你会怎样做？【2023年山东省医疗卫生下午面试真题(本科)】
2023年江西事业单位考试 事业单位面试技巧
更多信息请登入中公江西事业单位招聘考试网。导读 为了帮大家的面试备考支招，中公江西事业单位招聘考试 意带来面试备考资料 事业单位面试技巧分享 希望大家可以从中积累面试备考素材以及面试答题技巧。众所周知，公职考试中事业单位考试越发升温，伴随着工资制度的改革，有越来越多的考生发现，事业单位其实是个好选择...
2019济南事业单位事业编考试面试题
2011年1月8日济南事业单位面试题 题目 一个70多岁的老太太落水，被一个82岁的老先生救了，老太太很感激，就去感谢他，老先生说你不要来找我，你去找新闻和 吧。做好事要求宣传的行为，你怎么看？试题类别 综合分析。考察要点 对新生事物的见解和看法以及解决问题的能力 答题思路 背景陈述 判断表态 分层...
事业单位招聘面试题
1 当今社会提倡低碳经济，有人不以为然，在办公室夏天穿西服开空调，冬天穿衬衫开空调，你怎么看？首先，我自己不会这么做，这是对公共资源的极大浪费，如果我自己有这个职责，我会出台一个 办公室空调使用管理办法 制止这种浪费行为。2.新进公务员小李，以 谦虚低调 为处事原则，只埋头干自己的事，不管别人，平时...