2、如果这次你没有被录取怎么办？
答：我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。
3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？
分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
作为一个“社会人”，其三，应急预案不能不能只停留在纸上谈兵之上。
预案不能只是纸面预案，还应有实际行动，有组织配置，有群众监督。预案必须落到实处。
此外，面对极端天气带来的灾害，单凭**部门的力量是有限的，还应发动全社会的力量，这样才能将灾害带来的影响降至最低。我们可以总结经验，制定一些细化的社会性预案，并将其公示出来告诉商家和市民，一旦灾害来临时怎么做。这样，一旦极端天气来临，人们就不会慌乱，可以按照预案应对。
其四，不能再无休止地破坏自然环境了。
其五，必须建立必要的惩戒体系。
大雪过后，不扫门前雪的尴尬局面在不少地方出现。这跟我们的法律法规相对滞后有很大的关系。
其六，必须加强应对灾害方面的教育。
3.举例谈谈，你在生活中如何增进师生之间，同事之间的感情？你这些经验和技巧对以后的工作有什么帮助？
答：我认为一个良好的学习和生活环境，关系到一个人是否成功，是否能够很好的提升自己的素养。在我上大学的时候，喜欢和人交往，和同宿舍的在一起，可以增进感情，并且在离家的日子里，相互关爱，宿舍是自己一个在学校的“大家”，帮忙提水、打饭，谁生病了相互照顾，节日一起出去happy等；和老师、同学在一起，谦虚、热情是很重要的，谦虚才能看到别人的优点，不断的完善自己，向老师经常谈心、请教问题，可以逐渐的领悟成熟，热情的参加很多活动，不仅可以充实自己的生活，还能增进相互之间的感情等等。
所以，在以后的工作中，我一定会努力提高自己的业务和工作能力，积极的向前辈和同事学习，热情的参加集体活动，在不影响自己工作的情况下，积极的承担其余的工作，我相信如果我有幸成为一名公务员，一定会构建一个和谐而积极向上的处室环境。
4.如果你的一个跟你很要好的同事，在工作**现了重大失误，而这件事情只有你和他知道，你如何处理？
答：工作**现了重大失误，对于单位肯定有很大的损害。首先，我认为一定要积极的采取相应的补救办法，将失误所造成的危害降到最小；其次，在工作中应该保证原则性，不会因为这位同事和我很要好，我就包癖他，这样只会让结果变得更糟；第三，事后，要和这位同事进行沟通，因为和我要好的同事，一定也是位通情达理、认真工作的人，相信他会理解我的做法；第四，与同事一道总结这次失误的教训，认真的进行反思，避免在以后的工作**现类似的事情。
6.谈谈自己的对所报职位的优势和不足。
答：我所报考的职位是办公室科员，办公室是一个单位的枢纽部门，关系到整个单位的协调运转，对于年轻人是一个很好的锻炼场所，不仅可以熟悉整个单位的工作，还能锻炼自己的组织协调能力，在繁杂的工作中，辨别轻重缓急的能力等，所以我致力于报考办公室科员这一职位。
在我大学学习期间，积极参加了学生会的新闻部和宣传部，除了丰富了自己的知识以外，更大程度上加强了自己的组织协调能力，因为是针对全院的新闻，一定要了解同学关注的热点，所以要经常和同学进行沟通，慢慢的不仅认识了很多朋友，更重要对是学会了与不同的人进行交流；06年参加工作以来，有幸一直在行政部门聘用，经过一年多的锻炼，已经能熟悉各种公文的写作和流程，也能按时保质保量的完成工作，同时，也更加鉴坚定了自己报考这一职位的决心。
但是，金无足赤，人无完人。我还有很多不足，需要进一步的学习和提高，比如我的性子比较急，计划性不是很强等，我想我一定会在今后的工作中不断的完善自己，争取做一名让组织放心、领导信任、群众满意的公务员。
7.压力题，你是一个自信的人吗？刚才你表现得很不自信。
答：自信源于客观的自我认知，是对自己的能力和所处环境的辩证统一所得出的结论，太高估自己那是自负，太看低自己，那是自卑。从小到大，只要是自己认准的目标，首先这些目标不仅包括自己的兴趣和爱好，还有自己对能力的评估，一个目标的实现需要完善的计划，尽心尽力的努力等等，当然，最后重要的是要有一颗平常的心态，能够坦然的面对结果。
今天可能是因为我对于这一职位的热爱，表现的过于激动，没有得到各位考官的认可，但是就像刚才说的那样，保持一颗平常的心态，不会因为今天的成功而沾沾自喜，也不会因为失败而垂头丧气。对于自己的结果一定会认真总结经验，希望在以后的工作中能够得到各位老师的帮助。
9.你的朋友和亲人对你的评价，你认为客观吗？
答：他们对我的评价是否客观，我认为这和我从小受到的家庭教育，以及选择朋友的标准有很大的关系。我的性格中继承了父母坚韧、单纯的一面，从小在他们的熏陶中，始终保持一颗淡定从容的心，本着对自己负责、对家人负责的态度，认真学习，积极向上；对于朋友，我喜欢待人谦和，有原则性的朋友，他们并不会天天和我在一起，总是在我沾沾自喜的时候，冷静客观的给我分析，在我遇到挫折和失败的时候，安慰我，给我信心和勇气，敢于指出我的错误，虽然在当面很难看，但我认为这才是真正的朋友。
所以，他们对我的评价还是比较客观的，一个热情、坚定、稳重，但有时候又有些毛躁的乐观女孩！我相信在今后的生活和工作中，有着他们的相伴，我的路会越走越稳，越走越明亮。
1、 临时组成一个调查小组，大家彼此都不熟悉，你作为一个资格最浅的人，如何让大家熟悉你？(人际交往类)
2、哈佛捐给哈佛图书馆250本书，非常珍贵，图书馆规定只能在阅读，不能借出。一场大火，把图书馆烧了，只有一本书留了下来，原来有一名同学偷偷把这本书拿了出来，现在还给了学校。学校先表扬了这个同学，但最后还是把这个同学给开除了，问你怎么看？
(综合分析类--就现象谈看法型)
3、小张到了新科室，工作紧，任务新，压力大。科长业务水平高，但单位老同志较多，如果你是小张，怎么做？(人际交往、应对压力类)
简要分析：1、题目类型：综合分析类、人际交往类、应对压力类。
1、德不孤，必有邻，你对这句话的看法？ (综合分析类—名言警句型)
2、对职业排队人的看法？ (综合分析类--就现象谈看法型)
3、有人说管理是一种引导，有人说管理是一种服务，你的看法？ (综合分析类—思辨型)
1。 目前提出的塑料袋白色污染，社会上很多反应，你怎么看？(综合分析类--就现象谈看法型)
2。 你单位同事，小李，经常在工作中要你帮忙，领导批评你，你怎么处理？(人际交往类)
3。 你新进一个单位，单位里有人很忙，有人很闲，你怎么处理？(综合分析类—思辨型)
4。 单位的新员工培训，包括企业文化，团队精神，工作流程。你怎么组织？(组织协调类)
5。 你单位派你到基层调研，某**将你的个人意见发放出去，你怎么处理？(应对压。
2 十七大的生态文明，有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设，你怎么看？ (综合分析类--就现象谈看法型)
3 列夫托尔斯泰说过： 人的生命价值不是看时间而是看深度，对你有什么启示？ (综合分析类—名言警句型)
4 在火灾时，有一种蚂蚁会滚成一团，逃出危险，对你有什么帮助？ (综合分析类—寓言型)
5 有人说要做正确的事，有人说要正确的做事，你怎么看？ (综合分析类—思辨型)
6 有人认为社会公众需要什么，**就要无条件的提供，你怎么看？ (综合分析类--就现象谈看法型)
1。现在很多学生在学校忙着考英语计算机等技能证书，反而把专业知识的学习放在后面，你怎么看这种现象？(综合分析类--就现象谈看法型)
2、处长出国，交由你主持工作，可是处里的老同志不配合你，出现迟到等事件，影响了工作进度，你怎么办？(人际交往类)
3、领导交给你和另外一个同志一起负责一个工作，你发现有种更好的办法来处理这件事，但是相对而言你工作的量就更大了些，你怎么做？(人际交往类、应对压力类)
4、现在越来越多的外国人来中国学汉语，你是教育局的工作人员，领导让你组织一次外国人汉语风采的活动，你怎么安排？(组织协调类)
5、单位表彰先进个人，具体由你负责先进材料的审核，结果有人反映某个受表彰的人材料有问题，你怎么做？(应对压力类)
1、领导要你和小李接洽工作，但是你和他有矛盾，他在工作上不配合你，你怎样做？(人际交往类)
2、有人说现在年轻人很有能力，但是太过于自以为是，有人说，我有能力，我就是自以为是，怎么样？你怎样看待这个问题？(综合分析类—思辨型)
3、问题比较长，是六件事情，包括工作，会议，朋友来看望你等等，你怎样处理好。(应对压力类)
1、现在许多****在互联网上开博客，写一些关于**工作方面的事情，你怎么看这个现象。(综合分析类--就现象谈看法型)
2、领导安排你和部门一个老同志一起完成某项工作，老同志不和你沟通工作情况，导致你的工作没有完成好，受到领导批评，你怎么办？(人际交往类)
3、你单位属于窗口单位，平时会接到很多群众来电，但也有不少来电是和本部门工作无关的事情，严重影响了本部门工作，你怎么处理。(综合分析类--就现象谈看法型)
4、新劳动合同法刚刚颁布，学生会要组织一个针对毕业生的宣传活动，由你来负责，你怎么组织这次活动。(组织协调类)
5、开会时由你对小组讨论进行总结，突然有一个小组成员站起来指出你的总结和小组讨论的结果不一致，你怎么办。(应对压力类)
事业单位招聘面试题
1 当今社会提倡低碳经济，有人不以为然，在办公室夏天穿西服开空调，冬天穿衬衫开空调，你怎么看？首先，我自己不会这么做，这是对公共资源的极大浪费，如果我自己有这个职责，我会出台一个 办公室空调使用管理办法 制止这种浪费行为。2.新进公务员小李，以 谦虚低调 为处事原则，只埋头干自己的事，不管别人，平时...
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2011年1月8日济南事业单位面试题 题目 一个70多岁的老太太落水，被一个82岁的老先生救了，老太太很感激，就去感谢他，老先生说你不要来找我，你去找新闻和 吧。做好事要求宣传的行为，你怎么看？试题类别 综合分析。考察要点 对新生事物的见解和看法以及解决问题的能力 答题思路 背景陈述 判断表态 分层...
2019唐山事业单位面试题
第三 对于这次的宣传活动进行总结，整理整个主题活动的资料 活动效果调查反馈，总结这次活动的经验和教训，找出工作中的不足为以后的工作提供借鉴，并且形成书面材料上报领导，并及时将领导批示后的资料进行归档整理。总之我会从总体上把握整个活动，保质保量的完成这项任务。3 根据以上两题的内容谈谈自己的职业理想。...